材料室重点职业拓展资料

料室重点职业拓展资料第一篇

里学院开始新生军训活动，劳卫部做人文学院新生后勤服务职业，主要是为师弟师妹们搬水桶，如有同学支撑不住或是晕倒了的同学照顾他们若有严重的扶他们去医务室看医生。为他们做好一切的后勤服务，劳卫部的全体成员都是细心周到地照顾他们并尽他们的义务和责任。

这次做后勤服务中我们学会了怎样更应该去关心别人和感悟到了人与人之间应和睦相处，互相帮助、互相关心。

新生军训方面上。主要是为师弟师妹们搬水桶，如有同学支撑不住或是晕倒了的同学照顾他们若有严重的扶他们去医务室看医生。为他们做好一切的后勤服务，劳卫部的全体成员都是细心周到地照顾他们并尽他们的义务和责任。

这次做后勤服务中我们学会了怎样更应该去关心别人和感悟到了人与人之间应和睦相处，互相帮助、互相关心。

料室重点职业拓展资料第二篇

新年的脚步悄然而至，我们二零xx年的职业也宣告落幕了。为在二零xx年能更好的前进，我们有必要进行划重点，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的进步!

strong>一、年度职业业绩回顾

零xx年，材料部认真贯彻公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项职业取得了不错的成绩。回顾二零xx年我们主要有下面内容几点体会：

、做好材料部职业，必须加强进修、进步素质

对公司制定并落实到部门的目标，材料部每季度制订了职业规划，将执行责任到人，并明确切实可行的实施措施;每个星期至少召开一次部门职业会议，每天上班汇报前一天职业业绩并安排当天的职业任务，检查职业规划的完成情况，查找存在难题，对未完职业督促完成;根据执行中的实际情况适时调整职业规划，加紧实施。一年来部门职业规划周密、执行得力、检查细致，拓展资料认真，较好地保证了年度职业目标的完成。

、做好材料部职业，必须缜密，执行细心

料部职业繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响工程大局。因此，我们要求了每一位部门职员牢固树立部门职业无小事的觉悟，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让布置的职业任务延误，不让需要办理的事项积压，不让需要材料部配合职业的事宜不能紧密的配合处理，不让公司形象因材料部职业而受损。二零xx年我们还将把培养”职业细致严谨，服务细心周到”的作风作为材料部的重点职业来抓，从内部服务到外部服务，从外部服务到综合服务，都要求认真、细致、严谨、热诚。

、材料供应商管理规范有序

部门对各种材料供应商的管理坚持“管理”的规则。要求各材料供应商严格遵照我公司《材料供应商》之办法执行，严防越权越制和其他现象的发生。实行供应商严格审核与考核，依次建立了管理体系，做到了材料使用正确、节俭，材料供应规范完整。

、完善了ERP的使用管理

零一八年公司开始了ERP管理体系。二零xx年公司家装事业部在以刘总的带领下全公司进行了对ERP使用的彻底进修，对我部门的ERP使用职业完成情况进行全面检查。通过对使用的检查，我部门在ERP的使用上，基本达到了公司的基本要求，大路线使用无误。

、材料产值业绩

零xx年公司全年家装业绩总产值约一六零零余万元，家装工程共计一六八套。

零xx年度材料部材料总产值元，其中家装材料产值元，公装材料产值一二零零余万元，材料产值元，利润率xx%。

strong>二、二零xx年度材料部职业规划

、《材料供应商》的执行

二零xx年度中我们建立了一套完整的材料管理，包括材料的目标管理、材料的供应和使用及奖罚。以便材料的采购、加工、运输、储备、供应，并进行有效的、和考核。在即将到来的二零xx年度中，我们将严格执行所制定的各项管理规章，以保证实现工程任务的顺利进行和材料使用经过的.效益。

、材料部门的任务执行

、材料部门员工专业聪明的培训进修

、严格把好材料质量关、好材料采购关

立以分工负责，严格材料采购经过，对采购物资实行“三对比”的办法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的规则，增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前开头来说要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量难题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。

、加强周转材料管理，进步利用率

转材料价格高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队长或项目部管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。

然在二零xx年度的职业中我们取得一些成绩，但随着市场复杂程度越来越大，在今后的职业中，我们部门一定要更加努力进修，增强自己的管理水、专业聪明和业务素质，为公司二零xx年度的进步和进步企业的经济效益，做出应有的贡献。

料部职业拓展资料五篇（扩展四）

—劳卫部职业拓展资料五篇

料室重点职业拓展资料第三篇

x年按照x政府在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度职业要求，局领导高度重视，于xx年四月七日召开局长办公会进行专题研究部署，进一步统一想法、明确任务、理清思路，建立职业机构，落实人员，明确实施推进行政成本控制制度办公室的职业责任，按实施行政成本控制制度职业要求，全面开展职业。现将上半年职业情况总如下：

