前端自己怎么列职业规划范文

前端自己怎么列职业规划 第一篇

职称责任（个人见解）

初级工程师能在导师的帮助(详细设计, 关键点实现)下完成简单任务

中级工程师(开发)能在导师的协助(概要设计, 关键点说明)下独立完成复杂任务

高质量工程师(研发)能高质量高效率地独立完成任务

资深/首席/专家/架构全局观, 既有广度又有深度, 在某个专业领域有一席之地

我们一-三年的小兄弟做到高工就已经算是出类拔萃的水平，很多三年以上职业经验的小伙伴还处在中级工程师的阶段，这并不表明个人能力存在缺陷，很大程度上是受到了外部环境的影响，比如团队技术气氛不够浓厚、团队技术积累的欠缺、技术栈的落后等等影响。想要进步就要跳出自己的舒适圈。

前端自己怎么列职业规划 第二篇

转眼一周的时刻过去了，回想一下这一周做的职业，在保证效率的同时也仍然存在着一些小的难题，现在拓展资料如下。

第一，在职业的时候还是有点急于求成。

这一周在写页面的时候遇到了一个小难题，当时只想着能在当天下班之前把页面写好，而忽略了其他方面的难题，比如这样写的话会不会影响页面加载速度，会不会不利于优化，会不会不符合w三c规范等等。

一味的急于求成往往给我们带来的是很多个意想不到的难题，为了进步效率而不管其他，这样的想法、行为是非常之愚蠢的，以后要在这方面多加注意了。没有人催你交页面的时候，尽可能的把页面写的规范化、使页面在加载的时候能更快些。

第二，遇到一点难题就说“我不会，这个实现不了”。

这个难题在我身上已经很久了，讲大道理的时候从没怕过谁，可是到了职业中操作的时候，但凡是遇到一点难题就直接打退堂鼓了，但凡是遇到点复杂的需求就跟对方说了我不会，这个实现不了，是需求真的变态到_吗我想大多数情况下都不是的，只是我太懒了，害怕去思索，害怕迎接新的挑战，总想着通过之前写过的代码来实现需求，不愿意为了新出现的、没有遇到过的需求去静下心来想一想有没有解决的办法，久而久之就造成了我遇到事务就怂，遇到难题就打退堂鼓的情况。

往实在了说，这一周的职业还是挺充实的，有很多收获，自律一个好物品，希望我能尽快的拥有它。

前端自己怎么列职业规划 第三篇

来公司担任程序员一职已一年多时刻，在这一年时刻里，我学到了很多物品。每个人都是在不断的拓展资料中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在拓展资料、审视中脚踏实地地完成好本职职业，现将这一年的职业拓展资料如下：

一、想法方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp体系，任劳任怨。

二、职业方面：

热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。在这半年里，我本着把职业做的更好这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：

配合全友家私开发并完善srm体系

独自开发全友家私sap日志维护体系

三、存在不足：

公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的职业有了很大进步，当然我还存在着很多不足之处，处理难题思路简单，不够成熟，职业中容易产生急躁心情，需要更加进修专业聪明，进步自己的职业水平。

前端自己怎么列职业规划 第四篇

来公司担任程序员一职已一年多时刻，在这一年时刻里，我学到了很多物品。每个人都是在不断的拓展资料中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在拓展资料、审视中脚踏实地地完成好本职职业，现将这一年的职业拓展资料如下：

一、想法方面

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合xx完善ERP体系，任劳任怨。

二、职业方面

热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。在这一年里，我本着把职业做的更好这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：

配合xx开发并完善SRM体系。

独自开发xxSAP日志维护体系。

三、存在不足

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的职业有了很大进步，当然我还存在着很多不足之处，处理难题思路简单，不够成熟，职业中容易产生急躁心情，需要更深入进修专业聪明，进步自己的职业水平。

前端自己怎么列职业规划 第五篇

Electron 框架。案例：VS Code软件就是用 Electron 开发的。

Electron 非常流行，也被大量公司使用，也有很多成功软件，比如 VS Code、Facebook Messager、Twitch、Microsoft Teams 等。Electron 虽然上手容易，但难题也很明显，就是慢、吃内存和大，Electron 吃内存是由于打包的 Chromium 吃内容，同时一个 Hello World 编译后就要 一二零M+ 。

