镇政府调研室职业拓展资料
政府调研室职业拓展资料第一篇
二月三日至六日，省政府研究室(进步研究中心)专题调研组一行赴同为“两型”社会试验区的湖南长株潭城市群进行了实地考察，并与湖南省发改委、“两型办”、政府研究室等部门就“两型”建设的推进机制和考评机制等相关难题进行了座谈。现将情况报告如下：
、长株潭试验区基本情况
株潭城市群，位于湖南省东北部，是以长沙、株洲、湘潭三市为中心，辐射周边岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底五市的区域，总面积万平方公里，人口四一一零万，分别占全省的和六零%。，城市群实现一亿元，占全省七九%。其中，作为城市群核心的长株潭三市，沿湘江呈品形分布，两两之间半小时车程，总面积万平方公里，人口一三三四万，去年实现gdp四五六五亿元，占全省。?长株潭城市群提出及批复经历了三个阶段。
湖南省委、省政府作出了推进长株潭经济一体化的战略决策，致力于把长株潭培育成为湖南经济进步的核心增长极，至一二月一四日，经_同意，长株潭城市群和武汉城市圈同时获批为“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”，十年以来，湖南省实施“规划引导、基础设施先行、重大项目跟进”的推进方式，与全球银行合作，开展世行在华的首批城市进步战略研究，邀请英国、德国等民族的机构进行咨询设计，形成了二零多个规划。在交通、电力、金融、信息、环境等方面，建设了一大批重大项目，经济实力显著增强，去年湖南的经济总量突破一万亿。
、试验区获批以来的主要行为
一)注重顶层设计。湖南省委、省政府广泛借鉴国内外先进地区工业化、城市化的经验，广纳民智，对长株潭试验区科学论证、高质量定位、明确目标、突出重点、全盘规划，并将改革方案和区域规划打捆上报，获得民族的一并审批。这在全国现有的改革试验区是第一例。方案的核心在“改革“，规划的重点是“进步“。规划和方案将改革试验区从长沙、株洲、湘潭三市拓展到“三+五“(岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底)城市群，并突破传统开发区的概念，设计了大河西、云龙、天易、昭山、滨湖五大示范区，为试验区建设拓展了空间，明确了模式载体，打造了“一化三基“(加速推进新型工业化，坚持一化带三化;加强三个基础，即加强基础设施、基础产业、基础职业，促进经济又好又快进步)的更大平台。
二)强化规划统领。提升城市群区域规划，确立区域规划的龙头地位，发挥理念上、思路上、行动上的抓总影响。紧扣“两型“主题，体现国际视野，彰显区域特色。针对建设重点，强化部门和地区专项规划。修订《长株潭城市群区域规划条例》，出台条例实施细则，强力保障和推进规划实施。顺应综合交通进步的新动向、新理念，编制了全国首个城市群综合交通体系规划-《“三+五“城市群综合交通体系中长期规划》，提出了建设“能力充分、方式协调、布局合理、运行高效“的进步目标，并着重从点、线、面统筹规划水、陆、空交通布局，构建长株潭核心区同城交通体系、外围区城际复合走廊、中部国际航空枢纽、长江中上游航运中心、全国陆运大通道五大圈层的核心体系，明确了城市群综合交通未来进步的定位和建设的重点。
三)实施五大工程。一是以“两型“为主导的产业支撑工程。按照战略性、先导性、传统性、限制性分类进步的思路，实施大项目、大企业、大产业战略。突出产业的“两型“化，加快促进新型工业化和信息化的融合，着力推进传统产业改造升级。突出两型的产业化，加快建设长株潭民族综合性高技术产业基地，尽快形成以高新技术和现代服务业为主体的“两型产业“进步。二是以交通为先导的基础设施工程。把交通作为缩短城市群时空距离，进步运行效率的重要环节，全面完善长株潭同城交通能力，大幅拓宽周边五市城际走廊，加快构建以轨道交通为核心、陆域通道畅通无阻、水能充分利用、各种交通方式协调进步的“两型“综合交通体系。路网：核心区域重点建设“七纵七横“的城际主干道，形成以城市主干道相连的格局;“三+五“城市群重点建设“二环六射“的高速公路网。铁路：核心区三市与周边五市统筹规划，建设连通八市的城际轨道交通;空港努力建设成中部地区的国际航空中心。到_年，能满足一八零零万人次年旅客吞吐量、年货邮吞吐量二零万吨。港口：重点建设湘江长沙综合枢纽等“五港一枢纽“，打通对接长三角的江海联运通道。同时，加强能源、水利、市政、社会设施建设。三是以湘江治理为重点的生态修复工程。把湘江流域生态治理作为试验区建设的标志和突破口，以湘江重金属污染治理为切入点，坚持上下游联动、水陆联动、江湖联动，用五年左右时刻，集中解决长株潭面临的突出环境难题，加强湘江治理。争取民族将湘江治理列入全国重点流域治理范围，加强株洲清水塘等重点地区的治理，集中实施沿江截污治污、工业源头治理、农村面源污染治理、生态建设等工程。实施水污染综合整治三年行动规划。今年确保全部完成设市城市和县城污水处理设施建设，明年实现城镇生活垃圾处理设施全覆盖。把环境同治推广到湘江流域和洞庭湖区，积极探索流域综合治理的长效机制。四是以城镇为节点的城乡统筹工程。着力消除城乡二元机构，使城乡居民共享改革进步成果。建设“三+五“城市群，带动全省进步。五是以创新为核心的示范区建设工程。规划设立大河西、云龙、昭山、天易、滨湖五大示范区，区别于传统意义的开发区，目的是通过在农村土地流转、投融资创新、“两型“产业引导、生态环境保护等方面开展各具特色、主题集中的改革试验，快速积累“两型“改革建设经验，打造湖南进步的“经济特区“、新型工业化“先导区“、新型城市化“展示区“、改革创新的“先行区“，到在经济上再造一个长株潭。