、建立实施推行效能政府四项制度职业机构

、认真制定实施职业方案，开展各种形式进修培训

是按照实施效能政府四项制度职业要求，合部门实际，在认真研究分析的基础上，制定了××市_实施行政成本控制制度职业方案。二是按照实施效能政府四项制度职业要求，在方案中进一步明确职业目标、实施步骤、职业措施、推进规划等内容。三是分工负责，明确科室职能责任，落实具体职业责任人，使实施四项制度按规划、分步骤推进。四是合职业实际开展进修培训，在参加全省视频培训进修的基础上，我局合传达贯彻实施效能政府四项制度会议灵魂，开头来说组织副科长以上干部进行进修培训，接下来要讲，在全局干部职工会议上重点宣传培训，使全体职业人员对实施行政成本控制制度职业要求全面了解，局领导反复强调推行效能政府四项制度的重要性和必要性，并要求副科长以上干部要带头进修、带头推行、带头执行好四项制度，使全局实施行政成本控制制度职业稳步推进。

、合部门实际，制定行政成本控制职业措施并认真贯彻落实

实际职业中，根据推行行政成本控制制度的职业要求，我局在认真研究分析的基础上，合我局实际，制定了下面内容职业措施，在全局各科室全面贯彻执行。

一)严格控制机构编制和财政供养人员。加强和完善机构编制管理，合理安排费用支出，降低行政运行成本。严格执行市委、政府批准的机构改革方案和部门“三定”规定，凡涉及机构设置、人员编制和领导职数的事项，必须按机构编制机关规定的程序和权限审批。不擅自设立机构，不超编进人，不超职数、超机构规格配备干部，不以虚报人员等冒领财政资金。严格控制行政机关在机构和人员方面的财政支出，努力降低运行成本。

二)严格控制公务用车购置和管理。一.遵循公务用车配备和使用管理规定，严格公务用车编制管理，确保实现xx年公务用车购置经费实现零增长。二.严格公务用车配备和使用管理，做到未经批准，不得擅自变更车辆编制类型。三.进一步加强管理本单位公务用车，建立健全本单位公务用车管理使用制度，实行公务用车使用批准和登记、公务用车定点加油和定点维修等制度。涉及公务车报废和变价出售等处置，必须报市政府机关事务管理局和市财政局审批。四.规范公务用车采购管理，严格政府采购管理规定，执行公务用车统一保险、定点维修制度，节约财政资金。

三)严格控制会议庆典论坛的数量、规模、规格和经费。总体要求：xx年会议、庆典、论坛经费在xx年会议、庆典、论坛经费支出基础上压缩二％。

.减少会议数量，控制会议规格，缩减会议规模，切实降低会议成本，严格会议庆典论坛审批制度。除法定会议庆典论坛外，实行会议庆典论坛一支笔审批。

.严格执行各种会议经费预算制度，凡我局召开的各种会议，事先要作出会议开支经费预算经过行政领导班子批准，不得超标准使用会议经费造成铺张浪费。

.举办庆典论坛活动，按照庆典论坛规格规模及影响，事先报市政府批准，未经批准一律不得举办，经批准举办的要严格控制规模和费用支出。

.严格执行会议和公务接待定点饭店制度，市内本部门召开会议和公务接待，要选择收费标准不高的地方安排，力求做到钱要花得少、事务要办好，不得挪用其他不能用于会议支出的项目预算经费开支会议费。

四）严格控制出国、出境、出省考察活动。二一o年，严格控制出国、出境、出省考察活动动，要采取切实有效的措施，确保在xx年的基础上出国、出境经费实现零增长，出省考察经费压缩二％。

.严格执行因公出国、出境规划联动审批制度。我局凡组织因公出国、出境考察活动，事先报市政府批准。同时，不得审批接受或变相接受企事业单位资助的团组，一律不得下级单位摊派、转嫁出国(境)经费，实现经费审批和团组规划双控，进一步规范党政干部因公出国(境)活动，进步资金使用效率。

.强化因公出国、出境部门内部审批管理。从严核查出访团组的出访任务、人员构、行程安排等事项，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不得借机公费旅游，出访规划不得超过上一年度的执行出访团组数、人数和经费。同时，必须严格按照民族规定的支出标准和要求办理因公出国、出境经费审批、核销手续，对每个因公出国、出境团组的所有经费均应建立专账进行核算。

.严格控制出省考察，规范经费审批报销手续。xx年，严格控制出省进修考察活动，严禁组织目的性、针对性不强的进修考察活动，切实减少出省考察团组和人数。凡出省考察必须事先制定考察规划，实行一支笔审批。坚定制止各种借考察之名，行旅游之实的行为。严格控制经费支出，严格按照审批的人数、天数、线路以及经费规划进行核销，不得报销与公务无关的费用开支。

五)严格控制行政机关办公楼等楼堂馆所建设。严格控制行政机关办公楼等楼堂馆所建设，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，进一步密切党群干群关系、维护党和政府形象。一.严格控制新建和改扩建行政机关办公楼等楼堂馆所。xx年，一律不安排新建局机关的办公楼和改扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所建设项目。二.一律不安排财政性资金购置和置换局机关办公楼及包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所。三.严格办公楼等楼堂馆所维修改造。xx年以内，不安排资金大规模的维修改造机关办公楼及相关公共设施或场所。

