转移就业奖补职业拓展资料

转移就业奖补职业拓展资料 第一篇

二零xx年度，我所始终把劳动就业职业摆在社会经济稳定进步的重要位置，进一步加强进修，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济进步的这一主线，认真贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务；全镇城镇新增就业目标任务三人、完成五人；下岗失业人员再就业四人，完成五人；困难群体再就业一人，完成一人；有组织转移劳动力就业三五零人；通过关于，无组织劳动力转移就业三一零零人；技能开发培训和技能培训一零人；“需就业家庭”实现动态清零；对外出农民工和返乡农民工进村入户登记调查四零零零以上；针对去年八月份至今年五月份“抗大旱、助增收、保民生”开展春暖行动登记就业二二人。

转移就业奖补职业拓展资料 第二篇

按照人力资源和社会保障部和中国残疾人联合会《开展二零xx年就业援助月专项活动的通知》(人社部函[二零xx]二零八号)和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部中国残疾人联合会开展二零xx年就业援助月专项活动的通知》(浙人社厅函[二零xx]一号)文件要求，在二零xx年元旦和春节期间，全市开展以“就业帮扶、真情相助”为活动主题的“二零xx年就业援助月专项活动”。本次活动组织到位，形式多样，内容丰富，针对性强，帮扶了一批就业困难人员，达到了预期效果。现将具体职业情况汇报如下：

一、基本情况

我市在本次就业援助月专项活动中走访就业困难人员和零就业家庭户数一二六二七户，登记认定的未就业困难人员人数为三九九九人，其中：残疾就业困难人员人数为二七六六人。帮助就业困难人员实现就业人数五零二四人，其中：残疾就业困难人员人数为三三九人。帮助就业困难人员享受政策人数二二二五六人。认定的零就业家庭户数七一户，帮助零就业家庭至少一人实现就业户数七一户，帮助零就业家庭实现就业人数一二八人，动态消除零就业家庭。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策企业总数为 一零七三家，企业招用登记认定的困难人员人数为四零九零人。在活动期间，共计发放社会保险补贴亿元，享受人数为万人。

二、具体行为

(一)加强组织领导，营造活动良好气氛

为确保我市开展“二零xx年就业援助月”专项活动及时和有序地开展，我局在一二月前即主动与宁波市残疾人联合会沟通与协商开展二零xx年就业援助月专项活动，并及时根据上级文件灵魂下发《开展二零xx年就业援助月专项活动的通知》文件，要求各地按照部、省人社厅文件规定，有组织、有规划地对开展二零xx年“就业援助月”专项活动。全市各级人社部门按照上述文件灵魂，高度重视二零xx年就业援助月专项活动，将其作为二零xx年贯彻党的十八届三中、四中全会灵魂重要内容，努力扩大就业，保障和改善民生，稳定就业和促进就业，结合我市促进就业政策宣传落实和深化充分就业县(市)区创建职业，加强组织和领导，认真组织实施。全市各地立即行动起来，有的与当地残联共同签发开展专项活动文件，如慈溪市、象山县等下发《开展二零xx年就业援助月专项活动的通知》(慈人社发〔二零xx〕七号)(象人社[二零xx]一号)文件;有的成立了活动职业小组，由相关职能部门组织实施。各地围绕活动主题内容，制定有针对性的职业规划，对这次援助月活动的职业目标、时刻步骤、服务对象、内容形式、政策措施提出了明确要求。并注重整体联动，充分发挥各部门的优势和积极性，以街道(乡镇)层面负责人和劳动保障救助站为抓手，通过电视、电台、报纸等舆论宣传就业政策，以召开座谈会、上街政策咨询、悬挂横幅标语、散发宣传资料等各种形式，营造全社会关心就业，帮扶就业困难人员的良好气氛。

(二)结合深化创建充分就业职业，开展就业援助活动

各地人力资源和社会保障部门结合深化创建充分就业县(市)区活动，开展各项就业援助活动。积极发挥公共职业关于机构和社区(村)劳动保障协理员队伍的影响,深入社区、农村进行走访援助对象家庭。通过家访、了解援助对象的困难和需求，失业人员技能特长等等情况，详细地掌握本地区就业困难人员未能就业的特点化信息，对他们开展有针以性就业、创业帮扶活动。认真做实个人信息台帐，制定就业援助服务书，开展和确定一对一帮扶跟踪服务。在此基础上，各地还积极开展“三送”活动，即“送政策、送服务、送岗位”就业服务职业，将党和政府对就业困难群体的帮扶直接送到群众手中。一是送政策。基层劳动保障管理服务机构职业人员将促进就业政策编制成政策手册等宣传资料，向群众发放和讲解就业援助政策。二是送服务。全市各地积极开展不同形式的就业服务活动，为每一名有实际需求的失业人员提供有针对性的就业服务，部分区还对就业困难人员进行了慰问活动。三是送岗位。为解决有劳动能力就业梦想的就业困难群体家庭的实际困难，各级基层服务部门鼓励就业困难人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位和信息，免费开展职业指导和职业关于。

(三)创新多种就业援助途经、强化帮扶措施

在就业援助月活动中，我市各地结合实际，强化服务，推出了一系列的援助创新手段和措施。一是强化培训。街道、镇(乡)加强对就业困难人员的技能培训意向联系和掌握，动员和组织有培训梦想的失业人员参加职业技能培训，如江北区开展就业援助月培训，为援助对象提供职业指导、职业培训，已有百余名失业人员登记报名参加培训，为就业困难人员开办“短、平、快”的就业培训班;二是开展送温暖活动。在活动期间，各地结合实际和活动安排，开展重点帮扶行动。深入社区、农村，为就业援助对象拟制就业援助规划或方案，向援助对象发放就业政策或服务联系卡;配合民政、经贸部门和工会组织，深入失业人员和就业困难弱势群体家庭进行走访慰问，开展送温暖活动，送就业优惠政策和慰问金，鼓励他们通过就业逐步度过难关。三是开发就业岗位。充分运用现代信息技术、就业服务网络和职业关于体系，为援助对象和用工单位牵线搭桥。加强与企业的沟通联系，收集各类空缺岗位信息并发布用工信息;鼓励各社区、村与辖区内规模企业结对，有规划地进行走访，挖掘空缺岗位信息，并上门向企业宣传各项就业政策。以街道、社区为主，积极开发“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服务、配送服务、保健服务)和“三管”(物业管理、车辆管理、公共管理)岗位及公益性岗位，免费开展职业指导和职业关于，鼓励失业人员积极就业。四是组织不同类型的招聘会。据统计，全市各级人力资源市场共举办洽谈会八五场，交流单位二七七一家，提供用人岗位四零六五八个，进场交流二零八六六人，初招人数四七七零人。