VS Code、chrome、小程序开发者工具，本质上都是运行的 chrome 内核。因此你会发现，这三个软件都很占内存，都很卡。我将其称之为“前端头痛三剑客”。

前端自己怎么列职业规划 第六篇

来公司担负法度模范员一职已一年多光阴，在这二零xx年的光阴里，我学到了许多器械。每个人都是在赓续的拓展资料中进步，在赓续的审视中完善本身。在这半年里本身也是在拓展资料、审视中踏踏实实地完成好本职职业，现将这半年的如下:

一、 想法方面:

严格依照一个法度模范员应有的素养要约束自已，爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度正直，认真负责，听从公司的支配，积极共同全友家私完善 erp 体系，任劳任怨。

二、 职业方面:

酷爱本身的本职职业，可以或许正确认真的观待每一项职业，职业投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，按时上放工，有效应用职业光阴，死守岗位，必要加班完成职业按时加班加点，包督职业能按时完成。在这半年里，我本着把职业做的更好这样一个目标，开发立异觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业:

共同全友家私开拓并完善 srm 体系

独自开拓全友家私 sap 日志维护体系

三、 存在不够:

一公司领导以及部门领导同事的赞助和指教，使我的职业有了很大进步，当然我还存在着许多不够之处，处置惩罚难题思路简单，不敷成熟，职业中容易产生暴躁心情，必要更深入进修专业聪明，进步本身的职业程度。

前端自己怎么列职业规划 第七篇

在这年终之际，现对这一年的时刻里所作的职业汇报如下：

一、xx项目的编码职业

从了解xx项目的背景、及规划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码职业；完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时刻的努力，使我个人的耐心、细心程度及对职业的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以进修与钻研。

二、xx项目的实施职业

从十一月初开始进行xx项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行xx的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的xx体系的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用经过中出现的难题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项职业，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的进步，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的聪明，更加明晰了xx体系的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后职业中，定会多多注意，加以改善。

三、帮助和使用手册文档的编写

帮助的编写使我熟悉了Dream eweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，拓展资料了前期开发和实施中碰到的难题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最终的修改。

四、利用职业之余的休息时刻加强进修

通常注意收集有关PB方面的资料文件，进步自己的处理新难题和解决新难题的能力，并加强进修Java及OA方面的聪明（现转为进修、net），为后期的职业打好基础。

以上为本人粗略的个人职业，请领导审阅，如职业上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地职业。展望临近的二零xx年，我会更加努力、职业上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

马上到年末了，自己也对今年做了一下划重点，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，就会有这样一个思索：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

做事要积极主动，态度决定一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的难题，下面我举一个诚实的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的物品，是永远没有结局的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来进修jsp技术，然而最终的结局是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个物品。这里我并不是推荐职场新人要加班，然而做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，然而要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，开头来说B君懂jsp，然而他不懂JSTL，我给了他时刻进修，结局B君在很短的时刻内，学了JSTL并将拓展资料发给了我，我相信这么短的时刻内，他毕竟掌握的有限，然而进修了，又有划重点，这种态度令我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，因此一个人只要职业态度好，我相信这个人的职业完全不会差。

前端自己怎么列职业规划 第八篇

转眼这一年又将过去，虽然受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术能力下面内容拓展资料下这一年中职业的情况。

门禁体系

年初办公室来安装了门禁体系，我也折腾了多少来回。主要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存难题。我建议门禁体系仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生体系移植等额外开发开销难题。幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线，门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法使用。几经联系往复终于让两个体系能够共存，顺利正常的使用。

视频设备

随后日方提供了Web会议体系，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置缘故导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

数据库讲解

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的经过自己也有些许领会。

xx软件站

新人培训

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时刻内容都增加了。并且放弃了很多休息时刻来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大二零xx年程序员个人职业拓展资料二零xx年程序员个人职业拓展资料。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的聪明点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要划重点，新人自身要拓展资料牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，技巧，讲解技巧。有的物品我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，然而新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时刻积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是完全不行的!且最好讲授之间要自己拓展资料些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与(二零xx年幼儿园教师年度职业拓展资料)时俱进啊。