六）严格控制机关办公设备更新和控制各种费用开支。机关办公提倡艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，认真执行中央厉行节约的规定，科学、合理地使用我局有限的职业经费，坚定反对铺张浪费的行为，严格控制各种费用支出，努力进步机关办公效益。

内，一律不更新办公用计算机、传真机、打印机等设备。常用办公用品要实行严格管理，做到精打细算，本着勤俭节约的规则安排采购。

.加快电子政务网络建设，积极推行电子政务办公，有效减少办公耗用纸张，确需制作纸质文件资料的必须双面印制，有效控制纸张的耗费。

.根据职业需要，合理安排出差人员和出差时刻，有效压缩出差费用支出，严格执行局党组从xx年四月一日起，凡在××市辖区内出差一律不得报销住宿费的规定。

.继续贯彻执行政府机构节能职业的有关规定，大力节约用水用电，压缩费用支出，努力降低机关办公成本，实现行政绩效管理职业效益。

七）全面推行公务卡算制度。按照行政机关推行公务卡算制度职业要求，于五月末与中国银行签订公务卡代理协议，本局二一名职业人员实行一人一张公务卡，于六月三日前申办完毕，从xx年七月一日起全面执行机关公务卡消费制度。

过采取上述措施，上半年我局行政成本控制职业取得了明显成效，一-六月经费支出比xx年同期减少万元。半年来，我局认真抓好行政成本控制有关职业措施，没有安排出国出境考察活动，没有更新公务车，没有新建和扩建办公楼等基础实施，合理安排人员出差，注重出差职业效率，有效缩短出差时刻，进一步贯彻执行中央厉行节约的规定，从一点一滴做起，认真抓好行政成本控制措施，按要求全面推进我局行政成本控制职业。

料室重点职业拓展资料第四篇

零xx年，丹江电大在十堰电大的正确指导和大力支持下，我们继续坚持“明责任、强队伍、抓规范、求创新”的职业思路，着力加强内涵建设，努力进步教学质量。经过全校教职工的共同努力，取得了较好的效果。扭转了丹江电大的不良局面，为电大事业的健壮进步打下较好基础。下面，我把丹江电大的一些行为向各位领导和同行作以简要汇报。

、正视难题查根源，做负责的电大人。

零xx年之初，我们开头来说从理清难题入手，采取了“调整人员强队伍，明确责任建规范，热心服务树形像，优化作风求进步”等措施，在学籍管理、考务管理、服务质量等方面，面对过去因管理不力、服务不到而遗留的种种难题，我们没有推卸责任、没有更多怨言，而是毅然担起责任，抱着认真负责的态度，去正视存在的各种大致难题，并真心竭力的难题解决。

是分类查清难题。

是归纳分析难题根源。

是采取恰当措施难题解决，争取补救。

时，我们对电大办人员进行了适当调整，并进一步明确了分工责任，做到事事有人管，人人有事做。分清轻重缓急，重点职业抓紧办，常规职业不走样。职业月月有安排，周周有划重点，事事有督办。欣慰的是我们用了三个月的时刻，解决了多年遗留的老难题，挽回了许多损失，重塑了电大形象，维护了学校声誉。

、加强管理求规范，做严谨的电大人。

制度管人，以规矩理事，是我们二零xx年着力做好的职业其中一个。一是完善职业机制，使电大职业逐步走上制度化、规范化和科学化的轨道。如，二零xx年春完善制定了《电大职业人员考核办法》和《辅导员助学考核办法》。以五大模块职业为考核内容，以日常职业落实情况为考核依据，制定“两个办法”。定期检查、定期考核，把考核结局作为电大人员晋升晋级、评先表模、年度考核的重要依据。根据十堰电大“两个标准化”建设的要求，结合丹江电大实际，进一步明确了“导学环节”和“助学环节”服务具体标准。

以文字形式下发给电大职业人员。要求辅导员认真落实，并有职业记录和留存档案。我们把五大模块的职业内容、职业时刻、职业要求、有关规定和操作流程，以文字形式下发给电大职业人员和辅导员。做到有标准、有规范，早安排、早行动。到目前为止，电大各项职业有条不紊的开展，树立了良好的电大形象。电大职业得到了学员认可、社会认可，职业顺心，自己安心。

、把握重点破难点，做务实的电大人。

一）教务考务职业是电大职业的重点，也是难点。

校特别重视这两项职业的组织与落实。做到教材征订、发放到位；指导教师配备到位（如由于我校专业教师力量薄弱，我们在十堰电大请了xx位专业教师作为基于网考指导教师）；面授教学安排落实到位；网上支持服务到位；考务安排与实施到位；毕业审核到位。