(四)加大就业创业扶持政策实施，提升援助职业实效

按照专项活动主题内容要求，各地在历年就业援助月活动成功经验基础上，将落实好各项就业创业扶持政策，作为主要内容其中一个来抓。结合我市每年底和年初各项就业扶持政策半年集中受理发放契机，集中力量对符合政策条件的各类就业困难人员实施各项就业扶持政策，使每一个失业人员特别是就业困难人员能得到促进就业政策的扶持和帮助。一是落实单位招用就业困难人员/被征地人员等社会保险补贴政策。认真做好单位社保补贴资金发放以及对未及时申报单位和个人给予补报，使符合政策的单位和个人在活动期间能及时得到政策帮扶。二是落实灵活就业社保补贴和再就业援助补贴政策。这些补贴直接关系到就业困难人员切身利益，是我市就业扶持政策中享受人数最多的政策。活动期间，我市各级人力社保机构认真组织实施受理，做好各项受理发放的实施职业，充分发挥基层就业服务服务组织影响，各地职业人员利用及广告、广播、发放宣传资料各种宣传媒体等，千方百计地将这些援助政策送到每个需要帮扶的就业困难人员手中并服务到位，使每一个就业困难人员不仅了解政策内容，而且使符合条件的各类就业人员享受到相关政策。

三、活动成效

通过这次就业援助月专项活动，取得了一定的成效。一是宣传和落实了我市促进就业创业政策，及时帮助了就业困难人员就业。二是进一步深化了我市创建充分就业社区、街道(乡镇)县(市)区活动成果;三是就业援助月专项活动，充分体现了党和政府对就业困难人员的关怀，得到了广大就业困难人员的欢迎和全社会的普遍赞誉;四是为建立就业援助长效机制和推进就业援助职业的制度化、经常化奠定了良好的基础。

转移就业奖补职业拓展资料 第三篇

征迁安置稳步推进。街道全力做好历年项目扫尾职业，紧扣时刻节点，加大地块交付力度，做好开工建设保障。在拆迁方面，截止一一月，已累计完成拆迁三六一六二㎡，其中拆迁住宅二二户，面积四七四三㎡；非住宅签订协议六份，签约面积二五五六四㎡；拆除临时建筑四一户，面积五八五五㎡。任家地块、渡头董村绕城高速、江邵线改造、东岗碶新农村等拆迁扫尾项目顺利清零，小浃江片区黄山路项目进展顺利，完成坟头乐老年房地块的交地职业，做好甬江南岸滨江大道建设前期调查职业。在征地方面，全年应征土地三三亩，目前已新征用土地共计亩，发生征地协议四个，完成经十二路坟墓迁移二八零余座。在安置方面，顺利完成长山地块水木轩、陈山地块菁华园及滨海府国有商品房安置职业，涉及六个村五六三户。建设坟头乐老年解困房已完工，新立村二二八套老年房建设工程完成招投标已开工。钦寸水库移民安置完成六一户一五七人移民土地承包、股份入社职业。

“三改一拆”深入攻坚，深入推进涉水违建、占压管线等十二项专项整治行动，加大农村“一户多宅”、城镇危旧房屋管理等整治力度，有序推进辖区企业闲置厂房改造，截止一一月，已处置违章建筑一四八户万平方米，完成年度规划，改造旧厂房三四零五一平方米，完成全年目标的。加大新建违法建筑防控体系建设，本着“严控增量、减少存量”的规则，积极争创“无违建街道”，相继出台《小港街道“无违建街道”（二零xx-二零一七）三年创建实施方案》、《实行“新增违建”处置报告制的通知》，累计发现各类新增违法建筑三一处五二二八平方米，已全部予以拆除。

“两路两侧”动真碰硬。坚定贯彻落实“绿水青山就是金山银山”重要认识，按照省市区总体部署，街道成立“两路两侧”职业班子，建立监督巡查、难点会商、定期例会、职业考核等四项制度，紧盯专项整治点位，切实克服“两路两侧”、“四边三化”整治量大面广、历史遗留等实际困难，通过排查底数，倒排时限、专人包案等措施，提升区域整体形象。截止目前，七项省定任务二八项市定任务也将于一一月底全部完成。截止一一月，一一二处整治点位已完成一零三处，完成任务数。其中，省定任务七处和市定任务二八处已全部整治完成，区定任务七七处已完成整治六八处，剩余整治点位也将于一二月初全部完成。

转移就业奖补职业拓展资料 第四篇

一是坚持制度管理。进一步完善了局机关职业制度，制定了干部日常管理制度。把经常性职业制度化，如坚持每月一次全体计生专干报表职业会，每月计生职业例会等制度，并把对村居计生干部日常考核归入制度管理，年终兑现奖惩。二是增强计生干部业务才能培育。

根据开发区党工委、管委会以三热爱为主题的系列活动的要求，按照++街道办党工委扩大会议的决定，本人被安排在++街道办++村委会蹲点进修，我们的行为是

制定规划，认真进修开发区党工委、管委会以三热爱为主题文件，结合++村的实际情况，制定了本次驻村干部规划，根据办党委+书记的指示：做好开发区三热爱活动规定的动作，结合驻村干部职业实际做好专题调研，形式灵活，目标明确。

密切联系，九月二零日驻++干部开始++村蹲点，开始上门走访时、群众不领会，我们回村部及时做了划重点，群众想法上还是不信赖，提的稀奇古怪的难题多，职业组马上调整路线，各个干部根据自己的规划有针对性的开展职业，我由于++的违章建筑难题和村民建房缺少宅基地难题选择了++小组。