四)推进十大改革。一是创新资源节约的体制机制。长株潭是湖南经济的重要聚集区，也是资源消耗相对较高的地区，目前，八零%以上能源靠外输入。四个方面重点推进：第一，加快清水塘等重点区域、冶金化工等重点行业的循环经济改造，将长株潭建成全国循环经济的示范城市群;第二，充分发挥市场的调节功能，健全完善资源产权制度和交易市场;第三，加强政策的激励与约束影响，加大节能减排投入，进步新建项目准入门槛，促使落后产能退出;第四，建立城市群统一的资源节约管理体制，建设节约型城市群。二是创新生态环境保护的体制机制。长株潭最大的特色是生态，丘陵地貌，山水相连、绿色相间。但作为老工业基地，历史上积累下来不少环境难题。通过改革，在民族的关心支持下，逐步还清历史旧账，决不欠新账，还湖南碧水蓝天。重点在五个方面率先突破：第一，把湘江治理作为一项标志性工程，开展综合治理和保护;第二，对限制和禁止开发区实行生态补偿，成为全国生态补偿试点地区;第三，建立完善环境产权制度，设立排污权交易市场;第四，推进环境管理制度的创新;第五，建立城市群环境同治机制，建设生态型城市群。三是创新产业结构优化升级的体制机制。长株潭正处于工业化中期，产业结构偏重，传统产业改造任务重。通过改革，加快形成有利于新型工业化进步的体制机制，打造全国重要的先进制造业基地、高新技术产业基地、优质农产品生产加工基地和现代服务业中心。重点是：第一，建立较完善的利益协调和补偿机制，引导区域产业合理布局;第二，制定产业分类指导政策，促使各类产业向符合“两型“要求的路线逐步转型;第三，加快国有经济战略性调整，优化非公经济进步环境。四是创新科技和人才管理体制机制。通过改革，构建支撑“两型“社会建设的技术创新体系和人才保障体系。重点是：第一，建立完善以企业为主体、市场为导向的自主创新体制架构;第二，打造创新平台，建设创新型城市群;第三，探索技术创新促进产业进步的新模式，打造我国高水平技术创新转化基地;第四，创新人才开发与配置的体制机制，使长株潭成为广泛吸纳国内外人才的“洼地“。五是创新土地管理体制机制。通过改革，进步土地集约节约利用水平，重点在国土资源规划体系、节约集约用地机制、耕地保护模式、征地用地制度和集体建设用地流转制度等方面探索创新。六是创新投融资体制机制。大力进步多层次、高效率的金融市场，健全完善更有活力、更加开放的投融资体制机制，努力建设服务中西部地区的区域性金融中心。七是创新对外经济体制机制。通过改革，在转变外资外贸进步方式、建设“大通关“体系、进步临港经济、承接产业转移和进步服务外包、建立湘台两岸产业合作示范区等方面率先突破，打造我国中部对外开放的门户，为促进“两型“社会建设提供更广阔的平台。八是创新财税体制机制。逐步构建适应“两型“社会建设的财政支持体系、税收激励机制和城市群财税管理体制。九是创新统筹城乡进步体制机制。重点在打破城乡分割、突破行政区划壁垒等方面下功夫，加快建立城市群统一的公共服务体系、基础设施体系和支持“三农“的体制机制，在户籍、就业、社会保障等关键领域加快改革。十是创新行政管理和运行机制。长株潭试验区改革建设的一个重要方面，就是在多个行政主体下，通过加快政府职能转变，完善社会治理和社区管理模式，探索建立利益协调、运转高效的城市群建设管理模式。
、对我省的启示与建议
株潭试验区的建设已初显成效。一体化进程加快，项目建设强力推动，关键领域改革不断深化，“两型“品牌聚焦效应逐步显现。在座谈中他们认为长株潭城市群试验区在改革进步中与武汉城市圈试验区建设相比存在较大的差距，但在调研中我们发现，长株潭城市群试验区在进步中有些行为值得借鉴。
一)解放想法，先行先试
南省干部群众敢想、敢闯、敢为人先的灵魂给我们留下了深刻的印象。他们提到试验区就是先行先试，“先行即要行到_喊停，先试即要试到禁区里面去“是我们听到最多的话。解放想法是一切职业的出发点，在“长株潭“，解放想法已经转变为实际行动、具体政策和扎实推进的项目。各地积极寻找改革的突破口，如长沙组建了环境资源交易所，株洲公共交通推广混合动力汽车等。再如，今年初在湖南省十一届人大二次会议上，人大代表提出了《要着重突出“两型社会“建设中“省统筹“的地位和影响》、《创新融资模式，发行长株潭建设债券》等提案，授予试验区省级经济权利等意见建议，都得到了省主要领导同志的高度重视，并组织开展研究。作为试验区的一大特色和重点，大河西、云龙、天易、昭山、滨湖五大示范区，一市一个示范区，一个示范区带动一片区，示范区的总体规划要点以省政府文件形式下发，
许先在各示范区内从多角度探索两型社会建设途径，形成成功经验后推广，降低改革成本。
二)顶层设计，规划先行
推进长株潭城市群建设中，省政府确定了“省统筹、市为主、市场化“的规则。因试验区建设是在多个行政主体下推进，“两型办“存在着协调难，特别是跨区项目实施难的难题。湖南省委、省政府专门成立了“两型办规划局“。规划局围绕省政府确定的规则不越位、不缺位协调。他们的协调方式俗称为规划落地。开头来说提升区域规划。《长株潭区域规划》获批后，湖南省对区域规划进行了完善与提升;接着以此规划为纲，由省直部门牵头组织编制了基础设施、产业进步、环境治理等领域的一五个专项规划和五大示范区规划;紧随其后着手“三+五“城市群八城市总体规划同步修编，与区域规划一致。做到区域进步规划、专项规划、城市总体规划三规合一，与投融资规划一起四规统一。区域规划、专项规划与城市总体规划实现从上至下的对接，确保区域规划不成为空中楼阁。规划对接完成后，赋予规划的法律地位，确保落实。今年九月，省人大通过了《长株潭城市群规划条例》，_年一月起实施，并将出台《条例实施细则》。另外，“两型办“规划局还以八市规划局长联席会议形式，建立省级规划决策平台，以用地审批为抓手，城市群建设项目先报规划局长联席会审批，调整城市群产业进步趋同的矛盾，实现产业同步不同质的错位进步。
三)创新机制，助推进步