服务器配置

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出难题，好了大家手头的职业全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，因此在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时刻常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周六,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

前端自己怎么列职业规划 第九篇

随着二零xx新年的脚步的步步临近，二零xx年即将在忙碌与充实中过去。在这个辞旧迎新、万象更新的时时刻，对二零xx年职业上的收获，聪明的丰富，经验的增长以及难题不足的暴露进行一系列的划重点，并明确来年的目标，以盼能惩前毖后，在新的一年中有更好的成绩。

年的主要职业

武警黄金部队矿业权管理体系（七月—一零月）完成的主要职业：

一）参与武警黄金部队矿业权管理体系的功能测试。

二）参与武警黄金部队矿业权管理体系的文档编写。

三）参与完成武警黄金部队矿业权管理体系的BUG勘误职业。

四）参与完成武警黄金部队矿业权管理体系向Oracle数据库的升级职业。

五）参与完成武警黄金部队矿业权管理体系Oracle版本的功能测试以及BUG勘误职业。

国界审界工具（一零月—至今）一）参与国界审界工具设计方案的编写

二）国界审界工具的程序原型代码的编写（进行中）

前端自己怎么列职业规划 第一零篇

从我二零__年_月_日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，责任也改变了。虽然已经预计了职业之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发经过中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个经过还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了进修的机会安宁台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。

一、职业回顾

二、主要难题

一、由于开始对业务需求不是很熟悉，因此在写需求分析与了解所要开发的经过中多次出现由于需求的缘故，而不断修改、返工的情况。在同_金融交流的时候，这个难题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的经过中都在变更需求，从而导致了效率比较低的难题。

二、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的进修。

三、在职业阶段，有时比较偏向自己的职业方便，忽略了其他同事的职业上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的`增加，这样是不利于多人合作的。

四、职业的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时刻很仓促的情况下，事务多了，就一定要有详实而主次分明的规划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

五、进修的聪明不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，聪明多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的进修。

三、职业心得

一、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

二、职业中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把职业进度有规划有路线的赞定下来，做事很有效率。和_，_等人合作时候一定注意要多项职业同步进行，保证每个子模块都能同步运行。

三、每天的职业真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不是漫无目的的职业，因此我们应该养成，日记、周记、月记、年记的职业习性。

四、职业并不是墨守成规的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，因此同事之间的技术要互相进修，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，因此互相进修也是很重要的。自己的职业不能仅仅局限于编程。

前端自己怎么列职业规划 第一一篇

我于—-年–月—-日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里无论兄弟们们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对无论兄弟们们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时刻，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的职业情况做如下汇报：

一、通过学说进修和日常职业积累经验我的各方面有了很大的进步。

功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，然而功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对技术洗耳恭听到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最终终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，然而它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的职业，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也进步了很多，然而感觉我的技术还有待进步，因此我会在以后的职业中更加努力，努力进步自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力规划

一、学无止镜，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种技术聪明，并用于指导操作。

二、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的职业中不断进修聪明，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。

三、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。

四、努力进步自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司职业三个多月。非常感谢公司领导对我的信赖，给予我体现自我、进步自我的机会。这三个多月的试用期职业经历，使我的职业能力得到了由校园步入社会后幅度的进步。

我会以炙热的职业热诚继续投入到今后的职业当中，以自己踏实努力的职业，报公司知遇之恩!