电大学员分布较广，各专业人数较少，集中面授教学比较困难的情况下，我们克服困难，采取多种举措，确保教学集中面授的落实。学校根据各专业学员数量和分布特点，坚持集中面授、网上自学和个别辅导相结合的办法，（专业人数较多的，学校统一集中面授，专业人数较少的实行个别辅导），并根据成人特点，把面授时刻放在星期天和节假日，这样效果更好（方便学员，便于教学）。我们特别重视《开放教育入学指南》、《开放教育网络进修技能培训》课程的集中面授和入学教育职业，由于这是所有电大学员的公共课，更是新生了解认识电大进修要求与特点的第一课，对今后学员的进修管理具有重要意义。

此，组织新学员第一次面授显得特别重要。我们的基本行为是：做好开班典礼（发放开放教育奖学金、考试违纪处理通报；新生表态发言；对新生进行进修要求和想法励志教育。）；集中面授《开放教育入学指南》、发放《新生入学教育须知》和开放教育网络进修技能培训等。

二）网络是开放教育进修和参与活动的重要途径，也是电大与学员加强联系的途径其中一个。

立五大平台或体系、四个QQ群和一个信息传递体系。五大平台：即：

、电大在线进修的平台。

、教学点平台（中央广播电视大学教学管理体系）。

、学生平台。

、中央电大形成性考核体系。

、本科网络统考报名缴费体系。四个QQ群。即，湖北教务管理群、湖北考务管理群、十堰教务管理群和学员管理群。一个信息传递体系。即飞信业务传递体系。

们加强了网络培训，所有电大职业人员和大多数学员都能顺利登录各种平台进行选课、进修、作业、考试、查询和传递、接收信息等操作。

三）加强考务管理和实施。

务职业是电大职业的一个重要环节。它是一项很严肃的职业，既涉及到学校的形象和声誉，又涉及到学员的切身利益。我们特别重视考务职业，按时按要求完成各环节职业，尽量不留隐患，不出差错。认真做好选课报考和试卷征订职业，精心组织期末考试安排职业，抓好基于网考、统考和学科形成性考核职业。今年考试除一个学科涉及二名学员试卷雷同外，其他一切正常，学员参考率达xx%以上，及格率在xx%左右。

四）高度重视毕业审核职业。

是做好应届毕业生职业。按要求做好毕业审核，及时报送有关表册。

是做好毕业资格清理。我们对入学后第四学期的学员，进行毕业资格清理，包括基本信息核对（姓名、性别、出生年月、身份证号码、毕业照片等）、课程完成情况（应修课程，已修课程；应完成学分，已完成学分；应补考课程；毕业操作作业等）。发现难题，及时补救。

是做好沉淀生清理。我们对没有正常理由不参加课程进修或无法取得联系或两次以上不参加期末考试的学员进行清理。处理办法：

一）想法与之取得联系，督促其入学进修、考试；

二）对于多次督促不参加进修和考试，又有本人书面退学申请的，作流失或退学处理，其他作休学处理。

、注重细节用心做，做有心的电大人。

大职业繁、多、细、杂，即内容繁杂、事务较多、操作须细。开门见山说，面对电大职业的各个环节，我们都认真对待，并有目的、有规划的按照“两个标准化”职业流程和要求分步有序地去做。即使需要我们牺牲了大量的休息时刻，我们也要克服困难和阻力去完成，并做到不等不靠不推不拖。

次，我们坚信，只要用心就能把职业做好。虽然电大职业很繁杂，难做。只要我们用“心”，把握各个环节，注重每个细节，分清轻、重、缓、急。做到心到、手到，认真负责的去做，都能做好，做到边职业，边摸索，边划重点，边改进。就能不出错或少出错。

、加强进修长技能，做内行的电大人。

老体系交替，新体系逐步代替老体系，电大职业越来越网络化，精细化，科学化。对电大人的素质要求越来越高。需要不断进修各个环节的基本聪明、操作流程、操作要求，掌握技能技巧，方能高效职业。我们的电大职业人员利用职业或休息时刻，不断进修，努力钻研，不断拓展资料。

是在职业中学。边职业，办进修，边摸索，边拓展资料。学以致用。

是在培训中学。我们很珍惜电大培训进修的机会。二零xx年xx月我们先后派电大人员到阳新电大等地进修电大业务聪明和奥鹏教育聪明。借助培训掌握电大职业最基本的聪明。并把各模块的每个环节的职业流程、注意事项、职业要求、职业时刻和职业规律以表格的形式归纳成册，作为电大人员职业手册。

是向同行们。走出去，请进来。二零xx年春秋季我们先后到十堰、郧西、竹山、竹溪和房县电大进修电大管理先进经验。同时，我们还请十堰电大孟军主任到丹江指导我们电大的教务考务职业，平时也多次请教，受益匪浅，走了捷径，少走弯路，解决了不少实际难题。我们的目的就是让电大人员尽可能多的熟悉电大业务聪明，说内行话，做内行事。

、善于拓展资料明思路，做明白的电大人。

而不做则殆，做而不思则罔。电大职业不思则迷惑，不理则不清。只有善于思索，善于划重点，才能发现难题，从而分析和难题解决。

料室重点职业拓展资料第五篇

、负责公司各项目材料的全面职业，负责对各项目材料人员进行合理安排调配，考核培训任免等责任，对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。