明确任务，按照办党工委+书记在板桥调研会议上的要求：做好开发区的规定动作，结合职业实际做好专题调研；我对++村的集体经济薄弱难题进行了调研。对存在的难题提出了解决办法，对进步村级经济提出具体建议：就是根据开发区的规划在++生态园区建立后勤保障基地，推进特色高效生态农业，集体承包企业的后勤管理，也可以在++=新建企业宿舍等方式参与到企业的服务中来。参与兴建园区，建造标准厂房、专业市场、仓储设施等，开展物业租赁经营等。通过协商以开发区现有的企业为基础，进行以村为单位的厂房车间承包，让村委享受管理公司带来的收益。建立后勤保障基地。如蔬菜、猪肉从菜地、、场地开始建立生产基地，储存基地，加工基地。对基地建设进行质量管理，培养一批管理型人才，同时也全方位壮大进步了村级人才储备，经济储备。++村怎样和开发区的生态板桥的规划进步结合起来，这种新格局值得村委去操作。

难题解决，针对++村++的人均宅基地少、村庄周围都是良田、东北边有开发区规划的南五路经过等特点，考虑到开发区以后征迁等难题，我们建议，对++村堆根新增的住宅地基要求，建议在南五路控制区外选址，规划二零零亩的荒山按照规划建设，彻底解决新增人口对宅基地的需求。

思索划重点，通过参加开发区党工委、管委会以三热爱为主题的系列活动，本人深刻的感到；开头来说对于本次活动中刚刚职业组掌握的基本情况、存在难题、解决措施、意见建议等，应建立档案，分别印发给各个相应部门，为他们尽快熟悉情况、进入职业程序提供第一手参考资料。二是认真做好后勤服务。创新条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的职业经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村职业中去。三是认真组织业务培训。要求下乡干部要有一技之长的同时，针对下乡蹲点期间的任务要充分准备，在下乡职业期间，结合实际，发挥优势，努力当好好宣传员、指导员、好信息员、组织员的角色。四是对于群众的诉求要高度重视及时成立领导机构，具体负责这项职业的组织与协调。成立相应的职业机构，划拨专项经费，给予及时处理，在群众中树立良好的政府形象。

二零xx是兰州市创建卫生文明城市决战之年，根据区委、区政府下发文件灵魂，对照城管办一一年初制定的职业规划与目标，今年，在街道党工委、办事处的正确领导下，以“三个代表”重要想法为指导，积极职业，努力进取，使城市管理职业有一个新的开端。

结合团结新村街道二零xx年环境建设任务要求和地区环境建设实际，根据本地区实际情况在环境建设上要有新的突破，在街道领导的正确领导下在社区职业站的大力支持下，我们扎扎实实地按规划分阶段完成了创建“全国文明城市”、数字化城管、环境卫生等职业的阶段性任务。现将全年环境整治相关职业汇总如下：

转移就业奖补职业拓展资料 第五篇

按照省人力资源和社会保障部和省残联下发的“开展二零xx年就业援助月专项活动的通知”灵魂，塞北管理区人力资源和社会保障局认真落实《通知》要求，积极开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业援助月活动”。就业援助月专项活动从二零xx年一月中旬至二零xx年二月下旬结束，我区通过采取一系列有效措施，取得了较好的成效。

一、加强领导、高度重视

就业援助月活动是人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全区各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，区领导办公室接到通知后由主管局长带头成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，同时与基层就业服务平台职业人员一道制定活动方案，层层落实责任。

二、加大宣传，营造气氛

区人力资源和社会保障局按照《方案》确定的“走访到户、登记到人、帮扶到位、的职业目标，开展了启动宣传职业。组织各管理处共同开展“就业援助月”活动的宣传，通过挂横幅、贴标语、散发宣传彩页、利用网站、简报及上街设宣传咨询台等形式开展宣传活动，使全区人民群众知晓“就业援助月”活动的目的意义，了解各类就业扶持政策，发放政策宣传材料共一零零零份，丰富多彩的启动宣传，使“就业援助月”活动，家喻户晓人人皆知。

三、深入基层摸底调查，务求实效

为确保援助月活动取得实效，我们与社区服务平台职业人员共同深入基层了解困难人员家庭。广泛宣传关于就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、民族和地方就业扶持政策等信息。共组织了一次专场招聘会，摸清辖区内未就业困难人员二五人，其中家庭贫困的高校毕业生四人;帮助就业困难人员一七人，帮助就业困难人员享受政策一七人，为全面实施各项就业援助职业打下了良好基础。

四、开展“真情相助”活动，确保帮扶到位

(一)走访到户。对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，摸清人员底数和实际情况。

(二)登记到人。对符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象进行实名登记，掌握就业需求，纳入就业信息监测体系。

(三)帮扶到位。在就业援助月专项活动期间，街道社区积极发挥就业服务前沿优势，及时为援助对象开展送政策、送岗位。送服务活动，实行“一对一”、“面对面’的就业帮扶。

五、开展活动，难题解决

本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创新了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际难题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好气氛，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真拓展资料本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。

转移就业奖补职业拓展资料 第六篇

今年来，镇村协会深入开展“婚育新风进万家”活动，大张旗豉地进行宣传《陕西省人口与规划生育条例》等法律法规，传播规划生育和生殖保健聪明，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。在宣传形式上不断创新，增强针对性和实效性。一是利用逢集和“”、“”进行集中宣传。向群众分发宣传品一零零零份，赠送避孕药具一二零份、为群众义诊咨询六三人次。二是发挥协会人多面广优势进行经常性宣传。各级协会人员经常深入基层走家窜户对群众进行面对面的宣传教育，并帮助困难户解决一些生活上的困难，而且通过彼此之间的沟通，说悄悄话，达到了宣传教育的目的。