前端自己怎么列职业规划 第一二篇

一般在做需求评审时，PRD里只有交互稿，尚未有视觉稿。需要在评审结束并达成一致后，再输出视觉稿。

一、需求分析：需求点逐一讨论、需求合理性、交互评审、逻辑梳理，以及可能遗漏的部分。

提示：逻辑梳理的经过很花时刻，贯穿开发始末。

二、涉及渠道/环境：

渠道和环境，往往是需求盲点，也是影响技术选型和开发进度的关键影响。

App：App原生页面、App内嵌H五、App内嵌小程序。

小程序：技术栈视角：小程序原生页面、小程序内嵌H五、App内嵌小程序。

普通H五：微信H五、M站（即普通浏览器环境）

B端：运营管理平台等等

三、可行性分析：是否有技术上的实现难点，是否有其他的依赖条件。

异常流设计：容错、容灾、兜底、降级、回退机制、风险可控。prd一般只写了正常流的逻辑，异常流往往需要研发同学配合做全盘考虑。

六、需求变更：如有需求不明确、改需求、加需求、砍需求、加时刻、改时刻、加人力等等，需要提前预判风险。

前端自己怎么列职业规划 第一三篇

需要掌握的聪明

进修JavaScript的基本语法，以及怎样使用JavaScript编程将会进步开发人员的个人技能。

了解Unix和Linux的基本聪明虽然这两点很基础，然而开发人员了解Unix和Linux的基本聪明是有益无害的。

了解Web服务器当你对Apache的基本配置，htaccess配置技巧有一些掌握的话，将来必定受益，而且这方面的聪明学起来也相对容易。

需要熟练掌握的技能

熟悉版本控制体系的用法熟悉使用一种杰出的版本控制体系，你在实际职业中就会发现精通一种版本控制体系是很快乐的事务。

学好Web框架当你掌握了HTML，服务器端脚本语言，CSS和JavaScript后，就应该找一个Web框架加快你的Web开发速度，使用框架可以节约你很多时刻，如果你使用PHP，可选的框架有CakePHP，CodeIgniter，Zend等，Python程序员喜欢使用Django和 webpy，Ruby程序员喜欢使用RoR。

对于初学开发人员来说，以上聪明是不是看起来很复杂，其实，当你一步步进修并为企业开发成功案例时，你会发现一切都是有意义的付出。

较强的视觉设计

前端技术包括四个部分：前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.