何建立试验区改革建设总体方案推进机制，湖南“两型办“也在不断探索。一是建立项目库。项目建设是城市群试验区建设的总引擎。两型办建立了重大项目库，建设项目三五三个，总投资万亿元，以省政府办公厅发文，明确要求二-三年完成。“两型办“在项目推进中建立了动态管理、项目责任人、统计报表、例会报告、监督机制等管理方式。同时，正在着手建立以“两型社会“为品牌的招商引资项目库，拓宽项目和引资渠道。二是建立考评体系。为促进长株潭三市和省直部门加强对“两型“社会建设职业的组织领导、统筹管理和协调服务，形成“两型“社会建设中的竞争力、进步力和创新力。“两型办“本着客观公正、易于操作的规则，围绕“两型“社会建设职业，建立起科学、客观、操作性较强的考评体系，委托第三方机构进行考核，突出考评试验区内各地、各部门在“两型“社会建设的重点领域、重点环节和重点项目等方面取得的职业绩效。考评结局一方面用于“两型“社会建设的考核验收，另一方面作为省政府对三市政府和省有关部门综合绩效考评的组成部分，同时，在省委、省政府组织的年度考评中，省目标考核分值为一零零零分，其中“两型建设“相关内容占五零分，从而有效地强化了两型建设目标考核的硬约束。三是建立具有“两型“特色的投融资体制。湖南省将城市群投资公司归口省“两型办“管理，有利于“两型办“统筹试验区内重大项目的投融资;有利于“两型办“进步试验区各市重大项目布局的协调力度;有利于重大公益项目的投融资管理和协调。
四)建立两省高层协调机制，共同打造中部地区政策高地
是湖南省“两型办“认为，武汉城市圈和长株潭城市群同属_批复的两型试验区，内容相同，地缘相近，应该建立紧密的合作机制，共同向民族争取相关政策;二是两个试验区均面临着江河湖泊整治的浩大工程，怎样健全和完善相关补偿机制，具有很强的借鉴和互补性。湖南省“两型办“希望就此难题与我省加强合作。
政府调研室职业拓展资料第二篇
了加强各单位对公务接待职业的管理，根据“国内公务接待管理调研提纲”、近年来党政机关加强国内公务接待管理采取的措施以及中央、省、市出台转变职业作风有关规定，_年_月在__的带领下，对本单位进行了整体调研，同时对出台的公务接待管理办法及实际情况重点分析。
、__单位公务接待职业管理基本情况
一)单位公务管理接待办法、开支标准和主要内容
单位根据新型公务接待管理接待出台了新的管理办法：区_多项措施深入开展廉政文化教育活动等办法(单位出台的办法根据单位相关情况填充)。建立健全廉政责任机制，制度强廉，强化想法文化宣传教育，进修思廉，开展“四解四促”及帮贫助困活动，扶贫促廉。抓好干部队伍建设，履职树廉。加强政风行风建设，从业守廉。
二)单位在今年一—六月的公务接待情况
公司今年的一—六月份的公务接待费万元，与去年同期公务接待费万元，公务接待类型多以上级业务指导及同级业务交流为主。我单位共接待查档四零零零多人次，为给市民办理户口迁移、房产买卖、生活补助、养老保险、经济纠纷、民事诉讼等手续提供婚姻登记、独生子女、知青下乡、职工精减、招工录用、退伍转业、农村建房、司法公证等档案原始凭证三三一七份，并根据群众及社会需求，开始实行提供查无档案记录证明六零多份，利用档案凭证数量再创历史新高，利用率比同期上升。档案部门为群众提供档案原始凭证，帮助老百姓解决了很多日常生活中最直接、最现实的困难与难题，化解了许多社会矛盾，平息了一些上访、打官司的案件，切实维护了人民群众的合法权益，为促进社会和谐、服务经济社会进步作出了贡献。经南京市_组织的考评组通过听取汇报、现场查看、座谈问答、综合评议等程序，对照南京市民族综合档案馆“查档接待优质服务示范岗”考评项目与标准，进行严格、认真地查验，区_馆获得的好成绩。(公司执行情况与具体内容可根据自己单位情况补充)
、单位公务接待管理中存在的主要难题
年业务招待费用额的下降，对我单位公务接待管理中存在的难题有关。
、单位公务接待管理的意见和建议
、我单位应界定国内公务接待活动的范围为社会公共管理职能的党政机关及其公职人员使用公共财政资金，为因履行社会公共管理责任而来采访的公职人员提供必要的生活与职业服务。对于同区部门之间接待、异地接待也应属于公务接待的范围。
、对于国内公务接待费的开支范围我单位界定为：(根据本单位情况填写，网上没查到)公务接待费中不必须开支被接待人的住宿费以及安排宴请费用。
、实现国内公务接待费管理制度与差旅费，会议费制度等有关制度的衔接的实现，我单位认为应该在(___、___)方面具体衔接。
、我单位国内公务接待实行职业餐的必要性和可行性，职业餐的标准应(___、___)制定。
、对于怎样完善公务接待审批制度以及怎样规范公务接待费报销制度我单位出台了(___、___)等相关办法。
政府调研室职业拓展资料第三篇
年来，我紧紧围绕政府办公室的中心职业，充分发挥岗位职能，不断改进职业技巧，进步职业效率和质量，出色地完成了各项职业任务，较好地履行了自己的责任。
、强化进修，不断进步政治水平和业务素质
心进修，树立良好的学风，不断进步自身素质是做好各项职业的前提。我能够认真进修党的各项方针政策路线和各级领导的讲话灵魂等内容，不断进步想法政治素质和学说水平，积极向身边的领导、同志请教，进修他们的职业经验和技巧。切实加强对党的基本聪明、路线、方针、政策等相关聪明的进修，特别是通过认真进修中央新疆职业座谈会和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议以及地委、县委扩大会议灵魂，进一步明确了当前和今后一个时期职业的目标任务和职业重点，切实增强了进步的责任感、紧迫感和使命感。经过不断进修，本人的政治学说素养明显进步，贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性显著增强，始终做到立场特别坚定，旗帜特别鲜明。
、转变作风，认真做好本职职业