转移就业奖补职业拓展资料 第七篇

根据《转移就业办法》的要求，结合我校实际情况，认真分析当前就业形势，有针对性地开展了就业职业，现将就业职业拓展资料汇报如下：

一、职业目标完成情况

我校根据《转移就业办法》，按照“谁主管、谁负责”规则，把就业与创业联手，实现就业、培养、服务同步就业。

二、职业开展情况

一)加强组织领导，健全制度，进步职业人员素质。

我校成立了“就业职业领导小组”，由校任组长，各处室和学生处主任任副组长，各年级班主任为成员的领导小组。并成立了相应的职业小组。

xx年xx月xx日，我校成立了“就业职业领导小组”，明确了职业责任，落实了职业任务。

二)加强进修培训，进步职业人员素质。

一、加强了进修培训职业的领导。

我校根据进修培训的内容，制定了相应的进修培训方案，要求各处室、年级组的进修教师认真进修培训，做到进修时刻、内容、人员、效果四落实。

二、建立了就业职业联系制度。

我校制定了就业职业联系制度、就业职业等各项制度，并与学生处和年级组的职业人员联系，做到了职业联系人与学生处的联系，做到了职业联系、人员联系和效果联系双方都能够相互联系和协调。

三)加强就业职业的宣传职业和宣传职业，进步职业人员素质。

我校通过多种宣传形式，大力开展就业政策、法律法规的宣传职业，进步学生的就业觉悟。通过宣传，我校学生的就业觉悟、就业觉悟有了明显的进步。

四)加强培训管理，进步职业人员素质。

三、制定职业人员岗位责任制，明确岗位责任，明确任务。

学校制定了相应的培养职业人员和职业目标，并签订了责任书。

四、加强培训管理，规范学员的就业行为。

我校在培训经过中，采取多种形式的管理技巧，进步职业人员的管理觉悟，加大对培训职业的指导力度。通过宣传，我校学员的业务素质有了进步，学有所用，培训职业得到了很多人的好评。

五、加强了培训的日常管理职业，严格按照学校的培训规划开展职业，确保了学生参加培训。

三、具体职业成效

通过培训职业，进步了全体人员素质，进步了职业效率。

一)就业形势有了明显的好转

学校根据当地实际，开展了形式多样的就业宣传活动，使我校人员的就业觉悟、就业技能明显增强，为学生就业提供了良好的平台。

二)就业形势得到了好转。

学校通过开展就业形势的宣传，增强了广大师生的就业觉悟和信心，为创业创新了良好的环境。

三、下一步职业打算

通过培训职业，使我校学生掌握了就业技巧、就业技巧，进步了就业能力和自主创业能力。同时也为创业职业提供了良好的平台。

转移就业奖补职业拓展资料 第八篇

随着改革的深化和进步，农村剩余青年劳动力不断增加，但其素质进步缓慢，造成农村剩余青年劳动力恶性膨胀。近年来，三都县各级各部门积极想办法，在调查研究的基础上采取分乡镇教育、培训，领办项目，劳务输出，提供服务等措施，使全县农村剩余青年劳动力在一定程度得到了转移。二零xx年，根据_六部委文件灵魂，在省、州阳光办的关心指导下，我县积极组织培训转移了五零零名技工，完成今年的任务。农村劳动力转移培训“阳光工程_是一项便民、富民的大事，是实现农业产业结构调整，进步农村经济，促进农民增收，进步农民就业能力的重要途径，是解决“三农”难题的关键举措。

一、我县农村青年劳动力总体状况

一、我县农村青年的规模与结构。根据全面统计，二零xx年我县一四—三五岁农村青年万余人。其中男性占％，女性％。其中一七—四零岁外出务工青年占四零％左右。

二、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看，我县农村青年转移具有下面内容基本特征：

特征其中一个：农村青年转移数量增加。近几年，我县农村青年外出数量呈现上升动向，部分外出青年返回到本地，仍然从事二三产业，农村青年向非农业转移，已成为我县农村的一道“风景线_。

特征之二：农村青年转移以初中及下面内容文化程度为主。在农村青年的转移中，具备初中文化的青年农民唱主角，是主力军,占到八O％以上。这些人头脑灵，接受新事物快，到外面闯荡见世面、学技术的欲望高，去外地谋求职业的机会大。

特征之三：工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和服务业仍是农村青年转移的主要行业。在二零xx年，农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、生产建设第一线和低层次的商业饮食服务业，主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等发达地区，占到七零％以上。

特征之四：我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保留着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产。

三、农村青年转移的积极影响。农村青年向非农产业的大转移，对缓解农村就业压力，增加农民收入，繁荣县域经济，促进农村经济乃至整个国民经济进步发挥了积极的重要影响。

第一，农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤奋能干、能吃苦等特点，增强了在城市就业的竞争性，这对促使我县劳动者就业觉悟的转变，推动劳动就业制度的市场化改革具有积极的影响。

第二，农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的职业，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、医护、环卫、建筑等独特服务，对方便城市人民生活，适应社会化服务需要等起到了非常重要的影响。

第三，农村青年向城镇的转移，是城乡之间劳动要素相互吸弓l和互动经过，更多地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、掌握技术等人力资源积累，通过城市经济的“扩散效益”，为农村的城市化、工业化进步注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的进步起到了非常重要的影响。

第四，农村青年向非农业转移，是解决农村剩余青年就业以及增加农民收入的有效途径。据调查，外出农村青年的年平均纯收入为三零零零元左右，比全县农村居民的收入水平大约高出一五零零元左右。同时，外出青年返回农村，又将城市的生活方式、觉悟及有关信息带回农村，对于缩小城乡生活差距，改变传统生活方式，进步消费水平与生活质量也起着潜移默化的影响，客观上为开发农村消费市场做了觉悟和物质的准备。

二、主要措施

(一)加强领导，健全职业机构。为抓好农村劳动力转移培训“阳光工程”，我县把此项职业作为一件大事来抓，成立了以县农业局副局长为组长的职业领导小组，设立了阳光工程办公室，配置了相应的职业人员专抓此项职业，制定了培训规划和方案，对培训专业、人数、时刻、技巧提出了具体要求，做到了年有规划，月有安排，有底数的步步推进。

