月度考核个人职业规划范文

度考核个人职业规划 第一篇

着我公司在上海地区市场份额的不断扩大，结合本月份的销售情况，考虑到我们面对的客户群体与季节要素，本分店根据总公司的相关要求和文件灵魂，做出二零xx年六月份的如下职业部署：要狠抓销售与管理职业的质与量；剖析并细分市场；有效利用公司的品牌形象和资源优势，掌握客户的物质和心理需求，从细节抓起全力以赴，以销售职业带动本区的品牌运作。

strong>一、x月份职业回顾

据x月份的销售职业划重点，市场反映出来的难题如下：

绩完成情况

刻：二零xx年五月一日~二零xx年五月三零日

场方面

户沟通：

一）职业划重点：

需要回答：

、客户为什么选择买我们的产品；

、客户怎样评价我们；

、口碑职业是怎样开展的？做得怎么样？

、还进行了哪些促销活动）

二）难题：

需要回答：

、产品与客户需求匹配方面存在的.难题是什么？

、客户服务方面存存在的难题是什么？

、与客户沟通方面还存在哪些难题？）

销商品列表及畅销缘故：

场动向：

需要回答：

、商品季节性需求份额与年均月份额比较；

、在上海面包市场的独特性是什么（消费习性/消费心理/我告诉的优势）？

、客户潜在的产品需求有哪些？）

争对手：竞争对手列表：

手月动态：

需要回答：

、本月他们的主打产品及畅销产品是什么？

、本月他们做过哪些促销活动？

、人员调动情况四、下一步行动预测）

势与不足比较：

需要回答：

、人员技术水平比较；

、资源（产品、客户）比较；

、管理制度及水平比较；

、客户及营业额比较）

户群体分析：

需要回答：

、年龄、职业、人流高峰段时刻（每天的xx点~xx点钟）、口味、心理特点等）

理方面

度管理（员工出勤、奖惩情况）

据和文件管理

出库商品明细表（见附表一），独特产品最低库存量

范化进出货流程，确保商品完成正确交接、

户花名册（见附表二），二零xx年五月份本店客户的销售曲线示意图（见图一）

员变更

月招进xx人，负责xx职业；离职xxx人，负责xx职业。xx人参加培训，xxx人因公出差。

strong>二、六月份职业重点及目标

目标（不排除独特干扰影响）：实现月总营业额：xx万元，比上月增加xxxx个百分点。

场方面

大推动公司品牌形象宣传力度，为本分店营造一个良好的市场文化及竞争气氛。

大与老顾客以及固定顾客的交流，积极开展与新顾客的沟通职业。高度重视口碑宣传效应。

一步做好畅销产品的统计分析，积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。

大对竞争对手信息的分析掌握，跟进对手点，强化自我优势。

员全体员工，在日常职业中多留意各种客户群体的口味、心理及意见评价，积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。

理方面

格执行总公司的各项管理制度。

真做好单据和文件管理职业。

格规范商品进出库流程，采取每期单人负责制。

好客户的统计分析。

绩完成规划

刻：二零xx年六月一日~二零xx年六月三零日

员变更情况及相关应对办法

月规划招进xxxx人，负责xx职业；可能离职xxx人，负责xx职业。

人请假，由xx暂时接替。xxx人因公出差，由xx暂时接管。

度考核个人职业规划 第二篇

束了一一月份的职业，迎来一二月份的职业，对于自己一二月的职业，我必须先做好职业规划，毕竟进入一二月，就进入了年底时分，职业就更要加把劲了。那么下面内容就是我做的一二月职业规划：

strong>一、冲击业绩，做出好成绩

二月份是一年的最终一个月，身为员工，我必须在这个月里冲刺业绩，把业绩给做上去，做出一个好成绩。我也知道一二月的职业会更加的繁忙，但这是不可避免的。我会更努力的去做自己的职业，把交给自己的职务都做好，即使要加班加点，我也要完成，先把数量做上去，再把质量做上去，让业绩有更大的进步，在最终的一二月份拿到高业绩，得到好成绩，为公司这一年的进步做最终的贡献，让公司更加辉煌。

strong>二、制定个人进修规划

月虽然是xx年的最终的月份，然而依然要制定进修规划，这样才能更好的参与职业。在本月，我将更努力进修业务聪明，进修更多的职业技巧，把职业能力再度提升起来，才能与大家并肩作战，不会给大家拖后腿。我知道自己拥有的能力还不够，因此制定的进修规划恰恰能够让我一步步的去实施，不至于搞得烂七八糟、头昏脑涨的。再说进修是怎么都不能中断的，只有一直进修下去，不断的丰富自己的聪明，才可以开拓思索，创新思索。