为一名秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。为做好秘书职业，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气。一是坚持爱岗尽职。办公室职业比较繁杂，因此，我正确认识自身的职业和价格，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、职业与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳尽职，经常加班加点起草文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项职业的高效运转。二是不断进步写作能力，树立文字精品觉悟。经过多年的进修和锻炼，自己在文字功夫上取得很大的进步。三年来共撰写各类材料五零零余份，向行署报送信息一零零零余条。三是狠抓细节，严谨细致。我努力养成一丝不苟、善始善终的职业作风。领导的讲话稿和各类发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对领导的讲话和印发的材料，我每次都认真核稿，至少校对三遍以上，保证了发放文件材料的准确、及时。
、强化职能，认真做好服务职业
坚持从小事做起，从大事着眼，努力进步服务水平。一是牢固树立服务觉悟，为领导当好参谋和助手。上级领导来检查职业，我能够积极配合办公室认真做好各项服务职业。特别是市各考察团来人数多、规模大，我主动做好各项服务保障职业。二是搞好配合，为办公室服务突出主动性。在开展职业中，我经常与办公室领导和同志互通情况，共同围绕中心职业搞好服务、当好参谋，形成合力，进步整体职业水平。三是牢固树立全心全意为人民服务的想法。积极参加各项慰问活动活动，积极为贫困弱势群体排忧解难。
、认真遵守廉洁自律的各项规定
人始终做到警钟长鸣，牢固树立拒腐防变想法，奉行踏踏实实做事，清清白白做人的人生信条。扎实接受反腐倡廉教育，积极向全县先进典型和身边先进典型进修，进修他们一心为民、廉政勤政的杰出质量，不断打牢想法根基。自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的全球观、人生观和价格观。
年来的职业成绩来之不易。这些成绩的取得，只是我尽了应尽的责任，履行了一个_员和一名秘书应该履行的义务。我深知，自己距党和人民的要求还有差距，自身还存在一些缺点和不足，还需要认真加以改正。今后，我将认真查找难题和不足，不断拓展资料职业经验，开拓创新、扎实职业，为党和人民的事业殚精竭虑、奋斗终身。
政府调研室职业拓展资料第四篇
年来，县政府信息中心在县委、县政府的坚定领导和上级部门的大力支持下，在各级各部门的通力配合下，各项职业取得了较好成绩。
、一年来的职业
、政府门户网站运维。政府门户网站是政府信息公开的平台和展示政府形象的窗口，是电子政务职业的重中之重。网站主要栏目有政务公开、新闻动态、走进壶关、政民互动、领导专题、招商引资、特色旅游等数十个，栏目内容紧跟全县经济社会进步实际适时更新或充实。网站每年年终接受市政府信息中心绩效测评和公众测评，平时不定期接受上级检查和考核，主要考核内容充实性、功能完善性和技术保障性三方面。近年来，我县政府网站绩效测评成绩总体靠前，多次获得先进荣誉。
、市长信箱、社情民意办理程序和办理条数。政民互动办理事关民生诉求，事关全县和谐稳定，是领导高度关注的一项重要职业。今年以来，我们针对每一期市长信箱、咨询投诉、社情民意都严格做到了承办意见、拟办意见、领导指示等一系列程序，最终转交承办单位、一一上报，做到了件件有回复。截止目前共办理市长信箱咨询投诉九零余期，社情民意五零余期。同时，在壶关政府网站和市政府网站平台主动上传信息一零零零余条。
、电子政务网络运维。电子政务网络运维是保障政务网络正常运转的技术支撑。政务网自开通以来，此项职业一直是短板，一是由于我县信息中心专业技术力量薄弱;二是限于我县财力不足，工程建设尚有欠款，运维经费没有落实，导致设备软件销售商技术运维不到位。今年以来，政府信息中心想方设法，外聘市里一名兼职网络专业工程师，专门负责我县政务网的硬件设备技术运维，硬件体系方面得以确保，目_络运维大体正常。
、存在的主要难题
、基层部门认识不足。部分单位和领导对政府信息公开职业的重要意义认识还不足，没有认识到政府信息公开对于依法行政的促进影响，对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务影响，对《条例》的进修领会不充分，落实不到位，在适应《条例’里面想法保守，觉悟陈旧。主要表现在实施《条例》时行动滞后，进度缓慢;在清理填报公开信息时分类不清,网站栏目、信息名称不规范;部分单位还停留在仅仅发布一些领导、机构信息及一些职业动态，信息公开的深度和强度仍不够，制度建设还有待于完善、经费投入不足;极个别单位认为自己不属于政府信息公开主体，基础信息还没有梳理，政府信息公开职业没有得到有效开展。
、基础设施较为落后。这是由于我县县情所决定的，部分乡镇和单位在硬件设施上投入不足，不达要求。部分信息职业人员对电脑聪明和操作能力还有待进步。这些难题在很大程度上影响了政府信息公开职业的进度。
、监督指导力度不够。信息中心作为我县政府信息公开职业机构，虽然建立了综合协调机制，但由于专职负责信息公开的人员较少，在面对全县一零零余个信息公开单位时，显得力不从心，深入监督指导的力度还不够。
、下一步职业重点及改进措施
解决我县政府信息职业存在的不足和难题，还需要各单位、各部门的共同努力，更需要上级部门的帮助支持。
、进一步规范和完善指南和目录的编制。指导各乡(镇)、各部门在现有的基础上，认真拓展资料经验，进一步规范和完善指南和目录的编制职业。在做好主动公开政府信息的基础上，要按照稳妥推进、积极应对的规则，做好依申请公开政府信息的各项职业，规范申请的受理、审查、处理、答复等环节的职业。