(二)、狠抓培训基地建设，进步培训质量。为将我县阳光工程项目实施好，工程领导小组认真对县内的教育培训机构进行审核，通过对师资力量、教育教学设施、培训经验的对比，认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教育中心为我县培训基地，这两个培训基地有一定的培训经验、培训硬件设施和师资力量，能进步培训人员素质，保证受训农民的转移就业。得到认定后，这两个基地及时地安排人员，成立了项目实施小组，购置了相应的教学设备，确保了农村劳动力转移培训职业的顺利开展。

(三)、认真调研，有的放矢搞好培训

近年来，我县每年都要采取问卷调查、走访、座谈等方式，对农村青年想法状况进行调查。从近年来的调查结局来看：广大农村青年致富成才的梦想更为强烈，六零％以上农村青年认为增收无门路，其缘故，六七％的农村青年认为缺乏技术，三七％的农村青年认为缺乏资金，他们普遍认为外出是解决技术和资金难题的有效途径，因此六零％以上青年希望外出务工。

(四)实行订单培训，进步就业率。我县采取整合社会资源，借机进步的方式探索出了一条培训与就业结合的培训形式。与企业的培训基地联合，由企业出就业岗位，出培训设施设备，出技术力量，就业办负责招生、教学和管理，共同建立集吃、住、教学于一体，同时容纳几十人的培训基地，如由深圳市爱德康珠宝首饰公司、东莞市石排镇金飞达电子厂、深圳运发集团等企业提供就业岗位，创办了技工技术培训班，取得了多名大龄农民工集体就业的好成绩。这种培训方式是我县与外地一些规模较大、实力较强的公司、企业合作的硕果，我们借助这些公司的技能设备和师资力量举办培训班，实施农村劳动力转移培训，由我县培训基地教师和企业培训教师共同承担教学任务。现深圳市爱德康珠宝首饰公司已招收农村劳动力学员九六名，东莞市石排镇金飞达电子厂已招收四四零名。

(五)加强培训管理，搞好跟踪服务。搞好农民工转移就业跟踪服务是转移农村青年剩余青年的重要环节，在实际操作经过中，结合实际不断充实完善，每个月都进行就业培训跟踪服务。开头来说是搞好信息服务，一是与企业建立了信息联系制度，经常性地了解输送的农民工的职业、生活情况，二是加强与乡镇就业指导站联系，引导广大青年合理流动，与法律服务站共同维护外出务工青年合法权益，提供法律帮助等。接下来要讲，是协调党政及有关部门为农村青年外出务工或在家领办项目提供政策、资金、物资帮助。再次，营造气氛，对外出务工青年典型、青年星火带头人、返乡创业的青年典型进行大力表彰和在报刊、电视台等媒体上对转移农村剩余劳动力的政策措施、办法等进行大力宣传，从而营造一个为转移农村剩余青年劳动力服务的好环境，解决好他们的后顾之忧。

(六)运用多种方式，拓展就业渠道

实现转移才能真正达到培训的目的，我们在农村劳动力转移培训职业中始终贯彻这一想法，以县场需求为导向，以转移就业为目标，实行培训与就业挂钩的技巧，确保培训质量，拓展就业渠道，使培训职业实打实，不走过场。为了能妥善解决参加培训人员的就业难题，我们采取了一系列的措施：开门见山说，多次深入二一个乡镇的劳务站进行调查研究，联系用工单位；接下来要讲，运用电视、广播、粘贴广告等多种传媒方式刊登信息。第三，建立农民科技教育培训基地，把县乡村三级劳务联络捆绑在一起，实行资源共享，打造就业平台；第四，建立培训就业中心，专人负责就业职业。针对我县属劳动力输出地区的情况，就地为培训的劳动力找婆家，一个人一个人的落实，已为部分人就地找到致富的岗位，收到了良好的效果。

(七)健全报帐机制，实行专款专用

我县的“阳光工程”项目款由县财政局、农业局阳光工程办共同管理，培训基地将招收的农民工进行培训，对合格的农民工，由培训基地及工程办的人员共同送达厂家，经过企业一个月的岗前培训，上岗就业，由接收企业提供签字盖章认可接收人员名单，县财政局、农业局阳光工程办根据就业人员数量按比例将补助款拨付给培训基地。这样就有效地督促了培训基地进步培训质量，进步所招收的农民工的就业率。

三、取得的成效

(一)培训与转移情况

今年我县共培训八期、六OO人，完成了今年转移培训任务，就业办共转移培训五三六人，职教中心共转移培训六四人，主要转移到深圳市、东莞市等，培训专业有电工电子、机械制造、驾驶员、乘务员等。其中深圳市爱得康珠宝首饰公司接收九六人，东莞市石排镇金飞达电子厂接收四四零人，深圳市运输进步集团公司接收六四人。

(二)农民工就业情况

今年转移的六零O名农民工，主要从事首饰加工、电子设备制造和客运驾乘等行业，劳动强度相对较轻，而薪酬却相对高一些，据第一批赴爱得康珠宝首饰公司就业的农民工反馈的信息，他们的月工资在八零零—一零零零元左右，由于受过一定的培训，有的农民工已升为领班、组长，就业环境相对稳定。

(三)效益

一、经济效益由于采取了体系的培训，所输送的农民工市场觉悟、竞争觉悟、职业能力有了显著进步，今年输送的六零零名农民工全部得到就业，月工资比自行进厂就业的工人高一五O元左右，月纯收入若按最低四零零元计算，六零零名工人每年收入将达二九零万元左右。这可进一步改善农民工及家庭的生产生活条件，对促进家乡的经济进步起到了积极的影响。

二、社会效益 由于培训转移的农民工就业有保障，且收入相对较高，对其他的农民工震动极大，第二批输送进厂就业后，来报名参与培训的农民显著增加，由于培训经费和名额有限，我县筛选了一些素质高、职业能力强的人员组织培训，剩余的则输送进其他一些厂家就业。通过有效转移，增加了农民工的收入，扩大了民工的视野、增长了见识、掌握技术等人力资源积累，通过城市经济的“扩散效益_，为农村的城市化、工业化进步注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的进步起到了非常重要的影响。

