培训机构全托半年职业拓展资料

培训机构全托半年职业拓展资料 第一篇

我校依据《xx区中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的规则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

一、强化基本技能训练，让教师练就扎实基本功

教师的`一般基本功训练，包括三笔字、简笔画、普通话、教具制作、口头说与书面表屏幕识图Ctrl

+主要采取自学自练的形式反复练习，养成习性。为切实进步教师基本功，使其具有硬的屏幕翻译Ctrl

+.我们每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画，每截图时隐藏当前欧——二个教学课件。并对教师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结局记录在册，做教师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。每周一篇教学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、双周一次集中业务辅导、双周一次的班主任培训、每月一次教学比武活动，使教师练就了扎实的基本功。

二、以课堂教学为突破口，进步教学技能

课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师创新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动，全面促进教师进步课堂教学水平和效率。

销售培训师上半年职业拓展资料影响主要是对上半年培训职业进行简单的分析，提出一些培训职业需要改进的地方和改进技巧。可以找出是否还可以用更好的培训技巧和方式进行培训。

第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合进修贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点进修了李新峰局长加强干部教育培训职业的有关要求，促使大家对教育培训职业的形势、任务的认识更加正确，对培训干部队伍的有关情况更加清楚，对抓好培训职业落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的想法认识很好地统一到市局提升素质形象促进进步的决策灵魂上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和职业着力点；增强了我们做好干部培训职业的责任感和紧迫感；强化了我们抓好各项职业任务落实的力度措施。

第二，联系实际认真查摆难题解决。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种难题现象及其危害，促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的职业上，用到努力提升岗责能力的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实职业，坚定抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的职业标准、职业形式、职业内容和职业技巧，为促进全体系“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税职业任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。

第三，依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训职业岗责体系。着力对每个培训职业岗位、每个培训项目的职业责任都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训职业中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰职业思路、转变行为方式，增强职业事业心、责任感，提升岗责能力。

第四，用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干进修参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地，重点选择了以《永远的丰碑》为进修教育基本读本，有效增强培训队伍爱岗尽职、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力；以“四促”进修活动为载体。采取以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，积极创建进修型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障能力；以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升教育培训职业的质量和效率；以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的职业。促使培训教育活动出特色项目、出一流职业、出突出成绩。

二、认真把握管理定位，做好委托培训职业。

开展委托培训所长的活动在我局尚属首次，我们注重抓好发挥应有影响的三个重要环节，协同搞好管理和做好委托培训职业。第一，我们在市局的领导和支持下，深入基层群众、有关科室、受训学员，通过座谈、走访、问卷调查、征求意见、建言献策等有效形式开展调查研究，较好地取得了一手资料、发言权，向施教单位准确地提供了有关培训需求。较好地发挥了我们在委托培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理影响。

第二，积极参与教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在委托培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际情况，两次所长培训班我们都专门选派了一名副主任跟班作业，具体发挥协同和协调管理影响，使得委托培训中的作风，纪律环节形成了我们职业的“亮点”，受到了省局领导和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上，省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的陪同下，专门对培训班的教学管理情况进行了调研，充分肯定了我们的行为，并对我们的培训班全体学员做了近二零分钟的鞭策鼓励讲话。

第三，我们在培训班重点参与了教学研讨互动的管理。精心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税进步建言献策”的活动。第一期所长培训班六零名学员为地税进步提出了有参考价格的对策建议二三例。第二期培训班期间，市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员，并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的陪同下，与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素质形象提升年”主题，就广大学员普遍关心的对内强化队伍素质，对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要职业难题，先是与二六名学员进行了不拘一格的面对面的直接交流互动、咨询交换意见和解答疑难难题，同时引导学员以书面的形式，向市局提出有关意见、措施和建议，本期培训班共形成有关意见和建议四一例。

三、研究完善机制措施，促进培训职业落实。

第一，把握培训需求，做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查研究。立足于及时发现和积极解决教育培训职业上的薄弱环节和突出难题，促进改进和完善培训管理的对策和措施；立足于广泛地调动群众的积极性、主动性、创新性，准确把握培训需求，增强培训的针对性和有效性；立足于认真进修和借鉴省内外税务教育培训的先进经验，提升全体系干部培训教育的与时俱进能力；立足于联系实际及时调整和完善教育培训的思路措施，有效促进教育培训职业任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事，促进培训教育的内容、时刻、绩效落实；做到有外聘省内外知名专家学者讲授“三个代表”重要想法与科学进步观、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税聪明；做到有体系内部行家里千手传授有关税收管理策略技巧；做到有精心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体，切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。