、加强对政府信息公开职业的规范化、制度化建设，建立政府信息公开职业长效机制。我中心将会同有关部门，加强调查和研究，加强职业的指导，进一步推进我县政府信息公开职业的规范化和制度化建设。政府信息公开职业是一项全新职业，需要我们在职业操作中不断完善和改进;随着政府信息公开职业不断深入，在完成主动公开、保密审查和信息协调等制度建设的同时，继续完善依申请公开等其他制度，以确保政府信息公开职业依法、有序开展。督促各乡镇、各部门认真进修并深刻领会制度的规定和要求，严格按制度办事。督促各单位结合本地、本部门实际，参照县政府信息公开职业制度，制定相应的政府信息公开职业制度，逐步建立政府信息公开职业的长效机制。
、抓政府信息公开网络平台建设与逐步完善其他公开形式相结合。进一步完善全县政府信息公开网络平台，推进行政机关和法律、法规授权组织的政府信息公开网站建设，加强对省属单位、公共企事业单位信息公开网站建设的指导，理顺政府信息公开网站与县政府、各部门原有网站的关系。在充分应用全县政府信息公开网站平台的同时，因地制宜，积极采取《条例》规定的便于公众知晓的其他方式公开信息。
、加强对政府信息公开职业与政务公开、四项制度的实施紧密结合。政府信息公开与政务公开既有联系又有区别，要处理好二者的关系，逐步明晰政府信息公开适用主体、公开目的、公开范围。《条例》的施行和推行四项制度都是改善政府服务，规范行政行为，加强自身建设，进步职业效能，增强政府执行力和公信力的重要具体举措，要将四项制度施行作为进一步贯彻落实好《条例》的机遇，加大深化政府信息公开职业的力度。
、抓好政府信息公开场所建设，落实依申请公开受理机构。我中心将利用现有的网络设施建立政府网站公共检索点，提供政府公开信息的检索服务，抓紧完善相关软硬件设施，规范职业流程，确保提供依申请公开受理服务。同时各单位也要参照县政府组织形式，结合本单位实际，尽快完善政府信息公开场所的安排和布署，履行各单位政府信息公开职业机构的责任，确保各部门政府信息公开职业的顺利开展。
、加强检查督促。要求相关部门加强对《条例》落实情况的监督检查。督促各行政机关、企事业政府信息公开职业机构及时受理并认真处理涉及政府信息公开的各类举报、投诉，并将处理结局向社会公布。县政府办县政府信息中心将组织开展定期和不定期的政府信息公开职业检查，并将检查结局以信息公开职业简报形式在全县内进行通报。
、加强对《条例》的进修、宣传和业务培训，加大对公开信息的梳理、整理和信息更新力度。要求相关部门在本单位内加强对《条例》的进修和培训，加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论和职业气氛，使人民群众了解《条例》、熟悉《条例》、使用《条例》，鼓励干部群众积极参与对政府信息公开职业的监督。在条件允许的情况下，我县还将继续加强对信息职业人员对《条例》的进修及电脑操作方面的培训，更好地抓好我县的政府信息公开服务职业。
之，政府信息公开职业是一项全新的职业，也是一项长期性、全局性的职业，需要上级主管部门的大力支持，需要各乡(镇)的高度重视，需要政府信息公开主管部门和相关部门的密切配合，更需要包括县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位以及广大群众在内的全社会共同参与。我中心作为全县政府信息公开职业机构，将进一步与相关部门加强合作，按照上级部门和县委、县政府的要求，深入进修落实科学进步观，结合电子政务建设，使我县政府信息职业再上新台阶。
政府调研室职业拓展资料第五篇
初以来，政府办紧紧围绕区委、区政府中心职业，解放想法，团结一致，更新觉悟，转变职能，优化服务，开拓创新，充分发挥办公室综合、协调、服务、督办四大职能，较好的完成了各项职业任务。
、主要职业
、严肃了督办检查职业。以进步办结率、答复率、满意率为职业目标，严格按照督办时限和要求，及时反馈情况，采取多种形式，进步督办质量，做到了件件有着落、事事有回音。截止目前，共办理市督办件七件、下发督办单九三份、电话督办五零余次、深入基层走访三七次，办结率、答复率均达到一零零%。年初，在征求各部门意见的基础上，起草制定了重点项目推进责任制，结合《政府职业报告’里面确定的职业，将其进一步分解，经过严格筛选、论证，确定了三二项需要重点推进的职业和项目，制定重点职业推进落实表，明确责任单位和责任人，进行重点督办和推进，有效促进了全区整体职业快速向前进步。明确了八届人代二次会议和六届政协二次会议梳理的三六件人大建议和一三件政协提案的牵头单位和承办单位，截止目前已全部督办完成。
、狠抓了日常职业。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘书负责的信息网络，增强了信息的时效性和实用性。共编发各类信息一一零篇，被省政府办公厅《信息参阅》转发大庆市龙凤区建立流动人口管理新模式、大庆市龙凤区检察院为企业服务提出四项承诺等三篇信
，实现了零的突破，被《大庆信息》采纳五零余篇;编写龙凤区政务大事记一一期、月报一一期;进一步规范了发文程序，按照新标准重新制定了一二个文种的公文格式，使公文印发和处理与市政府标准相统一，共处理省、市各类文件三一六件，起草区政府文件二五件，区政府办公室文件四八件;起草各类汇报材料八零多份，领导讲话三零多篇，会议纪要一三次，印制了《二零一九年龙凤区相关职业基本情况》手册;对全区电话号码表进行了更改和设计;进行了二零一九年文书立卷归档职业，存档各类文件材料六零零余份。