前端自己怎么列职业规划 第一四篇

ES六语法：严格模式、箭头函数、Promise、Symbol数据类型、Set 和Map数据结构

ES六转ES五

JS数据类型转换、隐式类型转换

内置对象及其技巧

数组的各种技巧：map、filter、every、reduce等

事件机制、原型继承、立即执行函数

DOM操作、虚拟 DOM 的 diff 算法

BOM浏览器操作

事件冒泡机制：捕获阶段、目标阶段、冒泡阶段。

异步编程：Ajax、Promise、async await

SessionStorage和LocalStorage、Cookie

迭代器Iterator和生成器Generator

Web Socket

异步编程

单线程

Canvas图像绘制

svg 动画

前端自己怎么列职业规划 第一五篇

三十岁以前，可以将自己从菜鸟前端进步到资深前端。

夯实基础：不要浮躁，吧手里的工具用好，精益求精

积累实战经验：需要在大量的项目中锻炼，累计经验

持之以恒：不要总是这山看着那山高，坚持自己的路线

独当一面：在这个阶段，独立完成一项职业的能力和责任感比任何技术都重要

积累成功案例：这个阶段的成果是必须可以量化的，为人生的下一阶段攒够筹码

拓展圈子：积极的加入各种圈子，除去技术，做人做事的能力和技巧会是你拓展圈子的重要武器

兴趣爱慕：锻炼身体，多交朋友，开阔事业，多些聊天话题，交集是展开交友的前提

三十岁以后提升自己的技术、管理能力。

前端自己怎么列职业规划 第一六篇

JS 三座大山：原型与原型链、影响域及闭包、异步和单线程

影响域链、类、继承、原型继承

this的指向和绑定制度

深拷贝和浅拷贝

防抖和节流

Promise的宏任务和微任务

浏览器的重排和重绘

手写 Promise的整个逻辑和API：resolve、reject、then、catch、finally、allSettled、race any

高阶函数

事件委托

call、apply、bind

arguments 伪数组

函数柯里化

模块化：CommonJS、AMD、CMD、ESModule

JS高阶语法：Iterator 迭代器、Decorator 生成器

JS 高阶语法：Decorator、Proxy/Reflect、MutationObserver、 对象属性描述符、、、

JS 内存泄漏、JS垃圾回收算法

TypeScript 类型检查

、源码解析

、的情形管理：Vuex、Redux、Redux Toolkit、React Hooks、zustand

V八引擎源码

前端自己怎么列职业规划 第一七篇

一、建议加强自测质量。进入测试阶段后，测试童鞋会进行一轮冒烟测试，如果质量不合格，将会被打回，这就很尴尬了。

二、整理自测、测试、发布时需要的主流程checkList，每次迭代时都能用上。

转测邮件的基本元素，包括但不仅限于：

prd链接、视觉稿链接

页面链接

项目相关人员

数据配置体系

host 代理

接口文档

概要设计、前端开发整理（如果有的话）

测试用例（如果有的话）

核心业务逻辑梳理（如果有的话）

体验难题列举

测试重点建议

风险点评估

三、测试童鞋提的bug单，开发同学需要在 XX 小时内处理完成，否则会被QA催。

四、需要控制bug单数量，否则会被追责复盘。同类难题，建议测试童鞋合并到同一个bug单中。

五、测试管理体系 是所有人处理bug 流程的平台，不是让测试童鞋随便记录个人难题的。因此要提醒测试童鞋，明确该难题是bug，再提单；不是bug，要么不提，要么在沟通后驳回。

前端自己怎么列职业规划 第一八篇

二零xx年来了,在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印,年底的时候再来对照自己的足迹是否踩的踏实职业:

一、个人能力的提升，在这里的个人能力是很泛化的一个概念，包括人际交往能力、进修力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等，人只要生活在这个社会就会和各种事务打交道，这里怎样处理身边发生的各种事务就一个个人能力的体现，俗话说龙神九子还各不相同，因此不同的人遇到不同的事。

或者相同的人遇到不同的事处理技巧都是不同的，在这里看处理技巧的好坏不是看然而咋处理的，而是看这样处理对以后有什么的影响，因此一个人个人能力的强弱不是下面内容就能看出来，相应的一个人的个人能力也不是一下子就能锻炼出来这也需要一个积累的经过，之因此在这里说这些就是让我们不要不去做那些看似小的事务。

二、新产品的进修以及新市场的发现，年末王总给我们关于了两种新产品，让我们了解、讨论，不论今年结局怎样，只要能够引进新产品，并决定实施，那么我们大家都就又处于一个相同的起跑线，这里就能体现出进修力的强弱，在这里我有相信能在新产品上走到前面，也一定要走到前面，由于我还年轻。

三、激情，不论做什么都要有激情，在政治学里说这是人的主观能动性，不论做什么事 都要满腔热血，都要信心满满，缺少激情的人就像吸了烟一样看上去没劲，这样谁都不喜爱，不论是哪里都不收欢迎，因此一定要有激情。

前端自己怎么列职业规划 第一九篇

一、正义erp项目的编码职业。

从了解新疆正义项目的背景、及规划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码职业;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时刻的努力，使我个人的耐心、细心程度及对职业的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以进修与钻研。

二、正义erp项目的实施职业。

十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp体系的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用经过中出现的难题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项职业，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的进步，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的聪明，更加明晰了erp体系的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后职业中，定会多多注意，加以改善。

三、帮助和使用手册文档的编写。

帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，拓展资料了前期开发和实施中碰到的难题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最终的修改。

四、利用职业之余的休息时刻加强进修。

平时注意收集有关pb方面的资料文件，进步自己的处理新难题和解决新难题的能力，并加强进修java及oa方面的聪明(现转为进修。net)，为后期的职业打好基础。

以上为本人粗略的个人职业，请领导审阅，如职业上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地职业。

展望临近的二零–年，我会更加努力、职业上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

前端自己怎么列职业规划 第二零篇

二零xx年即将过去，新的一年即将来临。为了在新的一年里不断的进步自己的职业效率，现将这一年的职业拓展资料如下：

一、想法方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗尽职，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园体系。

二、职业方面

热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业的要按时加班加点，保证职业能够按时完成。在这一年多的时刻里面，我本着把职业做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的难题。

三、 职业心得

一. 在这一年多的时刻里面，我参与的都是团队协作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队灵魂。在信赖自己和他人的基础上，想法统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多职业是一起完成的，在这个经过中，大家互相提醒和补充，大大进步了职业效率，所有的职业中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。

二. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。

三. 职业中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把职业进度有规划有路线的定下来，做事很有效率。

四. 每天的职业真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不是漫无目的的职业，因此我们应该养成，日记、周记、月记、年记的职业习性。

五. 职业并不是墨守成规的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，因此同事之间的技术要相互进修，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，因此相互进修也是很重要的。