strong>三、更好的拓展资料和反思职业

这个一二月份，我还要做好职业的划重点，回顾自己一年来的职业，在拓展资料职业的经过中，把自己职业上的优缺点找出来，优点继续继承，缺点就改正。本月是xx年的收尾月份，因此更要去反思职业，发现自己职业的不足，从而去修正过来，为后续的职业提供经验，吸取前面的教训，让职业得以更好的进行。虽然自己只一个很普通的员工，然而对自身要做的拓展资料及反思是不能少的，时常反思职业，对职业也是有帮助的，由于能把不足及时发现，如此才能纠正难题。

知道本月职业不是多么的轻松，压力也会加大，因此我一定会努力的克服这些困难，与公司一同度过今年，与大家一起共同努力为公司持续的进步做许多的贡献。同样我也是明白自己做的职业是不够的，因此接下来这一整个月，我都会奋力拼搏的。

度考核个人职业规划 第三篇

了进一步加强我站安全管理，进步医疗质量，保障医疗安全，改进职业作风，根据市卫生和规划生育局印发二零__年“安全生产月”活动方案的通知。六月初我站以“保证医疗安全、防范医疗纠纷”为主题的安全月活动，根据我站实际，现将活动情况拓展资料如下：

、领导重视，深刻认识活动的重要性。

、查找难题、及时整改。

、少数医务技术人员责任心较差、安全觉悟比较淡薄，职业不认真，制度不落实，责任不到位，技术操作欠规范，存在一定医疗安全隐患。

、个别职工服务觉悟较差，有时存在服务态度不好偶遭病人投诉。

、我站房屋设施陈旧，水电设施老化，存在一定消防安全隐患。

、针对存在的隐患，我站采取相应的一系列整改措施：

、组织全体医务人员进修《广东省医疗事故处理办法》及其实施细则，开展医疗安全教育、职业道德教育，增强全院医务人员二种觉悟：

一)责任觉悟，要坚持把社会效益放在首位，心中要有群众，要从讲政治的态度认识自己的责任;

二)进步觉悟，离开了质量、安全去谈进步只能是一句空话。

、制定防范措施

一)、强化法律法规、规章制度、诊疗规范的进修，狠抓落实;

二)、规范诊疗行为，加强医、护、患沟通;

三)、职业中时刻树立防范医疗纠纷的觉悟，加强责任心，常做换位思索，体贴、领会患者，保证医疗安全;

四)、时刻树立服务觉悟，以患者为中心，做到患者满意;

五)、开展消防宣传教育活动， 组织观看重特大火灾事故的录相，增强干部职工消防安全觉悟，进步灭火技能和抢险救援能力。

六)、增强团队灵魂，大局觉悟，发挥集体聪明在职业中的影响。

七)、拓宽视野，加强与主管单位和上级医院的交流。

、“保证医疗安全、防范医疗纠纷”取得明显的效果。

开展“医疗安全活动月”后，干部职工为人民群众服务的觉悟进步了，患者及家属的满意度进步了，达到了“规范医疗行为，进步医疗服务质量，强化安全觉悟，构建和谐医患关系”之目标。

度考核个人职业规划 第四篇

了进一步进步自己的职业效率及职业能力，特制定下面内容职业规划：

strong>一、对销售职业的认识：

、不断进修行业聪明、产品聪明，为客户带来实用关于内容，更好为客户服务，显得行业的专业性;

、先友后单：与客户进步良好友情，转换销售员角色，处处为客户着想，把客户当成自己朋友，达到想法和情感上的交融;

、调整心态，进一步进步自己的职业激情与职业自信心;百倍认真努力地对待每一天职业、每一个潜在客户的挖掘;

、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;

strong>二、对销售职业的进步：

、制定职业日程表;(见附表)

、一天一、一周一大结、一月一拓展资料;不断查找职业上的不足，及时纠正职业的失误，完善职业的整体效率;

、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的职业态度才能拥有很好的职业成果;

、每天坚持打四零个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访二位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：

、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱慕)，并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品聪明的应付方案;

、对xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对相关重要客户进行预约拜访;

、进步自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;

、通过电话销售经过中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;