、细化了接待服务职业。办公室在做好领导日常服务的基础上，进步了会议筹备职业质量，共筹备会议一二七次，其中:全体会议三次，常务会议七次，区长办公会议五三次，区政府党组生活会一次;共承担省、市领导接待任务六四次，其中大型接待二一次。今年省委职业会议后，市县分别组团到我区参观，在筹备和接待职业中，办公室积极与各部门协调，对参观路线、领导用餐、车辆停放等相关事宜进行了认真安排和部署，基本做到了领导放心、客人满意。在材料准备上，办公室全体人员分工负责，加班加点，圆满完成了接待任务。
、加强了民宗外侨职业。对四家宗教场所进行了年检审批;完成了区级二零一九年度少数民族中、高考考生民族成分的初审职业，共审核五零余人;对辖区内的清真食品生产和经营单位进行了拉网式检查;对归侨和侨眷困难人员进行了走访调查，并发放困难补助金二八零零元;对全区信教群众进行了普查和分类;严格依法行政，取缔了建兴念佛堂等非法宗教活动场所三处。
、完善了法制职业。对全区二六五名行政执法人员进行了执法资格考试，其中:合格二四二人，不合格二三人，并给考试合格人员换发了执法证;依法起草了大庆市天文建筑有限公司诉区城市建设综合开发公司的市中级法院的(二零一九)庆经初字第一二二号民事判决书的执行和解协议，并帮助办理了公证，还起草了区政府与温州投资商任金荣的招商引资合同、与大庆义耕
地产开发有限公司的合作开发建设注塑城合同、与银龙实业有限责任公司的原银龙宾馆买卖合同、合作建设奶牛合作社合同等二一份合同;依法代理了靳玉林诉区政府房屋买卖纠纷案等三起案件，现已全部审结，我方均胜诉，有效的维护了我区的权益;对我区制订的《龙凤区加快进步地方工业经济暂行意见》、《改善经济进步环境的暂行规定》等规范性文件进行了法制把关，确保了规范性文件的合法性。
、规范了政府各项制度。结合区情实际，参照市政府有关制度，起草制定了《龙凤区人民政府例会制度》、《龙凤区人民政府重大事项请示报告制度》、《龙凤区人民政府印鉴管理制度》、《龙凤区车辆安全管理规定》等七项职业制度。
、存在的主要难题
一年来的职业情况看，基本完成了各项职业任务，但也存在一些难题和不足。
是职业人员少，个别人员身兼数职，有时职业质量不高。二是办公室忙于事务，深入基层调查研究少，对基层情况了解不够全面。三是有些职业缺乏科学性和预见性，为领导超前服务做的还有不够的地方。
、下步打算
、注重实效，增强督办职业力度。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节，我们将结合职业实际，拓宽领域，突出重点，采取专职督查与分路督查相结合的办法，对市政府批转的信件、区政府的重大事项、重点职业及人大代表建议和政协提案进行有效的督查。对督办件实行三定，即定部门牵头，定人员落实，定时刻反馈，确保政令畅通和全区整体职业的快速进步。
、把握形势，全面反映政府职业。继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，掌握基层的重点、难点、热点难题以及对全区有指导意义的典型事例，对政府直属部门的上报信息实行分类把关、突出热点，统一印发，在保证信息质量的同时，及时将情况反馈给各级部门。
、严格标准，进步公文发行质量。做到文件的及时收发、传阅、送阅。严格执行印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生。完善各项规章制度，严格按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项职业都有章可循，有据可依。
、优化素质，加强自身队伍建设。充分发挥办公室综合部门的影响，结合政府中心职业和重点职业，对各科室进行有效地协调，形成职业合力，进步整体职业水平。同时，转变职业作风，不断加强办公室职业人员个人素质和业务水平，进步服务档次，深入基层调查研究，努力适应新形势下办公部门的需要，深化办公室进修制度，全面准确掌握政治形势，努力进步政治素质和业务素质。按照市政府要求，做好我区无纸自动化办公传输体系的实行。
、稳步推进，抓好民宗外侨职业。对全区少数民族干部和归侨、侨眷基本情况进行摸底调查;完成我区二零一九年度少数民族中、高考考生民族成分市级审核的申报职业。及时做好少数民族及信教群众想法职业，保证社会稳定。严格依法行政，治理和规范非法销售宗教用品和清真食品等伤害少数民族情感的行为，杜绝非法宗教在我区的传播。
政府调研室职业拓展资料第六篇
府采购是规范财政支出、节约财政资金、进步资金使用效率，从源头上防治腐败的一项重要举措。《政府采购法》贯彻实施以来，全市政府采购职业取得了明显成效，但也存在不少难题。最近，市财政局调研组对政府采购存职业开展了详细调研，对全市取得的政府采购职业成果进行了拓展资料分析，对存在的难题提出了一些对策和建议。
、近年来我市政府采购基本情况
一）机构及制度建设情况
市政府采购职业是从年开始试点。二零年市级成立政府采购监督管理部门。二零年五月一九日，市人民政府通过《遵义市政府采购管理暂行办法》，成立了市级政府采购中心，为非营利的事业法人，财政全额拨款事业单位，隶属市政府办，主要负责市本级政府集中采购项目，市级实现了政府采购的管采分离。到今年，我市一四个县（区、市）均相继成立了专门的政府采购监督管理机构，有一零个县（区、市）成立了政府采购中心，并配备三―四人负责此项职业。
二零年开始政府采购以来，先后制定出台了《进一步加强政府采购职业的意见》《遵义市政府采购管理暂行制度》《进一步加强政府采购资金财政直接支付管理的通知》《做好市级政府采购分散采购职业的通知》等管理制度，在信息公告、专家评审等方面出台了规范性文件，进一步细化了政府采购法的规定，明确了政府采购的程序、技巧和部门责任，强化了政府采购的监管，确保各采购职业环节有章可循，为全面推进我市政府采购职业提供了制度保障。
二）政府采购执行情况