第二，完善管理形式，强化培训管理。做到“四个注重”。一是注重全经过引导广大学员更新聪明理念、拓宽进修

视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的进修环境，努力调动参训学员明确责任，珍惜机遇，真正投入进去，争取学有成效的积极性。二是注重拓展资料完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势，互拾管理遗缺，明确层级责任，形成管理合力，保证培训效果。三是注重搞好教员、学员之间的教学互动。互相交流沟通进修、思索、研究、探讨中的好学风、好思路、好办法、好对策，强化了上级与下级、教员学员之间的信息共享、经验互补、互相进修和共同进步。四是注重引导提升创新能力。着力引导促进大家分析形势有新视野，研究情况有新思考，部署职业有新思路，难题解决有新办法的能力：“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较，辩证地思索的能力；敢于发挥优势、敢于与众不同，敢于探索寻找和打造本单位的亮点的能力；把培训经过很好地转化为教学相长的课堂，沟通交流的平台，探讨难题的论坛和提升素质的纽带。

培训机构全托半年职业拓展资料 第二篇

年初，公司领导根据段下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的进步走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时刻和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范，说明公司的管理已经向规模化进步。

另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。

下半年的职业打算：我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以“拓市场，扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力路线，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。说到底，上半年公司各方面职业都达到了预期的目标，今后将依然如故继续努力完成各项职业目标任务。

二零xx年以来，ХХ县安监局根据市安委办印发《怀化市二零xx年安全生产教育培训职业规划》的通知（怀安委办二零xx八号）文件要求，围绕安全培训职业目标，早规划、早部署、早启动安全培训职业，结合我县实际，分解员工培训职业目标落实到具体行业，确保完成全年安全培训职业。目前，安全培训职业取得了一定的成绩，然而也碰到一些难题。现将我局安全培训职业开展情况做如下汇报：

培训机构全托半年职业拓展资料 第三篇

拓展资料我这一段时刻来的职业，是比较忙碌并充实的。这段时刻来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和配合下，我的职业取得了一定进步，为了拓展资料经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一段时刻下的职业拓展资料如下：

一、端正态度，热爱本职职业态度决定一切，不能用正确的态度对待职业，就不能在职业中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的’事务。只有热爱自己的本职职业，才能把职业做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对职业积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职职业。

二、培养团队觉悟，端正合作态度在职业中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队觉悟和合作态度，互相协作，互补不足。职业才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把职业圆满完成。

三、职业内容

二、承担授课任务，包括执业药师、事业单位（药学）笔试课程、医疗结构化面试课程、公开课、体验课等。累计授课超过六零零小时。

三、依据全省事业单位往年出公告的时刻，进行运营，预热市场，设定预计招生目标，对课程内容、价格优惠进行调整，解决地市客服端的产品难题。

四、了解地市需求，给予地市宣传物料补给，收集地市线上线下渠道中的信息，进行数据分析。将运营中的结局回传至总部，传达总部产品决策。

五、配合地市完成公告期间的活动调整，在面对电销转化率逐渐下降的现状，进行未转化缘故分析，优化话术，缩小名单范围，开拓新的合作单位。

六、收集竞品，完成竞对分析，组织区域市场调研。

四、存在不足

职业有成绩，也存在不足。主要是加强业务聪明进修和克服自身的缺点，今后要认真拓展资料经验，克服不足，把职业干好。

一、强化自制力。职业中无论你做什么事，都要对自己的职业负责，要加强自我克制和忍让，加强团队觉悟，理智的处理难题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局觉悟。

二、加强沟通。同事之间坦诚、大度、沟通和信赖。我能做到坦诚、大度和信赖，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证职业质量，进步职业效率，职业中有些难题往往就是由于没有及时沟通引起的，以后职业中要与领导与同事加强沟通。

三、加强自身进修，进步自身素质。积累职业经验，改进职业技巧，向周围同志进修，注重别人优点，进修他们处理难题的技巧，查找不足，进步自己。

最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，职业方式不够成熟，业务聪明不够全面等等，在今后的职业中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在职业中磨练自己，尽职尽责的做好各项职业！