度考核个人职业规划 第五篇

着“安全是的节约，事故是的浪费”的管理理念，把安全预防时刻放在各项职业的首位。根据指挥部和监理组的指示灵魂，针对施工存在的薄弱环节，结合当前工程进展实际情况，特制定_月份安全职业规划如下：

、按照项目部的布置，参与“大干八十天，完成路基土方任务”活动方案的制定职业，将安全生产管理职业列入其中进行比赛，进行考核，进行奖惩。

、继续开展创建“平安工地”活动，以创建活动为载体，强化安全管理基础，不断进步安全管理水平，不断进步全体员工的安全觉悟。

、针对__标改扩建工程与诸多乡、镇、村道路交叉，交通情况复杂多变的实际，制定切实可行的“通车路段安全施工和交通管理方案”，并下发到各施工队，要求各队严格执行。

、针对各施工队的桥梁和箱涵施工进入紧张关键阶段，编制《桥梁安全施工管理方案》，对桥梁施工中的混凝土浇筑、钢筋制作、焊接、吊装等工序作明确规定，指导各队安全操作，真正做到事先控制、事前预防。

、针对_月下旬和下月初正值“中秋”和“国庆”的实际，制定两节期间安全管理方案，要求各队从讲政治的高度认真抓好安全职业，确保节日安全。

、继续做好防汛职业，针对沭阳_月份为多雨季节的实际，采取切实措施，做好防范职业，尽可能将损失减少到最低程度，同时做到安全无事故。

、继续进行安全生产管理聪明和安全法律法规的进修教育，不断进步全体员工的安全觉悟，做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。

、加强安全生产检查，及时发现现场安全隐患，及时进行整改，不断进步事故隐患的整改率。

度考核个人职业规划 第六篇

刻过如奔驰的列车，及时已经是新的一年，但也完全不见减速！如今，转眼已经到了二月的后半段，我们的职业也已经基本进入了正轨。如今，看着公司在今年职业进步上宏伟规划，我的内心也不仅熊熊燃烧了起来！

然对于公司，深知我们对我们部门来说，我都只是一名普通的“小兵”，但这却并不妨碍我想为公司在实现今年职业目标的动力上多增添一份动力！如今，时刻的脚步已经要走向三月，为了能在职业中更好的为公司贡献自身的力量，我在此对三月份职业做如下规划：

strong>一、想法规划

法是目标和路线，更是我们动力的源泉！虽然早在今年年初的时候我就已经紧随着领导认深刻且认真的改进了自身的想法态度，但经过这段时刻对二零xx年职业的感受，我认识到，仅仅是过去的决心和想法是完全不行的！这不能为我的职业带来更大的提升，更别说给公司带来贡献！为此：

门见山说，在下一个月中，我要严格的改变的对职业的想法，摒弃在职业中的自我习性，严格严谨的按照职业目标完成任务。

下来要讲，要在对职业的责任心上也更加的深究，决不能由于自身的懈怠，再放任细小的错误和难题！

些，都是我在职业中一些细节方面的难题，他们来源于我想法上的懈怠！为此，我必须在接下来的职业中从根本上解决这些难题，从想法上拒完全自我的懈怠！

strong>二、职业的规划

业是我们实现职业价格的方式，但就前两个月来说，比起上一年的情况我并没有太多的成绩，深知还由于假期的’情况的出现了懈怠和放松。因此：

. 要加强自我的划重点，做到日日反思，日日改进，从每天的难题上逐步的解决并巩固，才能建立起真正的“高楼”。

. 要加强进修，进修是进步的唯一途径，我过于重视过去的成绩却不思进取，这是完全无法成长的！

. 加强自我的锻炼。职业不仅仅在于能力，能在于实战。再好的学说聪明发挥不出来也只是纸上谈兵！为此我要加强实战，积极的将过去的所学发挥出来，为公司贡献新的力量！

实在了说，我其实目前还有很多没做好以及没有发挥出来的潜力，我会在三月的职业中认真反思，积极完成好自己的职业任务，绝不给新一年的职业拖后腿！

度考核个人职业规划 第七篇

、上月情况分析

过一个月的幼儿园生活，本班幼儿已经适应了幼儿园的集体生活，常规有了进一步的进步。伴随着阳光体育活动的开展，本班幼儿在跳、平衡等方面能力较弱，需要教师重点培养。春季是各种疾病传播的高发季节，因此，我们将继续加强一日健壮生活常规培养，让幼儿知道勤洗手、不吃手的道理。