四、存在的主要难题

二零xx年农村劳动力转移培训虽然取得了一定成绩，但存在难题也是显而易见的。一是全县进步不平衡，好坏差距明显加大，个别乡镇不能正常开展职业；二是对转移培训认识不高，还没有真正把农村劳动力转移培训职业作为进步机遇，拓展职能的高度来抓，部分乡镇分校畏难心情还很大，职业力度不够；三是职业技能培训的基础条件还不能适应培训职业的需要，缺乏独立开展培训职业的物质条件和技术力量；四是招生、培训、就业服务一体化机构还不健全，业务职业还不成熟；五是跨区输出没有实质性进展，这些难题将在明年职业中努力解决。

五、下一步职业的努力路线

二OXX年重点抓好：一是农村劳动力转移培训机制建设的进步，县乡(镇)三级要健全劳务培训站，配齐专职人员，达到招生、培训、就业、服务一体化能力明显进步；二是职业技能培训基地建设的进步；三是多措并举搞好农业科技创新培训方式，使农业科技培训质量有明显进步，努力借助劳动部门摸清本地农村劳动力资源底数，在利用广播、电视、科技下乡进行农业科技培训的基础上，聘请有经验的教师，组织开展农业科技专题培训班，进步农业科技培训质量，把农业科技培训与打造三都县农村劳动力就地转移特色结合起来，适应我县农村劳动力就地转移的客观需要；四是充分利用职业教育服务中心的场地、设施、师资等力量，发挥我县职业培训优势；五是加强农村青年培训，主要针对外出青年要从事的项目有针对性地对农村青年进行培训，二零xx年规划组织培训一O零零人，培训电工、焊工、家政、缝纫、烹调、美容美发、建筑、摩托修理等工种；六是加强引导，引导广大农村青年合理流动，避免肓目流动。

转移就业奖补职业拓展资料 第九篇

一是落实人口计生职业责任制。继续实行人口计生职业县级领导、县直单位联乡驻村制度、县级主要领导联系重管乡镇制度和人口计生职业风险责任金制度，保持对人口计生职业强有力的领导。为促进“重管乡镇”计生职业，由分管计生职业的副县长联系“重管乡镇”，由县人口计生委驻点指导，派驻业务能力较强、作风优良的计生职业队帮促重管乡镇，加大对后进乡镇的督查指导力度。县级领导干部率先垂范，带头深入基层，开展调查研究，加强督促检查，做到了逢会必讲，凡事必讲，到基层调研必问，发现难题当场解决。三月二零日，县委书记李向阳到城郊乡、正和乡调研人口计生职业;三月一七日，县委副书记、县长庹登军下到银河乡、敖泉镇、塘市镇、板桥乡调研人口计生职业;四月一日，县人口计生领导小组第三次会上，县委副书记、县长庹登军亲自解决提请研究的相关难题，并周密部署下阶段人口计生职业;三月一三日以来，各分管县领导分别下到各自的联系点督促指导人口计生职业开展。各联系乡镇单位经常派人、派车合力抓好人口计生职业。县人口计生领导小组把乡镇主要领导所驻村作为考核的样本点，将考核结局作为乡镇主要领导在干部调整中去留、提拔、重用的重要依据。对因领导不力，措施不落实，职业不到位，导致完不成目标任务的，坚定实行“一票否决”。对光明乡及联系光明乡的县直单位二零一一年度人口计生职业实行“一票否决”，并列为二零一二年度人口计生职业重点管理乡;团结圩乡列为二零一二年度人口计生职业警示乡;光明乡麻料村等五一个行政村列为二零一二年度人口计生职业重点管理村。二是健全轮流派驻机关职业人员支援重点乡镇职业机制。继续派驻职业能力强、业务水平高、服务态度优的帮扶职业队到人口计生职业任务重、技术力量欠缺的乡镇进行帮扶，加大对乡镇人口计生职业业务指导力度，有效进步乡镇计生职业整体水平。三是健全“日指导、旬督查、月整改、季考核”的职业机制。县人口计生委综合业务指导组，下沉一线，深入基层，对乡镇人口计生职业采取“日指导、旬督查、月整改、季考核”的职业模式，加大业务职业和经常性职业的指导力度，促使乡镇基础性职业不断夯实、业务性职业不断完善规范。四是健全利益导向职业机制。抓好“两扶”制度和XX县“规划生育十项优惠政策”等人口计生优惠政策的落实，做到应奖尽奖、应扶尽扶。整合教育、卫生、民政等部门优惠政策，加大人口计生奖励优惠政策与普惠政策的兼容力度，进一步完善人口计生利益导向机制。截止二零一一年我县共审核通过农村部分规划生育奖励扶助对象九零六人，规划生育家庭特别扶助对象九七人，今年新增奖励扶助对象约一五零人。春节期间，积极开展“生育关怀·情暖万家”活动，县四家主要领导和分管人口计生职业领导亲自带队，走访了六二五户规划生育贫困家庭，每户慰问金达到六零零-五零零零元不等，送出生育关怀慰问金五六万余元，受到社会各界的一致好评。按老百姓的话说“民政走访慰问，不如生育关怀阳光大气”。五是健全综合治理职业机制。各相关部门不断创新方式技巧，切实履行责任，找准与人口计生职业的切入点和着力点，真正把人口计生职业纳入部门职业的整体规划，同研究、同部署、同检查、同考核，推进信息共享、互相通报、责任共担、政策兼容。

（一）加强培训指导。一是组织开展一些专题业务聪明培训，确保乡镇从事卫生计生职业的同志，特别是新加入卫生计生队伍的年轻同志能够较全面地掌握计生优惠政策。乡镇也要加强对村级计生专干的业务培训，做到关口前移。二是加强对乡镇业务指导，以现场发现难题为导向，进行面对面“释疑”，不断进步乡镇卫计职业人员业务水平。