、负责材料部职业的’编制与完善

、负责材料职业的询价、洽谈签订合同，负责收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录职业。

、负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商档案。

、负责材料使用经过的职业，对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任。

、负责与公司财务、工程等部门的协调沟通职业，遵守公司的各项规章，有义务向公司提出合理化建议。

、职业中要严格要求自己不能对供应商吃、拿、卡、要及其它一切形式的馈赠，不能向材料供货商透露任何公司商业信息，一经发现公司将根据相关规定严肃处理，构成的移交司法机关处理。

、在职业中因责任心不强、职业懒惰、业务水不高使进购材料发现质次价高，给公司造成一切损失承担主要责任。

、加强业务进修，加强自身素质、进步技能、锻炼意志不断进步个人综合水，对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象。

、完成公司交办其它职业。

料室重点职业拓展资料第六篇

光如剑，一学年的光阴在协会成长中又见证了一年协会特别的进步使。本学年协会在校团委指导和下以及本协会所有会员的共同努力下，取得了圆满的结束。回首我们取得了一些算不上辉煌，然而足以让我们协会每个成员都感到欣慰的成绩，锻炼了会员的动手、动脑能力。会员们的摄影技术也得到了一定的进步，同时，协会的影响力也在不段的进步，现在将一学年的职业拓展资料如下：

strong>一、回首

年以来，协会会员在指导老师的指导下，加大了协会的宣传力度，扩大了宣传的范围。协会的宗旨“始终积极为同学门服务，让更多的同学去了解摄影，开展许多活动。”如：外拍、影展、影赛等等许多有关摄影的活动，丰富了会员的课余生活，同时也进步了他们的摄影技术水。

、学会继续并承进步了协会以往继来的活动，并不段的丰富和完善这些活动。如外拍，通过外拍不仅能够让会员们亲身体验摄影，也增进了会员们之间的情感，更能体现协会的团结和凝聚力。

、活动不段创新如、摄影讲座、拍电影这种形式的活动不仅调动了协会会员的积极性，同时在活动中与其他高校摄影爱慕者们和摄影届的交流也促进了协会的进步。

、活动范围不断扩大，不在只是对某个单位的同学，更是面向全校全体同学们。通过活动的扩大，来丰富活动的内容，通过活动的创新性来扩大协会的影响力，吸引更多的同学。

然，协会的进步并不是的，在取得成绩的同时，也发现了许多的不足点，需要我们去完善，去改进，去做得更好。

、活动的宣传力度不够。

、活动的规模不大。

strong>二、展望

新的一学期，协会将会以以往的不足为教训，积极开展切合本协会的活动，相信在新的一学期，在老师的指导下，和全体会员的共同努力下，摄影协会会成长得更好。

料室重点职业拓展资料第七篇

爱的各位老师、亲爱的同学们：

家好

天，我很荣幸能站在这里参加劳卫部的竞选，在此我对大家的’表示由衷的感谢。

先，请允许我做一下自我关于，我叫xx，来自于信息工程与艺术设计系，在班里，我担任委员一职，在系里，我是系劳卫部副，在院里，我是院劳卫部的一名成员，我知道，劳卫部一个重要的职务，负责着卫生的量化、打扫安排等职业，进步同学的环保觉悟等各项任务。然而我相信，我一定能够胜任这个职务。

先，我热爱我的职业，算上小学的话，十年学生“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、能力。接下来要讲，活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并开展各项活动，例如在我系开展的叠被子大赛活动中，我积极参加策划与筹办，并使得活动顺利完成，在活动中尽情施展自己的才华，我能较好的团结同学，调动了同学们的积极性，基本做到了打扫卫生准时、彻底、细致。

认为，劳卫部的职业，并不只是检查卫生罢了。劳卫部是为了同学们身体健壮而成立置的，只有环境好了，心情才能好，才能灵魂充沛的投入进修。大部分同学们对劳卫部的概念就是，每天早晨检查卫生给班里扣分的一伙人。其实，检查只是一种并提示的，并不是真正目的。我认为，劳卫部是为了让同学们从根本了解整洁干净的环境对于进修生活是特别重要的。整洁的环境可以从心理上产生一种积极的觉悟，让人更有干劲儿。因此说，每天扫一扫，他好我也好。其实，严格的检查技巧和人文文化的检查理念是可以并存的。比如，规定检查的时刻段，检查之前先集合今天的纪检人员，进行分工和具体提示。哪里是重要的，标准是什么。如果由于一些缘故导致卫生没做，我认为完全可以再给一次机会。有哪里做的不好，一定要予以帮助和提示。

果我能当选，我将会带领劳卫部的干事公公正的纪检，一丝不苟杜绝的现象，我要进一步完善自己，进步自己各方面的素质，要进一步进步自己的职业热诚。将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务。

