超市行政主管工作职责内容超市行政主管工作职责超市主管岗位

超市行政主管职业责任

主管岗位责任

岗位目标

带领、指导下属员工达成本部门相关的各项职业指标，包括：销售额、毛利、营运费用等

主要职业内容

规划与预算

1、负责部门预算的制定和关键业务指标的达成，包括：（人工、物料、修理费、商品损耗）

2、实现生产效率指标，包括：-人效（人均销售）

3、根据生鲜经理的要求，制定本区域职业规划并落实。

业务：

1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热诚周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。

2、负责制定本部门的市调规划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等难题即使与采购沟通、处理。

3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节影响、促销规划、调整商品和陈列位，合理安排商品陈列排面、陈列方式等，保持规范清晰的价格标识。

4、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销规划，安排店内促销，并配合门店促销部对促销效果进行拓展资料分析。

5、负责审核商品的订货规划，熟悉各类商品销售及周转情况，满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。

6、负责商品在验收、储存、销售全经过的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，对供应商的严重质量难题应及时通知经理并与采购部门沟通。

7、指导员工对各类商品进行合理、适当的降价、报损，尽可能的降低损耗。

8、负责本部门周转仓、冷库，操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。

9、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求，确保安全、卫生。

10、确保本部门各种设备设施的正常使用，督促日常维护保养。

11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。

人事管理：

1、负责主持本部门的例会，保持与员工的良好沟通，建设积极向上的团队

控制员工素质

进步超市质量

增加商品种类

把握客户心理

选择竞争价格