、本月重点职业

.感知春季及常见动物的明显特征，和幼儿一起开展种植活动。

.指导幼儿使用礼貌用语，主动与同伴、老师打招呼。

.开展阳光体育活动，在游戏中进步幼儿跳、平衡的能力。

.继续开展“我的好朋友”主题活动——我们在一起。

、教育目标

一)健壮领域

.不用脏手揉擦眼睛，不将手或异物放入口鼻中。

.知道身体不舒服时告诉成人。

.知道外出时不离开成人，不和陌生人走，不接受陌生人的物品。

.在游戏中进步幼儿跳、平衡的能力。

二)语言领域

.愿意跟读儿歌，能复述故事的一部分或短小故事。

.能够一页一页的翻看图书，指认、讲述画面中感兴趣的人或物。

.愿意用语言与别人交往，喜欢应答。

三)社会领域

.能够主动幼儿使用礼貌用语，主动与同伴、老师打招呼。

.认识常见的交通工具。

.进修轮流，体验制度影响，初步养成遵守制度的’觉悟。

四)科学领域

.用对应的技巧体会物体数量的多与少。

.正确辨认上下方位，正确运用空间语言。

.喜欢、爱护动植物，愿意参加饲养小动物、给植物浇水活动。

.感知春季季节特征，体会天冷多穿衣服，天热少穿衣服。

五)艺术领域

.认识几种打击乐器，养成正确使用乐器的习性。

.学唱六度范围五声调歌曲，能大胆表现歌曲内容。

.运用简单图形和自己喜欢的颜色，大胆、有觉悟的表现熟悉的事物。

.能运用印章、撕贴、点画等材料和方式进行简单的装饰活动。

六)家园共育

.随着春季到来，家长可以多带幼儿进行户外锻炼，增强幼儿体质。

.随时引导幼儿观察植物在春季里的变化，感受春季的到来。

.家长协助教师引导幼儿懂得与同伴友好相处的技巧，并在活动中主动来运用。

七)环境创设

.与幼儿一起创设主题墙面。

.创设天然角，和幼儿一起幼儿种植、饲养动植物，方便幼儿观察。

.增添各区域中的游戏材料和辅助材料。

度考核个人职业规划 第八篇

strong>一、严格遵守财务会计制度与税收法规，认真履行责任，组织会计核算：

务科的主要责任是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守民族财务会计制度、税收法规，认真履行财务职业责任。从审核原始凭证与会计记账凭证的录入到编制财务会计报表,从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金规划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职职业，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理与传递的及时性与准确性。

strong>二、近年来，随着企业的进步壮大，管理水平的不断进步，对业提出了更高的要求。

此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项职业有规划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范觉悟得到了进一步的增强。

strong>三、严格执行财务制度。

范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、进步经济效益把好关。

strong>四、不断进步财会人员的业务水平：

着经济建设的不断进步，财务会计职业的侧重点与基本点也在随之而改变。因此财务会计职业不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新聪明，不断进步学说水平。结合本行业财务职业的特点，认真进行，吸取，查找不足，保证财务基础职业的准确、及时与完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续培训外，还要抽时刻进修相关的专业聪明，进修新的法规，适应新的职业需求。

strong>五、密切配合各科室的之间的职业，保障供热职业顺利进行：

strong>六、做好各项协调职业：

合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项职业，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报与应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务职业正常健壮运行。

strong>七、存在的主要难题及今后的职业目标：

务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的责任，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务职业虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些难题，在以后的职业中我们将：

、进一步加强财务管理：

的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的影响，使得财务职业走向更合理化，健壮化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。

、进一步加强财务分析：

进步财务分析力，把财务分析纳入日常职业中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强进修，进步能力。

度考核个人职业规划 第九篇

初

、一-三日

一)盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。

二)审核往来会计作出的“资金占用费”、“行管费”。

三)出具相关报表，上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明细表、财务主管月职业检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售情况完成对比表、商品销售大类完成对比表、有难题商品处理表。

、四-一零日，

一)处理涉税事务，纳税申报，及时把缴款书交给出纳，办理税款交付。

二)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。

中

、一一日

点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。

、一一-一六日

一)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。

二)审核工资表，作出“付款传票”， 并督促出纳扣减员工欠款。 三、一七-二零日

核往来帐会计作出的客户机、配件盘点表，若有差异，询问其缘故，并指导其作相应处理。

末

、二一日

点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。

、二一-二九日

一)审核进销存会计作出的外运库盘点表，若有差异，询问缘故，指导其作相应的调整。

二)对应收账款进行信用额度及账期管理，对零星应收款进行核销;对月度和季度给予客户的返利政策进行核对和监督。

、三零日

一)做好月末结账前的准备。

二)作出本月职业拓展资料和下月职业规划。

度考核个人职业规划 第一零篇

了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培养文化气氛,体现文化素教育的进步要求,进步我系学生的综合素质,特制定下面内容规划:

strong>常规职业

一) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练:

二) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态:

三) 对干事进行管理、培养和考核。干事管理、培养规划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐.不允许有任何违纪现象,一经发现立即撤职.每次规划前每人写规划书,安排活动.每次活动经分配每人负责一项.本部四名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面,每次活动与主要负责人负责.

strong>重点职业

一) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进行强化训练.

二) 举行朗读大赛，为我系的进步文娱部应尽一份力,定期组织活动,平时配合其他部活动.进步我系学生的综合素质,发扬热工灵魂.

度考核个人职业规划 第一一篇

刻飞逝，转眼间来这里已经一个多月了，下面我将对自己x月的职业进行一个规划。

、 班级分析

跨出学校，到 跨入幼儿园做“孩子王”已有一个多月了，我觉得孩子们在经过一个寒假，重新回到幼儿园进修，也不再那么陌生了，哭闹：反而让我看到的是他们脸上的笑容，这 使我感到小温暖，大部门孩子们良好的生活习性也已经形成，

按作息制度较好的进行一日活动，他们好游戏，自主操作玩具的积极性很高，探究的欲望比较浓，动 手制作能力也比较强，在和孩子们短短的’接触的一个多月的时刻里，我觉得老师应更多的给予他们的关心和鼓励，让孩子们在一个温暖的环境下健壮高兴的成长。

、 教学方面

、 经常变换教学技巧，进步幼儿进修兴趣，有觉悟的培养幼进修积极性，克服注意力分散的缺点，纠正幼儿不良的坐姿，使全班幼儿有良好的灵魂面貌。

、 多听多看有经验的老师上课，多跟班主任老师进修并学以致用，吸取更多的教学经验。

、 家长职业

、 及时与家长反馈幼儿信息，加强互动。

、 要求学长配合教师，在家对幼儿严格要求，养成良好的进修习性、生活习性。

、 对新生幼儿与家长多沟能，及时反映幼儿情况让家长放心。

、 听取家长意见和建议，争取家园配合，达到家园教育培养目标一致。

就是我这个月的个人职业规划，我一定在今后的职业中虚心跟随班主任老师进修，不断地充实自己，扬长避短，再接再厉。

度考核个人职业规划 第一二篇

strong>一、指导想法

真贯彻落实市委书记、市政府市长对当前安全生产职业的重要指示灵魂，深刻吸取同华煤矿^v^五三零^v^特别重大事故和马皇沟煤矿^v^三二七^v^教训，切实加强全市煤矿安全生产职业，坚定防范和遏制煤矿重特大事故发生，确保全市煤矿安全生产形势持续稳定好转，以深入贯彻落实科学进步观为指导，以^v^安全责任，重在落实^v^为活动主题，坚持^v^安全第一，预防为主，综合治理^v^的方针，唱响^v^安全进步^v^主旋律，使以人为本、安全进步的理念更加深入人心。通过深化^v^安全生产年^v^、^v^基层基础攻坚年^v^活动，集中打好落实企业安全生产主体责任、煤矿安全保障能力建设、防控较大事故、乡镇监管体系建设四个攻坚战，进一步减少事故总量，坚定杜绝较大事故，促进全县煤矿安全生产状况持续稳定好转，为建设平安石柱，实现^v^十二五^v^时期煤矿安全生产良好开局提供强大的想法保证、灵魂动力和某支持。

strong>二、全月安全目标

、全月无重伤、轻伤以上事故。

、^v^安全生产月^v^活动先进煤矿。

、安全教育培训合格率为一零零%。

、隐患排查整改合格率为一零零%。

strong>三、隐患排查方面

了确保安全整改完善，以查^v^三违^v^查^v^隐患^v^，杜绝各类事故为重点，坚持每一零天一次安全隐患排查，对存在的难题落实责任人、整改时刻、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持安全例会，并向职工认真贯彻进修上级文件灵魂，及时拓展资料上月安全职业存在难题及下月的安全职业部署。