的职业座右铭是：一屋不扫，何以扫天下！请大家相信我！我不会让你们失望的！请大家记住我我叫xx谢谢！

料部职业拓展资料五篇（扩展五）

—摄影部职业拓展资料五篇

料室重点职业拓展资料第八篇

渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。

员上岗后，我部还坚持每周二天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

式多样的想法品德教育，收到了实实在在的效果。无论在职业上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：职业积极主动的多，消极应付的少。干事务吃苦在前的多，讨价还价的无。做好人好事的多，违纪背法的无。

顾半年来的职业，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。

是我们的职业技巧还有待进一步的创新和改进。

是职业上还存在一些不如人意的地方。

有这些，我们将在今后的职业中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的职业做得更好、更出色。

半年及今后的职业要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的职业提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好职业。

体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。

：在想法觉悟上再创新，在职业质量上再创新，在职业技巧上再创新。在职业成绩上再大提升，在自身形象上大提升。最终达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部二零xx年上半年的职业划重点，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

繁忙的职业中不知不觉又过了大半年年，这半年来在职业的成长中，我得到了公司领导同事们对我的指导和帮助。我主要承担项目部的材料管理职业。这一年里，在领导及同事们的关心帮助下，使我在职业中得到了很大的进步，材料在建筑工程成本中占有很大的比重，怎样加强与搞好材料管理职业，降低投资成本，进步企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理职业面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生难题，通过今年的材料管理职业，我拓展资料了下面内容管理经验：

料室重点职业拓展资料第九篇

度重视各类安全设施的配备、维护和检查，各功能室配备了灭火器，校园饮用水、供电线路、灯具、电源等都是我们重点关注对象，常检常查，及时消除隐患，确保安全，有备无患。在校园里装有六路镜头监控设备，对大门、教室等重点部位实施二四小时全程监控，发现安全隐患，及时处置。坚持实行校领导带班，教师值班制度。

后，我们还将依然如故的重视安全职业，不断进修、吸收先进的管理经验，及时研究解决安全职业中的新难题，不断进步安全职业水平，确保校园安全、和谐、稳定。

、过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升职业的理念突出职业重点努力增强职业主动性和创新性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的.职能影响充分发挥好综合部职业承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部职业无小事事事处处都代表着公司的形象现将职业汇报如下。

、充满机遇与挑战的二零xx年即将过去，我们迎来了崭新的二零xx年。在这一年里，我在公司领导和同事帮助下，职业的各方面有一定的进步，同时我深深的感到销售职业拓展资料能拓展资料我们职业中的特点和不足之处，为我们带来新的职业思路和路线。

、参加职业以来，我热衷于本职职业，严格要求自己，摆正职业位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋进修、积极进取，努力进步自我，始终勤奋职业，认真完成任务，履行好岗位责任，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的进修、职业情况简要拓展资料如下。

、一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的职业目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行民族财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督职业，按时完成公司下达的`各项财务指标和职业任务。现就自己一年来的职业简要的拓展资料汇报如下。

为公司后勤部门员工，说实话我们的职业实在是没有几许具体数据可以拿出来罗列、分析、划重点，由于没有直接创新经济价格，因此在很多人员看来，我们所做的职业都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的职业，没有任何一件事是徒劳和白费的，没有任何一点是可以马虎对待的，哪怕是简单的打字影印也是这样，不要小看任何一份职业，每天持续着理所当然的事务，其实是最难的。

公司不断的进步中，我的职业能力和个人能力都得到了很大的进步，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导、同事帮助是分不开的，相信自己在以后的职业中一定会做到最好。公司的进步和自己的进步息息相关，这一点觉悟我还是有的，因此我会一直坚持努力的职业下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的职业。

里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会到达许许多多的驿站，每到达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走很多宝贵的财富。回顾二零xx年，是我进修的一年，职业经验、社会交流等等一切都是从头开始，从无到有，从有到会，从会到熟；这一经过都离不开公司领导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司领导一直以来对我的信赖与栽培！

面我对我今年的职业状况做一个：

、不断进步自身素质和能力：

到行政后勤这个岗位职业期间，真正让我体会到了职业的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着进修和探索的想法，虚心向同事们求教，边学边进步个人的职业能力。一年中，经过时业余的时刻，经常看公司有关的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过一年的努力，我对于公司的有关政策和行政后勤职业流程的认识有较大进步。

、寻求职业技巧，不断进步职业效率，顺利完成各项职业。不断以规范、高效的新技巧贯穿在职业当中。

一）公文的处理不断规范和完善。在职业中，始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。

、具体来文处理的程序。每天把来自公司及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门。公文处理稍微有遗漏、处理不及时，就会给各项职业带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结局等。并在通过操作，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化。

、做好发文处理的把关职业。各部门的发文汇集到办公室时，都要进行审核，要保证发文的规范性，对每篇发文认真审核。

二）信息是及时、全面反映整个企业的灵魂面貌和职业动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理职业更加规范到位。

、以身作则，加强管理，保证行政后勤职业到位。

政后勤的职业比较琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事务时，就需要加班加点。对于领导临时交办的职业任务，我乐于接受并较好地完成。在今年的职业中，在时刻短、任务重的情况下，积极配合各部门整理有关材料。在和大家的共同努力下，使职业会议的会前准备做到周密、细致，没有出现差错，使会议成功的召开。