培训机构全托半年职业拓展资料 第四篇

我在网上聆听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导老师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头学说的繁琐分析，是学说和操作对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学经过中困惑、烦恼。从而使我对新课改有了更深的认识，也觉悟到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步认识了新课程的进步路线和目标，反思了自己以往在职业中的不足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学经过中还存在一些难题。然而，这对于我今后在实际职业有着重要的指导影响，可以说此次培训收获颇丰、受益匪浅。现将我这次培训进修作如下划重点：

一、教学觉悟的调整

通过这次远程进修，结合我班实际，使我深刻的觉悟到作为跨时代的教师，“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天，就连学生的’需求也难以满足。如果教学理念不改革，教学技巧不创新，个人素养不进步，是难以胜任的。这些都要求教师要不断的进修进步，做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己进修的必要性、重要性，总是用陈旧的聪明和老化的觉悟去教育现在的学生，那其结局必然是被社会无情的淘汰。

今天，在我们这些农村小学可能还不能体现，聪明媒体的进步和信息时代的快速传播，但学生可说也是见多识广，聪明量也在飞速增长。学生除课堂学到的聪明外，在广阔的课外天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的难题。面对这种情况，我们老师也只有不断的进修新的科学文化聪明才可以应对。这样看来，作为一名教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生，教师为“育人”而进修。

作为教师，我们的进修不是一般的进修，而是基于一个教育者的进修。我们最终的追求是育好人，为“育人”而进修是教师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训，继续进修，使之达到活到老，学到老的终身进修觉悟。应当不断进修新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求聪明的心田。

二、积极操作，进步教育教学

操作是检验真理的标准，只有通过不断的操作，才能把学到的觉悟和技巧落实在教育教学职业中，帮助学生确定适当的进修目标，培养学生良好的进修习性。掌握进修策略和进步能力，创设丰富的教学情境，激发学生的进修动机和进修兴趣。

充分调动学生的积极性，为学生提供各种进步的机会，为学生服务，建立一个民主，大度的课堂气氛。另外，教师应该把握社会进步对人的进步的基本需要，不断进步自己的教学能力和科研能力，确立培养目标，打造新时代的人才。

培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师，从自己切身的操作经验出发，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的想法受到极大的震撼：以前我考虑的是怎样上好一堂课，争取考出理想的成绩，对于学生长期全面的进步考虑得并不周全。本次远程培训进修，专家们的讲座为我指明了努力的路线！

三、改变职业方式，谋求共同进步

新课程理念提倡培养学生的综合性进修，而自主合作探究又是学生进修各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要善于了解其它学科，学会与其他教师合作，互助配合，齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进。

除此之外我还明白，人生没非由于成功而骄傲，教学亦如此。虽然我所做的作业得到杰出及良好，让人有所欣慰，然而在教育教学能力水平上并非是的。我将不断的努力，力争让学生得到全面的进步。

四、国培缘，网络情

在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校，学生聪明基础差，进修力低，教师职业任务又非常繁重，一边抓教育教学职业，一边抓教师远程培训进修辅导，我深深感受到辅导老师们高度负责的职业态度。每位学员的作业他都要认真的评判，给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好，可以想象在我们都休息的时候，辅导老师还在做着简报、公告等。

最让我感动的是，连我们提的难题辅导老师都要一一解答。如果仅仅一个人的难题，那应该没什么，然而我知道，辅导老师肯定不止回答一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等，反正我能感受到辅导老师整天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学二一班的全体同学感谢无论兄弟们——韦x老师！无论兄弟们辛苦了！

五、展望未来

在今后的教育教学活动中，我将继续虚心地利用网络进修，利用网络成长；兢兢业业的奉献，踏踏实实的职业；学说结合实际，实现自己的教育梦想

培训机构全托半年职业拓展资料 第五篇

在多次与家长的沟通和对新生入园后的持续性的观察，使我们了解幼儿的基本情况，分析家长的教育特点，为做到因材施教奠定最初的基础。在个别化教育中，我们为个别幼儿的进步提供适合的环境和材料，满足他们的个体进步需求。我们多关心、鼓励个体幼儿的成长，通过积极引导、情景演示、日常练习等技巧加强对个体幼儿行为能力上的指导和帮助，使他们在弱势方面有所进步，如有的宝宝刚来园是不会用杯喝牛奶，我们就先加强与家长的沟通，了解他在家里的情况，接着就先给他用吸管吸牛奶喝，等他心情稳定后再用杯子一口一口地喂给他吃，每天陪同他喝牛奶的同时示范连续吞咽饮水的技巧，经过持续的练习，宝宝终于学会了连续吞咽，现在喝牛奶喝汤时他都会高兴的拿起空杯说：“我喝完了!”看到宝宝的进步，我们都会及时给予适度表扬以增强其自信心，并及时对家长反馈，让宝宝能坚持下去形成习性和技能。