strong>四、严格制度

格执行黔江职业站提出^v^十二个必须^v^的指导意见

、必须做到一工程，一措施。所有新开工的采掘职业面，必须制定采掘作业规程，做到一工程，一措施。

、采煤职业面必须明确和最小控顶距，柱、排距必须符合作业规程要求，不得有伞檐。

、使用木支柱支护的采煤职业面，其木支柱直径必须大于一二厘米。

、采掘职业面遇断层、构造等必须制定专门的顶板管理措施。

、采用陷落法管理顶板的采煤职业面，必须打切顶丛柱，架设木垛等加强支护的措施。

、采煤职业面的两巷在超前职业面二零米范围内、上下出口必须采取加强支护的措施，且职业面必须按要求配备足够支护材料。

、掘进职业面必须明确支护方式、临时支护措施，使用金属支护的必须设置固棚器、前探梁。

、所有采掘职业面必须采取敲帮问顶的措施，并配齐长、短钎子等工具。

、维修巷道、撤换支架必须制定专门的安全技术措施。

、维修巷道、撤换支架、采煤职业面回柱现场必须配齐^v^一长一员^v^即班组长、专职安全员。

一、采掘职业面开工前，必须采取安全确认制，即在开始作业前，必须确认职业面在无安全隐患（其中含顶板安全）的条件下，由矿调度下达开工指令。

二、所有采掘职业面必须开展质量标准化职业，确保采掘职业面工程质量达标。

strong>五、完善各项规章制度

定灾害预防处理规划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用每周安全例会、班前会进行贯彻进修，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习性，从而起到促进管理、促进安全生产建设的影响。

strong>六、贯彻落实文件灵魂，组织开展安全活动

据上级文件灵魂要求和企业的安排部署，认真组织开展^v^安全生产月^v^、^v^一通三防^v^活动，安全生产专项整治活动，在认真开展活动期间，悬挂张贴安全标语，组织安全宣誓、应急演练等活动，进一步增强全矿干部职工的安全觉悟，进步职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全、人人关注安全的良好气氛。

展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全教育片，进行安全聪明竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好气氛，促进我矿安全生产平稳进步。

度考核个人职业规划 第一三篇

strong>一、指导想法：

学期我组职业以学校总体教学职业为依据，以进步教研质量和教学质量为目标，增强教师的进修觉悟、服务觉悟、教科研觉悟、质量觉悟、合作觉悟、充分发挥业务职能的影响，以课堂教学改革为重点，以培养学生的创新灵魂和操作能力为重点，以进步六年级的质量检测为重点，不断深化课堂教学改革，全面进步我校英语教研组教研职业水平。

strong>二、主要职业：

加强教育学说进修，进步教师学说素养：

）认真进修英语教育教学学说，用先进科学的教学学说指导教师的教学职业。采用学说联系实际的技巧不断推动教学改革，为教学研究职业提供学说基础。

）每周组织一次全组人员共同进修的活动，从各类杂志和书籍中找出有价格的文章，共同进修讨论，共同进步。

、狠抓教学常规落实，深化英语教学改革

堂是教学的主阵地，开学初教研组就要积极开展组内听课。通过评课、研讨，促进课堂教学不断优化。上课时要求教师灵魂饱满，着眼于培养学生运用语言的能力，创设合理的教学情景，充分运用实物，图片，直观教具等，生动活泼地进行英语教学。

）抓集体备课。

学期将加强集体备课，为进步教师研讨课的质量做准备。备课时通过民主讨论，深刻分析，相互比较，使教学目标更加明确，教学内容更加翔实，教学效果更加突出。

）抓作业批改。

一步完善作业批改制度，控制作业总量，规范作业批改，按照“有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠”的总要求，使作业质量更上一层楼，实现“减负增效”的目的。