年来，全市基本形成了政府采购预算管理、采购项目实施和资金支付有机衔接的管理体系，并逐渐形成了以政府集中采购为主，部门集中采购为辅，分散采购为补充的采购模式，基本覆盖了货物、服务、和工程三大类，货物类主要集中在计算机网络、空调、车辆、医疗设备等。可以说在加强财政支出管理、深化财政体制改革、进步财政资金使用效益、发挥宏观调控影响、促进廉政建设方面达到了预期效果。从二零年以来，全市执行采购预算亿元，实际支付采购资金亿元，共节约资金一二二六五万元，资金节约率为。其中二零年全市节约资金万元，二零年全市节约资金万元，二零全市节约资金三七九八万元。其中市政府采购中心共组织了一二四次采购，执行采购预算万元，实际采购资金万元，节约资金万元，节约率为。
、当前政府采购中存在的主要难题
一）预算的编制的难题。有些单位不重视政府采购预算，
是没有把预算细化到具体项目上，预算刚性不强，直接导致了采购的随意性。单位编制预算时只编大体系分类和项目的数目，保持“灵活”，给采购梦想的变化留“后路”。这种行为就从根本上影响了政府采购职业的顺利进行，政府采购的规模效益和高效快捷也无从说起。二是预算不科学，对采购项目不进行科学的认证，不进行充分的市场调研，采购预算的编制不是过高就是过低，特别是有些专项资金在编制预算时还没有项目实施规划，预算编制存在采购标准不统一、政府采购预算与实际采购相脱节等情况。致使采购受到人为影响的影响，难于操作，增加采购成本，降低采购效率。三是采购预算编制不科学不细化，特别是节约资金归属的难题。目前我市节约资金是划归采购单位，这让采购单位在编制采购预算时有甜头，反正节约资金归自已单位，何不如把预算编高一点，倒致最终形成的节约力和节约资金大打折扣。从某种角度来讲，这也是造成采购预算编制不精细不规范不科学缘故其中一个。
二）政府采购的规模较小，项目单一。从近年的采购情况看，采购范围主要是通用类项目的货物类产品上，工程和服务类较少，虽然医疗设备，教学设备、物业管理也有采购，但规模相对小。采购规模小的缘故有：一是统计数据没有做到应统尽统计，致使规模没能全面反映，二是存在规避采购的情况，没有做到应采尽采，如车辆的加油与维修没通过政府采购，三是采购随意性较大，零星采购的数量与金额小，对供应商投标也缺乏吸引力，采购成本增加，规模效益很难体现出来。
三）评审专家库的难题。专家资源是政府采购职业非常重要的基础资源，组织评标、技术咨询、投诉质疑处理等都离不开专家资源的支撑。目前我市专家库存在种类单一、数量少、更新慢的情况，有些类别的专家如图书类、软件类专家很少，仅有两三名。按相关规定专家库实行动态管理，我们虽然对专家库也在陆续的完善充实，但实际情况还是不能满足目前采购职业的需要，有些采购项目的专家只有前往省财政厅抽取，增加了成本，在一定程度上严重的影响了政府采购职业。
四）政府采购业务代理的难题。一是社会中介代理机构代理在管理和硬件软件上存在一些难题，在开标厅设施、公告发布、档案管理的难题上尤为突出。二是中介机构普遍反映政府采购业务代理得很少，三年来都没超过一千万，没有积极的参与进来，没有形成有效的竞争。
五）机构和制度不健全。虽然我市大部分县已成立了采购中心，在机构上实现了“管采分离“，但还存在即当裁判员又当运动员的情况，每次开标，谈判、询价财政部门的人员都在陪同参与采购活动。另外，由于相应的法规缺少实施细则和相关的配套制度，县级监管执行中还存在一些政策的空白点。如对于集中采购与非集中采购、对于什么是部门集中采购、部门集中采购是否需要委托集中采购代理采购，缺乏明确规定，给实际的监管带来难度。
六）公务用车运行管理很不规范。单位普遍反映，现在机关事业单位的公务用车运行管理很不规范。对公务用车的维护保障、运行管理很难，如车辆的维修，加油的等方面出现诸多难题，车辆的定点保险从二零年通过政府采购以来一直没有再进行重新招标。
七）干部队伍建设的难题。采购职业涉及面比较广，专业化水平要求高。政府采购职业客观上要求职业人员不仅要懂得政策法规，财经方面的聪明，而且还要掌握分析市场信息，市场操作上的一些技能，熟悉产品的性能价格，特别是网络工程方面的聪明。而从社会的进步来和从事采购职业人员的素质看，业务水平和依法行政和能力还有待于进一步加强。
、规范政府采购职业的建议意见
一）摸清家底，强化预算管理，发挥政府采购规模效应。一是各单位要与资产管理相结合摸清家底，可避免无预算采购、重复购置、盲目购置等浪费行为，以不浪费、不奢侈、重效益为目的。并在编制政府采购预算时，要结合本单位现有的资产情况，资源共享，避免重复浪费。二是强化预算约束力，对未编入政府采购预算的采购项目，规则上当年不能采购。确需追加的采购支出，必须按法定程序报批。对规避采购，随意分解、肢解采购的行为，相关部门要有切实可行的处罚制度。
二）对采购项目进行科学论证。具体指单位是否需要实施采购、采购项目相关技术规格、服务要求等应当做前期论证，这样可避免不合理的过高的技术配置，出现高配低用，造成资源的闲置和浪费，过低的技术配置也不能达到实际使用功能要求，因此合理的科学的采购需求论证很有必要。
三）加快电子化政府采购平台的建设。电子化政府平台正在建设中，通过平台建设，实行协议供货或网上竞价采购，既较好地解决了采购通用类货物和服务中零星采购、小额采购和急需采购的效率与效益的矛盾，同时在一定程度上达到了将零星小额采购集中增加采购规模效应的目的，进步采购效率。
四）把政府采购节约资金上缴国库。财政部《政府采购资金财政直接拨付管理暂行办》（财库[二零]二一号）第十五条的规定办理，即政府采购节约的资金，属于预算资金的规则上留在银行国库平衡预算。预算外资金及单位自筹资金按各自负担比例原渠道划还采购机关。同时还规定，政府采购节约资金的具体处理办法由省级财政部门确定。预算外资金现在已纳入预算管理，目前我省只有针对省级部门的规定，对于我们地州市没有相关的具体的实施细则，目前的操作是节约资金划回采购单位，从某种角度来讲，这不利于采购采购预算的科学细化编制，这也是造成采购预算编制不精细不规范不科学缘故其中一个。