培训机构全托半年职业拓展资料 第六篇

时光如白驹过隙，一转眼一个学期就要结束了。在这个学期中，我在想法上严于律己，热爱党的教育事业。在职业中对自己要求严格，服从领导安排，认真对待自己的职业和进修。在师生关系、同事关系处理方面，尽心尽力，以求更大的成绩。现在将本学期的想法、职业情况作简要拓展资料。

一、教师职业道德方面：

在教育教学活动中，我不断钻研，积极探索新的学说，探索教育教学规律，改进教育教学技巧，不断进步自己的教育教学水平。在教学中，我深知要进步教学质量这个主要目标。为了上好课，我备好每一节课;尽量要把握三个环节：

一、认真钻研教材，对教材的基本想法、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握聪明的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

二、了解学生原有的聪明技能的质量，他们的兴趣、需要、、技巧、习性，进修新聪明可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

三、考虑教法，解决怎样把已掌握的教材传授给学生，包括怎样组织教材、怎样安排每节课的活动。

四、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使使他们产生愉悦的心境，创新良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合。

二、课堂上的情况。

五、激发兴趣，培养学生进修数学的兴趣。

兴趣是进修数学的基础、情感和认识的动力，是创新数学进修的内在动力。数学聪明的形成和进步对概念的形成和进步具有不可低估的影响，如果学生对数学产生兴趣，对数学产生爱慕，就会主动参与到数学活动中来，这样才能使学生主动去发现数学聪明的形成经过，也才能为教学职业做好充分的准备。

六、重视基本概念和基本原理的领会，在教学中，教师注意引导学生体会数学聪明概念形成的经过，以及它的表述经过，让学生更好地进修、掌握数学聪明。

七、重视培养学生的进修习性，让学生学会进修数学的技巧。

数学是一门抽象的思考性很强的学科，在教学中我既注意学生数学进修习性的培养，引导学生发现数学思考的抽象之处，又注意培养学生的进修兴趣，引导学生在进修中学会发现难题并能提出难题。如：“乘法口诀”的教学，在教学时我就采用了“小组合作进修”的技巧：小组内互相竞争，每个小组之间选取一名组员对这名队员进行挑战性的竞争，这样，就有利于学生之间的合作能力的进步，同时也有利于学生之间的`进修和交流。

三、创新教育方面：

在教育教学活动中，我不断进行教学反思，积累经验，努力操作，不断进步，使自己在日趋完善的现代教育想法上不断求索。

八、我在备课时，认真钻研教材、教参，进修新课标，虚心向前辈进修。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常职业到深夜。为了学生能更直观地感受所学的聪明内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元的聪明框架、重点内容写在黑板上，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我职业完的时候，脖子就已经感到特别僵硬而疼痛。而家人都已酣睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌晨一时多了。

九、上课。

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学技巧，从学生的实际出发，注意调动学生进修的积极性和创新性思考，使学生有举一反三的能力。培养学困生的进修兴趣，有难度的难题找优等生;一般难题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

一零、辅导。

我利用课余时刻对学生进

培训机构全托半年职业拓展资料 第七篇

“没有规矩，不成方圆。”这句古语道出了制度觉悟培养的重要性。二—三岁的幼儿，在家都是想干什么就干什么，没有一点约束。来到幼儿园后，要在集体中学会应该怎么做，不应该怎么做。通过操作，一日活动中的各项常规都已初步形成，刚来时吵吵闹闹，不守规矩的小不点知道站队时不拥挤、不吵闹，一个跟着一个走;知道区角活动时不争抢玩具，收玩具时分类摆放;知道吃饭要安静，有序地送碗、擦嘴;知道小便、洗手要排队;知道午睡时脱好鞋子摆整齐，衣物脱下放放好……家长看到孩子的这些举动都惊叹不已，连连称赞“还是老师有办法”。我想，不是老师有办法，而是老师知道孩子们有这个潜力，把他们当做一个个进步的个体。但在常规培养上，还应根据幼儿的年龄特点，在游戏中训练，手把手儿传授，利用榜样示范，借助环境引导等有效技巧施展教育。