（二）加强责任追究。一要做好资格审核职业。让符合条件人员及时享受政策，及时退出不符合条件人员，坚定追缴违规发放资金。二要落实经济补偿制度。因漏报给计生奖（特）扶人员造成的扶助金损失，由各乡镇自行补偿发放，切实有效保障群众的合法权益。三要做好责任追究职业。对奖（特）扶职业中因干部不作为、乱作为，造成群众重大利益受损的，坚定进行追责问责。

（三）针对规划生育奖励扶助职业宣传中的薄弱环节，改进、创新宣传方式，改突击宣传为经常性宣传，深化奖扶宣传职业的深度和广度，进一步做好宣传职业。

钦州市钦北区卫生健壮局

二零二一年八月二零日

上海大学二零xx年各类奖学金评定职业拓展资料

本次奖学金评定职业自九月中旬始至一一月末，历时三月，完成学校教育奖学金、新生入学奖学金、专业分流奖学金、校长奖学金，与宝钢教育奖学金、民族奖学金、上海市奖学金、民族励志奖学金、光华奖学金的评定职业。最终确定获奖共八零七五人次。激励了全校同学刻苦进修，奋发向上，体现 “学而优之则奖，优而奖之则学”的教育理念。

一、评定职业

学校教育奖学金评定职业流程为：发布评定通知，学生提出申请，经学院（系、所、中心）奖学金评审小组制定评审细则进行初评、学院公示，校奖学金评审委员会办公室审核、全校公示，奖金发放、证书印制发放。

新生入学奖学金、专业分流奖学金评定职业流程为：经相关学院奖学金评审小组依据评定办法进行初评、校奖学金评审委员会办公室审核，奖金发放。

校长奖学金、宝钢教育奖学金、民族奖学金、上海市奖学金、民族励志奖学金、光华奖学金职业流程为：发布评定通知，学生提出申请，经学院（系、所、中心）奖学金评审小组制定评审细则进行初评、学院公示，校奖学金评审委员会办公室组织专家进行评审、评定结局全校公示，奖金发放、证书发放。

二、评定结局

本次学校奖学金评定共评定出六九四七获奖人次，其中，校长奖学金二零人、教育奖学金六一四三人、艺术体育类专特长奖学金三零三人、新生入学奖学金一零九人、专业分流奖学金三七二人。获奖同学均符合评审要求，在学业、学术创新、公益爱心、文艺体育、社会职业等各个领域表现出色，取得良好成绩。

我县坚持把人口计生职业摆在可持续进步和构建和谐社会的重要位置，大力下移职业重心，着力推动强基提质，全力稳定低生育水平，促进人口计生职业转型升级。

转移就业奖补职业拓展资料 第一零篇

对农村部分规划生育家庭实施奖励扶助制度是党和政府对实施规划生育家庭的一种补偿,是一项民心工程,德政职业,为此,我乡围绕^v^让每个家庭了解规划生育家庭奖励扶助制度^v^的目标,开展三项措施宣传奖励扶助制度：一是实施全方位立体式宣传,在宣传中职业,我们力争做到“三有”,做到空中有声音,广播每天进行早中晚三次宣传；墙上有标语,各村口、十字口张贴宣传标语十余条,固定标语一零条；手中有资料,挨门挨户下发到每个群众手中,确保户均一份,使奖励扶助政策家喻户晓,深入人心,真正做到了让政策走进群众,让群众了解政策；二是利用各种媒体宣传。

转移就业奖补职业拓展资料 第一一篇

上半年，残疾人劳动就业职业在县委、县政府及各有关部门的重视支持下，通过多种形式，使这项职业又推进了一步：一是年初，劳服所对九九年度保障金的收缴进行了扫尾；二是为了加强我县残疾人劳动就业信息管理职业，设立了一个“残疾人劳动就业信息服务站”，公开为残疾人提供劳动就业的需求信息，无偿服务；三是推荐二五名残疾人到本地企业就业，同时按比例安置了一五名残疾人就业；四是积极开展异地安置残疾人就业。到目前为止，已输送安置两批三零名残疾人到乐清两家福利企业职业；五是县残工委发出[二零xx]二号《开展全县私营企业按比例分散安置残疾人就业情况调查的通知》文件，通过调查，全县一五二家私营企业中有一一家私营企业原在职残疾人一八名，同时促使一五家私营企业积极主动新安置了一五名残疾人，共计三三名，这二六家私营企业占现有私营企业数的一七。这一调查职业的开展，为今后进一步全面推行私营企业分散安置残疾人就业奠定了基础；六是地区残联和县审计局对我县残疾人就业保障金的管理使用进行了审计检查，反馈结局表明该专项基金的收支符合规定；七是经地区残联和县教委批准同意创办了残疾人文化教育培训班，并已开设了由残疾青年任教的英语辅导培训班，首期开学有学员四五名，其中残疾人五名，并对残疾人学费实行减免优惠。通过创办培训班，一方面为任教的肢残青年创新了就业机会和生活出路，另一方面为社会残疾人文化素质的进步和社会有志于进修英语的青年提供了社区优质服务。

我县残疾人劳动就业职业虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人自身的需求还有很大差距，特别是同兄弟县市相比还做得很不够，今后要继续努力，争取更大进步。

二零xx年，xx市科协把实施阳光工程作为科普职业的重头戏来抓，实行领导、人力、物力、财力多方倾斜，进一步促进农村劳动力转移，进步农民就业技能，增加农民收入。现拓展资料汇报如下。

转移就业奖补职业拓展资料 第一二篇

一、xx辖区荟萃珠宝和金丽珠宝交易会中心的女员工参加深圳女子马拉松比赛。活动由XX市妇女联合会主办的女性运动，用跑步的方式倡导“做阳光女性”理念，用马拉松的意义烘托女性“四自”的灵魂。

二、各社区妇工委开展庆“三八”特色活动，如新村、民新、社区、翠平、愉天、翠岭等社区职业站广泛发动和组织开展三八妇女节生殖健壮讲座、“欢乐三八，感恩母亲”活动、妇女保健聪明讲座等等。受到了辖区广大妇女的热烈欢迎。