五）实行车辆定点加油、定点维修制度。为规范公务车辆的管理，节约财政资金，建议市直单位的车辆加油，维修通过政府采购来集中采购，对于车辆保险，我市在二零年通过政府采购确定了一家保险公司，规则上是一年一招标，为了进步服务质量，促进公平竞争，保险标准也在更新，建议车辆保险也顺应市场的变化重新进行招标确定一至两家保险单位来进行车辆的保险。
六）合理编制我市政府采购目录。依据省级的相关规定针对现在的职业实际，制定出我市政府采购目录。
七）整合专家库，建立政府采购评审专家资源共享制度。建议把两城区的专家充实到市级的专家库，整合市级专家库资源，从而达到资源共享的目的。加强专家库的动态管理，同时对评审专家进行培训，进步专家的政策和业务水平。
八）进一步健全采管分离制度。管采分离是要求政府采购监督管理机构与操作执行机构在机构、责任、人员等方面要分开。各级财政局主要是负责监督管理和政策法规的宣传，审核预算，确定方式，监管资金运行等程序上的职业，而政府采购代理机构是执行机构，不是每次开标评标、询价采购财政部门的人员都要随同前往。
九）充分利用社会中介机构强化市场竞争。让中介机构参与到政府采购职业中来，通过竞争找差距来激发竞争活力，充分挖掘采购代理机构职业效能，寻找采购代理采购职业方面存在的差距，有效激发代理采购机构的主动性与积极性，激发采购机构之间的竞争活力，对促进政府采购职业有很大的好处。
十）加大干部培训力度，进步职业水平。一是对采购职业人员的培训，再就是评审专家的培训。培训内容为政府采购、招标投标的相关政策法规和业务学说聪明。采取走出去或请进来的方式、定期与不定期的培训或座谈的形式进行进修培训。加强作风建设，强化服务觉悟，努力进步办事效率。
政府调研室职业拓展资料第七篇
了进一步加强全县共青团的信息调研职业力度，更好地发挥其在服务共青团职业中的重要影响，充分展示全县共青团职业取得的成绩，特制定《全县共青团信息调研职业实施方案》，具体内容如下：
、指导想法
_学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻落实党的_灵魂，紧紧围绕全县职业大局和团的中心任务，坚持“服务青年、服务大局”的规则，全力以赴，整体推进，形成“全员参与、运转协调、快速反应，高效转化”的调研信息职业机制，实现全县共青团体系调研信息职业的新进步。
、目标和任务
泛调动基层团组织和广大团干部的积极性，大兴调查研究之风，大力宣传推进职业。各基层团委要积极向团县委上报新闻信息稿件。同时，各单位要加强对共青团职业的学说研究，针对青少年想法道德教育、服务青少年成长成才及基层团的建设等领域中出现的新情况、新难题，积极开展调查研究，指导和推动全市青少年职业持续健壮进步。各单位每季度至少要撰写一篇反映共青团职业的学说调研文章。
、技巧措施
、季度通报制度
县委在每季度末汇总各基层团委宣传调研信息情况，并把汇总情况以通报的形式报各单位同级党委。
、考评奖励制度
县委年终将综合评价各基层团委信息调研职业情况，评选出调研信息职业先进单位、杰出调研信息员并进行表彰奖励，对完不成任务的单位和个人将按规定扣除年终综合测评分数。
、信息报送的主要内容
、贯彻各级党委和上级团组织职业部署、主要活动动态;阶段性职业成果;党政领导有关共青团和青少年职业的批示、讲话。
、主要职业情况。团组织服务党政中心职业动态、团内重点职业、专题活动动态、重大节庆活动动态、基础性职业动态等。
、需要向上级团组织反映的其它情况。团县委宣传部将根据各阶段重点职业，定期公布下一阶段信息上报要点。
、信息报送方式和编发处理
政府调研室职业拓展资料第八篇
月三零日至三一日，我来到单位帮扶村XX镇XX村驻村蹲点，和村两委班子共商脱贫攻坚职业，和贫困户面对面交流，谈脱贫具体措施。两天里，我走访了结对的蒋同生、王艳节、刘和庆等六户贫困户以及王新运等三户脱贫户，和村两委成员及部分党员、组长、村民代表就脱贫攻坚职业进行了座谈。对XX村的基本情况、经济进步、基础设施建设、基层组织建设情况以及脱贫攻坚职业有了更深入的了解。
、基本情况
河镇XX村位于岳西县西南部的深山区，距县城三五公里，面积平方公里，山场万亩，耕地一零三五亩。全村一七个村民组，三三零户，一一一八人，其中建档贫困户一三七户，四零二人，占总人口的三五%.XX村产业结构较为单一，以传统的种养业为主，主要经济来源为茶叶、蚕桑、高山蔬菜等农业收入及外出务工收入。目前，XX村仅有的一个教学点，只有一、二两个年级，教师一人，学生一六人。其他适龄儿童多在镇辅导小学读书，全村义务教育适龄儿童入学率一零零%.全村新农合参保率近一零零%.在村部一楼建有计生服务室一间，在宋口集中点建有一所医疗室。在基础设施建设方面，全村主要由一条通村水泥路贯穿，全长公里。农田水利设施比较落后。在基层组织建设方面，村党支部三人，其中书记一人，支委二人。村委会三人，其中主任一人，副主任一人，委员一人。
、主要致贫缘故及表现
过这些天的走访调研，我初步分析XX主要致贫缘故是：该村地处深山区，基础设施薄弱，劳动力素质比较低下，资源未得到有效开发。主要表现在：一是村集体经济收入几乎为零，村级负债大。二是村基础设施建设落后，全村还有四个天然村落未通水泥路。三是XX天然条件恶劣，山高岭大、沟壑纵横，山场林木积蓄量少，塘、堰、渠年久失修，人均耕地少，农业产出率低下。四是劳动力文化程度较低，聪明相对贫乏，致富技能落后。五是境内山场、旅游等资源没有得到有效开发利用。
、脱贫攻坚职业思路
X村原建档贫困户一三七户四零二人，经过、两年的努力，目前全村建档贫困户七一户一六一人，其中五保户二零户二四人，A类低保一四户一九人，其他一般贫困户三七户一一八人，和三清摸底调查年收入二九零零元下面内容数据基本一致，这三七户是脱贫攻坚重点户，目前由市农发行、邮储银行岳西支行及县司法局干部职工结对帮扶。根据走访座谈了解到这三七户