）抓教学质量。

心潜能生，做好不同层次学生的辅导职业。认真分析试卷，及时拓展资料和反思，力求在教学中对薄弱处加以改进。

、开展英语课外活动，进步进修兴趣：

）为了激发学生进修英语的兴趣，针对各年级学生进修力不同的情况，以班为单位组织学生开展各类英语竞赛。

绕全局中心职业，明确职业重心，寻求科学的方式技巧，研究具体对策，进一步推进财务管理水平，为构建安全、健壮、和谐工商的长远目标努力。主要职业目标如下：

、在继续抓好会计基础职业的同时，致力于职业重心从会计核算向会计监督和财务管理稳步推进。

、构建科学完整的内控体系，积极推动内审职业的监督职能，强化预算和资金风险的管理，建立有效的激励机制。

、有规划有步骤促进和稳妥解决原有双轨管理体制下遗留的突出财务难题。

、做好资产管理职业，进一步对往来款项清理，加大财务规范化管理。

度考核个人职业规划 第一四篇

工销售职业规划考核办法

.目的：

员工自觉养成良好的职业习性和进步员工的职业积极性，同时也便于公司对员工的职业效率、职业业绩和职业规划的达成情况进行考核，特制定此办法。

.适用范围：

用公司所有员工（包括试用期员工）。

.责任：

体员工：按职业需求规划每天/周/月的职业及对自己的职业进行评价。

门主管/经理：确认本部门员工的规划，同时在职业时监督下属是否按其规划执行。

.职业流程：

体员工应根据《岗位责任》和公司的要求安排每周的职业，填小编认为‘周职业规划对查表》内，包括：本周日常职业内容重点、具体安排事务、其他部门配合情况、职业建议，职业规划中所有的任务、指标必须要具体、量化，不可过于简单或笼统。

门主管/经理须对填好后的《周职业规划对查表》进行检查，确认规划的合理性和可操作性，签名后将该表交还规划人。

划人必须按规划内容尽心尽力完成职业任务和相应的配合事项，部门主管/经理应不时督查属下的职业情况及职业效率。

个规划周/月结束后，公司所有员工都必须经过考核以确认其职业情况及职业业绩。开头来说规划人应参照本阶段的职业规划，将完成情况填于《周职业规划对查表’里面。同时还应填写《周职业规划对查表》对职业情况及职业业绩进行自我评价、分析未完成任务的缘故及对职业的建议和要求，接着交部门主管进行确认（部门主管的职业规划则交经理进行确认）。

门主管/经理应客观实际地评价本部门人员的职业情况及职业业绩，同时提出相关的意见和建议。

核的结局将作为公司评价员工职业业绩的依据其中一个。

奖罚措施：

有填写职业规划和考核办法的，普通员工按五零元/次处罚，部门主管按一零零元/次处罚。

业建议中的合理化建议，经公司评定后采纳的，公司将给予每条（项）五零元～一零零元的奖励。 六 表格执行标准

个员工建立自己的对查表，文件名称表述为“《周职业规划对查表》王华德二零零九年度”。表格实行一年一个WORD的文档，每周复制一个页面，每周递交部门主管。

度考核个人职业规划 第一五篇

、规划是进步职业效率的有效手段 职业有两种形式：

一)消极式的职业(救火式的职业：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二)积极式的职业(防火式的职业 ：预见灾难和错误，提前规划，消除错误) 写职业规划实际上就是对我们自己职业的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。规划是我们走向积极式职业的起点。

、规划能力是各级干部管理水平的体现 个人的进步要讲长远的职业规划，对于一个不断进步壮大，人员不断增加的企业和组织来说，规划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写规划。由于企业的难题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几许领导人就把发现的难题解决了。然而企业大了，人员多了，部门多了，难题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。规划的重要性就体现出来了。

、通过职业规划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—体系驱动) 有了职业规划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事务上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的职业效率天然也就进步了。通过职业规划变个人驱动的为体系驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

、写职业规划的依据

、月目标(例如：断码率、缺货、原料低库存等……)。

、上月未完成的职业规划持续进行。

、上级职业指示及交办事项。

、根据职业中出现的难题制作培训课件，给下属培训 物料控制。

、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。

、需重点检核事项(例如：人员纪律、作业表单、职业流程……) 。

、检查中发现难题的改善(包括自纠及上级检查)。

、职业规划怎么写

头来说要申明一点：职业规划不是写出来的，而是做出来的。规划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是职业规划要达到的基本要求。

业规划四大要素：

一)职业内容 (做什么：what)

二)职业技巧 (怎么做：how)

三)职业分工 (谁来做：who)

四)职业进度 (什么做完：when)

少其中任何一个要素，那么这个职业规划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最终就会走入形式主义，陷入“为了写规划而写规划，丧失写规划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写规划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

、怎样保证职业规划得到执行

行可不是大众通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事务。出了难题也是执行人员自身的水平难题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的规划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的难题，也是写规划的人的难题。 开门见山说，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的规划才会被很好执行。 接下来要讲，各部门每月的职业规划应该拿到例会上进行公开讨论。