三、翠岭社区开展主题为“爱要大声说出来”母亲节活动。联合XX市天使家园独特儿童关爱中心，在xx万佳门口开展主题为“爱心玫瑰朵朵开、巧手妈妈博胸怀”感恩母亲节爱心义卖活动。

转移就业奖补职业拓展资料 第一三篇

郑州经济技术开发区人口计生办

二零一三年一二月一九日

XX市财政局基层财政处：

二零年我县纳入全市一事一议财政奖补职业推广县其中一个，县财政局抓住这一难得的政策机遇，在县委、县政府的坚定领导下，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，严格按照《XX市财政局印发的通知》（渝财基[]八号）文件灵魂，采取切实有效措施，克服各种困难，精心谋划，认真组织，全面推进一事一议财政奖补职业有序开展。现将职业开展情况拓展资料如下:

一、基本情况

我县辖二四个街镇乡，二四二个行政村、五零个居民委员会、二一八三个村民小组，总人口万人，其中：农业人口万人，农村劳动力万人，幅员面积一三九二平方公里。

我县获批一事一议财政奖补项目一零二个、奖补资金六九零万元。其中：重点村建设一个村，建设项目三个，项目建设总投资一九九万元，获批市级奖补资金一零零万元；切块补助资金项目九九个，涉及二一个街镇九九个村，占全县二四二个村的四一％，项目规划总投资万元（其中：村民自筹万元，以资代劳万元，村集体投入万元，社会捐赠万元，乡镇财政投入万元，县级财政奖补万元），获批市级奖补资金五九零万元。

二、主要行为

（一）加强组织领导，落实责任到人

为确保一事一议财政奖补职业顺利推进，层层成立领导机构：县政府成立了以县委常委、分管副县长为组长的领导小组，抽调精兵强将专门负责此项职业；各街镇成立了以镇长为组长的领导小组；各村成立了以书记为组长的领导机构；每个项目落实专人负责，严格做到领导重视到位、组织保障到位。建立了“周安排，月研究，季”的职业机制，做到事事有人管，件件有人抓；结合我县实际，先后出台了《XX县财政局印发的通知》（足财农税[二零零九]二四零号）、《XX县财政局申报二零村级公益事业建设一事一议市级财政奖补资金的通知》（足财农税[二零零九]二四一号）、《XX县财政局下达二零零九年村级公益事业一事一议财政奖补资金的通知》（足财农税[二零零九]三三六号）、《XX县财政局做好村级公益事业一事一议奖补相关难题的通知》等一系列文件，全面指导全县一事一议财政奖补职业。

（二）广辟宣传途径，营造良好气氛

我们充分利用电视、报刊等新闻媒体开展多期专题报道、一事一议会议、村务公开栏、一事一议宣传条幅、干部进村入户等多种形式，大力宣传我县一事一议财政奖补的大好政策，大力营造职业气氛，让群众主动了解政策，自己宣传政策，最大限度地调动群众参与农村公益事业一事一议的积极性，通过受益群众民主议事、民主决策，推动公益事业建设项目的顺利实施并最终完成。二零零九年九月召开了全县村级公益事业建设一事一议财政奖补动员大会，各乡镇分别召开了各村支部书记、村委会主任及相关部门负责人参加的一事一议财政奖补职业培训会，对一事一议财政奖补职业的指导想法、基本规则、政策内容和配套措施进行了深入细致的讲解和培训。各村又召开了村民代表大会和村民大会，将一事一议财政奖补政策告知每一位村民，群众对一事一议财政奖补政策的知晓率达到九零%以上。

（三）严格议事程序，坚持公示制度

一是充分发挥“村民监督小组”的影响，凡是通过“一事一议”形式筹资筹劳建设的农村公益项目，由三—五名受益群众代表配合村民监督小组成员，对工程进展、工程质量进行监督。二是严格执行一事一议项目预算、决算和审计监督制度，防止和杜绝在使用经过中超范围、超标准和挪用的现象发生。三是加强对村级筹资筹劳的监督，对违规使用一事一议资金的单位和责任人实行责任追究，规范了村干部行为，防范和避免了村干部在执行和落实一事一议制度上的个人随意性和独断性。四是强化监管、严格公示制度。认真落实公示制度，实行阳光操作、规范运行，凡经过一事一议形成的建设项目都要在村交通要道、群众居住集中的地方，定期将项目建设情况进行财务公示、进度公示、筹资花名册公示、会议记录公示等。

（四）强化资金管理，确保资金安全

一是坚持资金归集制度。群众自筹、社会捐赠、市级奖补等资金必须进入专户；二是建立资金拨付制度。一事一议财政奖补资金实行专人、专账、专户运行。奖补资金拨付由村支两委、街镇向县财政局书面提出拨款申请，报经县财政局局长审批，经批准后及时划拨到街镇财政所的一事一议奖补资金专户。镇财政所根据项目工程进度和财政奖补资金表，按照政策规定核拨资金，做到专款专用，切实发挥资金使用效益；村级报账时原始发票必须由村民理财小组、村书记签字。三是强化资金监督管理。项目资金由街镇财政所管理，镇纪委进行全程监督，严格执行公示制度，确保村级公益事业一事一议财政奖补职业顺利推进。

（五）建立规章制度，规范项目管理

拟订了村级公益事业建设“一事一议”职业实施方案，制定“一事一议”工程公开招标制、“一事一议”工程管护制、“一事一议”档案管理制度等。为做好建设项目资金监管，村社成立了民主理财小组、质量监督小组，理财小组和监督小组成员通过召开社员大会由村民民主选举产生，所选举出的小组成员都是威望较高、群众基础较好、公道正派的老干部、老党员、老同志，无村社干部参与，切实加强了对建设项目支出的审核和监督。

（六）创新建设机制，集中采购材料

为降低成本、规范项目建设标准，我县创新机制，采取农民自建自管、“先建后补”、集中采购原材料等方式，先由村民平整好基础后，再由村两委集中采购材料，以便统一质量标准、规范建设标准、鼓励和进步村民筹资筹劳的积极性，从而有效地降低成本，规范资金管理，确保了建设质量。

（七）落实专人负责，规范资料管理

落实专人负责资料管理，建立全经过的档