顾二零xx年，收获很大，我得到了进步和锻炼，虽然职业还有待提升和改进，我会努力把职业做好！职业对于每个人来说，应该用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职职业做好！在以后的职业中需要改善的地方：

、加强与同事的勾通，营造团队协作气氛。

、从改造自己入手，适应企业生存环境。目前要做的，就是要通过努力职业改造自己，以拓宽自身的聪明结构，进步专业素质和道德素质。我相信，只要自己努力学，专心做，就一定不会辜负领导的期望！

、从细微职业入手，积极调整个人心态。做为公司的一名员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实的做人，认认真真的做事，坚信细节决定成败。

零xx，对我来说是精妙的一年，我相信在二零xx年，会有更多的精妙在等着我！

、遵守公司各项规章制度，配合其它部门的职业。

、建立健全材料部的管理制度。

、保证材料质量，充分、及时地供应；搞好与供应商的关系，进行合理的材料输出，为公司创新效益。

、建立虚拟材料库，做好统计、建档职业，及时更新，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。

、接受公司其它人员对材料的咨询，做出合领会释；必要时，出具书面证明。六、负责材料等相关聪明的培训。

、制定材料验收程序，并监督执行。

、对质量事故，及时调查、追偿损失。

、统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况，按时向总经理做书面汇报。

、说到底，在这一年的职业中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的职业中不断努力、不断改进。我确信公司财务部一个团结、高效的职业团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！

、新的一年马上开始了，在这辞旧迎新的日子里，拓展资料着过去的展望着未来的，吸取过去这一年里的经验把新一年的职业做的更好。要吸收新聪明，不断进步自己的业务水，在职业中进修，在进修中职业。俗话说“点点滴滴，造就不凡”在以后的职业中，不管职业是枯燥的还是多彩多姿的，，要与各位同时一起共同努力，为了单位的进步做出最大的贡献。

、今年我们财务部的职业在各位项目部领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的职业中都表现出非常的努力和尽职。虽然我们做了很多职业，然而，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事务等待着我们，我们将继续挑战下年度的职业。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心影响，为企业的进步壮大做出新的更大的贡献！

安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项职业，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的职业有得有失、有好有坏，下面就半年来的职业做一下简单汇报。

料室重点职业拓展资料第一零篇

加入爱利丰公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理职业，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约种类件……)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等缘故造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的职业经历使我养成了认真仔细的职业作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

包人与分包人(如：水电、消防、设备安装、装饰装修等)移交施工现场不仅是“三通一平”，更主要的是已完成前道工序的工程项目(如：建筑主体结构，等)。

为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作技巧，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其关于该工具的操作技巧及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以进步工具的使用寿命。

失=乙方所在分公司在考核周期期间内形成的但并没有实际支付而是在考核周期满后必须由甲方或分公司对外支付的违约金、侵权赔偿及其他赔偿的金额。

为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。

二)订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。

工人员要文明施工，禁止野蛮施工。如：要爱护室内原有设施，业主所有的物品未经许可，不得擅自处理等。业主对表现不好的施工人员有权要求掉换，承包人不得拖延。

二零xx年五月一日起，全国范围内已全面推开营业税改征增值税(下面内容称营改增)试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人，纳入试点范围，由缴纳营业税改为缴纳增值税。那么营改增后，企业应怎样进行合同管理?

较强的思政职业能力、协调沟通能力、组织管理能力和一定的文字口头表达能力;爱慕广泛、品德端正、身心健壮。

改增对企业带来的并不仅仅是税率的简单变化，它对企业内部的财务管理、涉税管理、客户管理、合同管理、现金流管理等方面都将产生重大影响。企业应积极利用营改增这一契机，通过改善和优化自身的内部管理体系来最大程度地利用营改增所带来的机遇，并降低潜在的风险。合同管理是企业完善内部管理体系中的重要一环，合同条款的具体内容将直接影响企业的税负承担及税款交纳。这篇文章小编将主要关于营改增后企业合同管理中需要关注的多少要点难题。

方必须确保“_________广场”工程的资金充足。若因乙方缘故，导致“_________广场”无法继续施工，或不能按期完成“_________广场”主体结构工程。甲方有权凭乙方出据的借据及律师楼签印的所有本合作内容的法律文件，依法查封甲方已转让给乙方的黄扑地皮及其地上所有建筑物，并可以此弥补甲方的损失。对乙方在“_________广场”项目中的投资亦同时终止核算，甲方还有权追究乙方其他方面的违约责任。乙方愿意用自己公司的名誉及_________公司自有资产作“黄扑地皮”等值资产的担保。