度考核个人职业规划 第一六篇

外的新叶已经绽开，四月悄然结束，五月带着有些灼热的阳光慢慢降临，在银行五月的职业也必须要提前展开，下面是我五月份职业规划。

多人都说规划不如变化，然而如果没有做好规划，职业就没有一个头绪，职业的效率就会非常慢这不利于职业展开也不利于职业的进行，做好职业规划，当遇到需要改正的影响时也可以及时调整，毕竟大方针不便就可。

strong>一、微笑服务

了更好的维护我们银行的形象，服从银行领导的要求，对自己的职业多一分责任多一分尊敬。面对客户时，微笑。以前职业很多时候都是简单的说下面内容，从来都不会有几许表情，这样就让客户感觉到有距离，毕竟两个陌生人之间，彼此想要沟通，一副冷面孔会让沟通变得更加困难，心中不由自主的产生沟壑这就不利于我们职业，用微笑来拉近距离，用尊重来关心客户，通过一次次真真切切的服务做好自己的职业，让客户看着高兴，最做着也安心。我会在今后的职业时微笑对待客户，对待同事也微笑礼貌对待，以礼待人，对他们多一分尊重多一分热诚，让客户知道我们银行职业人员都是有素质，有品德的杰出人员，让更多的客户选择到我们银行存取业务，让他们接受我们的职业多接受我们的职业。拉近与客户的距离这就很好的减少了与客户的难题。

strong>二、认真负责，多一分责任感

常说在嘴边的是责任，然而想要完成职业不但要能力出众，还要有责任感有担当，愿意一直付出，一直努力做好职业，不能忘记自己的基本任务，我是柜员，经常需要与客户沟通，客户要办理的很多业务需要人工操作，有些比较复杂，甚至需要说好多遍，为了避免出现难题我经常会询问多次，一从不会只说一次，由于我清楚知道一点，如果由于我说的不够清晰出现错误需要负责人的，因此我多一些耐心，多一些付出，多说一句这就是一次对责任的担当，我清楚明白一点，不能由于自己所得不到位耽误到客户的业务办理。

strong>三、学以致用

银行我们还在培训，虽然培训时学到了很多，走到了岗位上，然而依然还要继续进修，继续把他们作为自己可以用到职业中，不能由于自己学的不够我就必须多学多做，在岗位上多做，在进修中多学，不会忘记自己的基本任务进修压力有多大，就会把自己的职业做的更好，在职业中我不会贪图快，更多的是运用所学，熟悉了自己的进修技巧接着才能够快速的进步自己的职业能力，在银行需要的就是这样不断的进修和锻炼。

度考核个人职业规划 第一七篇

xx年刚接触这个行业时，在选择客户的难题上走过不少弯路，那是由于对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品德业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的。因此今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。

x年的规划如下：。

、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时刻有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

、要有好业绩就得加强业务进修，开拓视野，丰富聪明，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

、今年对自己有下面内容要求：

、每周要增加？个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。

、一周一，每月一大结，看看有哪些职业上的失误，及时改正下次不要再犯。

、见客户之前要多了解客户的情形和需求，再做好准备职业才有可能不会丢失这个客户。

、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些难题上你和客户是一直的。

、对所有客户的职业态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

、客户遇到难题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的职业实力，才能更好的完成任务。

、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是完美无缺的。拥有健壮乐观积极向上的职业态度才能更好的完成任务。

、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队觉悟，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

零、为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创新更多利润。

上就是我这一年的职业规划，职业中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 XX年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时刻，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。XX年这一年是有意义的、有价格的、有收获的。在职业上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的觉悟，积极落实采供职业要点和年初制定的职业规划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的职业制度。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，XX年共完成甲供材料设备采购规划八八份，新签合同二零份，完成乙供材料规划核批价格一四零份，共计完成材料设备采购规划二二八份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要职业情况拓展资料如下：

strong>一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

X年我们进一步强调采购职业透明，在采购职业中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时刻紧，任务重的时候，也始终坚持这个制度，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保职业的透明，同时保证了工程进度。

strong>一、完善制度，责任明确，按章办事。

X年通过组织进修《采购管理战略》和公司iso九零零零质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了学说基础。

strong>二、公开公正透明，实现公开招标。

购部按项目部和施工单位上报的采购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全经过总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

strong>三、采购效益全线凸现。

施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了三—五%。为公司节约了一零零多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

strong>四、监督机制基本形成。

好价格和技术规格分离和职能定位职业，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的职业机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，进步采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，进步采购效率，进步企业利润。

strong>二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展职业

X年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的职业目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮五—八个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份职业程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，接着再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体职业和每一个职业细节中得到煅练。

strong>三、进一步加强对供应商的管理协调

X年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

据公