谢无论兄弟们的阅读，祝无论兄弟们生活愉快。

料室重点职业拓展资料第一一篇

、负责装饰材料的信息收集。

、负责对材料数据库的筹备，建设职业。

、负责对材料招标活动的、安排及考察。

、负责编写材料分配设计。

、负责编写现场施工材料管理规划。

、负责制作材料样板。

、负责与甲方在材料方面的相关接洽职业。

、配合公司内部各部门职业。

、配合集团各职能部门职业。

零、服从的各项职业安排。

料部职业拓展资料五篇（扩展八）

—材料部岗位责任(菁选二篇)

料室重点职业拓展资料第一二篇

于一个部门的进步而言，实际上就是每一个个人的进步，而进步需要拓展资料和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所进步，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，因此和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，进修，情感中的困难和难题。比如，向他们传授一些进修经验；讨论大学应该怎样更精妙的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。讲到底努力营造一种关爱和家的气氛，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。

料室重点职业拓展资料第一三篇

零xx年x月x日保安员因与来小区送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被劝退。

是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的职业局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言拓展资料教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

职业期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队协作灵魂、熟悉了各个人员在突发事件中应做的职业。

料室重点职业拓展资料第一四篇

六个月的时刻要进一百多万吨的地材，其间还有洪水、台风影响，五六个收料人员中也只有一位老职工，其余都是临时工。两个水稳料场加一个沥青料场一四种料，还不包括水泥、油料、沥青等高峰时期每天都要进料五六千方材料，由于料场的独特下，进出料都只有一个便道，出料还要过磅，工期如此紧，都是二四小时不间断施工，收料人员的任务之重可想而知。一名收料人员负责一种材料一收就是一二小时是经常的事，他们的稍微马虎都会给项目带来不可预想的损失，为此，项目发挥老职工的积极性，让其负责临时人员的时管理并与其签订了收方总承包协议。在收料的同时随时去检查签单情况，采取收货小票及收货明细表同时签单并于第二天早上上班时上交材料部，由账务统计员及时核对登记进货台帐，发现难题及时处理。在收料这块上可以说基本上没出现漏洞情况。对分包单位借用项目材料一律登记台帐，退场前清点归还情况，丢失照价加倍赔偿，本项目就对多少分包队的丢失工具扣了一万多元；对分包单位调用材料及代购材料，采取先开调拨单后发料，并当日将单据转财务挂账，避免扯皮及漏扣分包单位材料情况的发生。

职业如此烦重之际，材料部也没忘了基础职业，各项台帐登记及时，单据有序归档，报表及时报送，并在公司领导对项目的两次千分制检查中都获得了好评。

料室重点职业拓展资料第一五篇

、在想法上能够积极进取，加强政治进修和学说进修，不断的提升自身水。认真进修了党的历史，对党有了深刻了解。在想法上积极向党组织靠拢，在行动上以党员的标准严格要求自己。

、职业中能够努力职业，敢于挑战，克服难题。坚持自己职业规则，坚持责任重于泰山，职业中找出路想办法。

职业中开头来说从想法上态度端正，能够严格要求自己，安心本职职业，不受外界影响影响。职业中能够调整好自己的心态，以常心踏实职业，能够积极热诚的接待校内校外的来访者。能够热诚为学生解疑答惑，解决当前学生存在的难题。

生档案虽然存在流动性较大，来往人数较多，职业量较大难题。但本人能够认真对待，积极地想办法，克服困难，依然如故的干好职业。多一份档案就多一份责任。学生档案是人事档案的一部分，不可或缺，既是惟一的一份又是不可复制的。因此在时个职业中就要做到用心细致，树立忧患觉悟。为学生负责，也是为自己为单位负责，敢于担当，避免不必要的损失。档案管理职业比较琐碎，需要认真对待。档案库房的环境也非常重要，要做好空气流通，防虫防霉，避免档案的损害。同时加强档案库房的管理，认真做好档案库房登记检查及安全防范库职业，离开办公室及库房时，应及时关门落锁，切断电源。

、不断进修提升自身专业综合素质，也是适应单位进步的需要。

然时办理学生档案人比较多，但也不忘在空闲时刻进修档案聪明，进修档案专业技术聪明及档案法律法规，特别是参加两次档案学会组织的进修班，能够积极主动的报名参加，也使我深受启发。一方面，让我全面的认识到了《档案法》及民族最新出台的各项规章制度。另一方面，让我深刻的认识到了档案不可低估的重要性，通过进修拓展了思路，丰富了聪明，也是我深受感染深受鼓舞。在职业中我需要进修的还很多很多。我会不断进修，充实自己，做到学有所思，学以致用。

料室重点职业拓展资料第一六篇

strong>一、年度职业业绩回顾

零xx年，材料部认真贯彻公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项职业取得了不错的成绩。回顾二零xx年我们主要有下面内容几点体会：

、做好材料部职业，必须加强进修、进步素质。针对公司制定并落实到部门的目标，材料部每季度制订了职业规划，将执行责任到人，并明确切实可行的实施措施；每个星期至少召开一次部门职业会议，每天上班汇报前一天职业业绩并安排当天的职业任务，检查职业规划的完成情况，查找存在难题，对未完职业督促完成；根据执行中的实际情况适时调整职业规划，加