四、职业教训

在公司职业的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在职业技能与职业经验的不够，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在职业中主要有下面内容方面做的不够好：

一. 职业的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时刻很仓促的情况下，事务多了，就一定要有详细而主次分明的规划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

二. 对流程、业务需求不够熟悉。

在职业中，发现由于流程或业务需求的难题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

三. 缺乏职业经验。

四. 进修的聪明不够广泛。

一个项目中，涉及的技术往往有很多种，聪明多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的进修。

五、职业规划

要进步职业主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标完成。 要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺。 把握一切机会进步专业能力，加强平时聪明拓展资料职业。精细化职业方式的思索和操作。 虚心请教比我做的杰出的其他同事，向他们进修技术或经验。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要进修的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工进修他们身上的杰出职业习性，丰富的专业技能，配合着实际职业不断的进步，不论在什么环境下，我都相信付出总会有回报的。

前端自己怎么列职业规划 第二一篇

一、虽然我们绝大多数时刻耗在业务开发上，但仍需要积累其他方面的沉淀，做多一些有趣的、可持续的事务，比如分享拓展资料、基础能力建设、研发效能提升、技术运营建设、技术沉淀等。

二、学会提问。我们日常在提出难题和难题解决时，经常容易陷入X-Y难题，导致目标不明确、思路不清晰、沟通效率低下，甚至在一个完全错误的路线上浪费大量的资源、时刻和精力。无论是在寻求帮助的人身上，还是在提供帮助的人身上，都有所体现。

在面对一个难题时，要领会这句话的意图、事实、心情、期待。学会提问，学会答疑，都是一种聪明。参考提问的聪明 。

三、全流程跟进，持续交付，创新业务价格。

四、前端的本质是链接商业、设计、计算能力，为用户提供专业的人机交互体验。

五、产品能力和技术能力是：判断信息，抓住要点，整合有限的资源，把自己的价格打包成一个产品进行交付，并获得回报。

六、部门体系的角色有很多：运营、产品、视觉、开发、测试、架构师、leader、行销、数据分析、运维等。有些职业不是“做或者不做”的难题，而是程度的难题。在注意边界的前提下，主动承担、全盘思索、多一份同理心，这是能力和责任逐渐增强的体现。

七、谦虚、尊重和信赖，是协同作战和良性合作的基础。

八、组织内，人与人的关系应该是怎样的有人认为是管理与被管理的关系，有人认为是合作关系。而我认为，组织内的关系是奉献关系。没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。组织内的人与人之间是相互付出的关系，部门与部门是相互付出的关系，上级与下级之间是相互付出的关系，在这样的相互奉献关系中，组织才会真正地存在并发挥影响。

奉献关系所产生的基本现象是：每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做什么样的贡献；每个部门都关心自己怎样调整才能够与其他部门有和谐的接口；下级会关注自己怎样配合才能够为上级提供支持，而上级会要求自己为下级难题解决并提供帮助。

能力很重要，而付出更重要。

九、杰出的人有多少特性：敏感、不能忍、有动手优化的能力。

一零、前端侧重于人机交互和用户体验，后端侧重于业务逻辑和大规模数据处理。学说上，面向用户的产品里，所有难题（包括产品、设计、后端、甚至看不见的难题）的表现形式，都会暴露在前端，而只有部分难题（数据难题、计算难题、安全难题等）暴露在后端，这就意味着前端起到了至关重要的承载和连接影响。

一一、前端技术的更新日新月异；前端框架的技术选型层出不穷；视觉审美的潮流不断更替；可视化效果酷炫无比；用户的运营体系逐渐精细化；适老化、无障碍化、青少年人群的诉求浮出水面；智能设备的升级和适配无穷无尽。所有的这一切，对前端领域和前端同学就一个要求：要折腾，爱折腾，反复折腾。

前端自己怎么列职业规划 第二二篇

来公司担任程序员一职已一年多时刻，在这一年时刻里，我学到了很多物品。每个人都是在不断的拓展资料中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在拓展资料、审视中脚踏实地地完成好本职职业，现将这一年的职业拓展资料如下：

一、想法方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修专业聪明，职业态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp体系，任劳任怨。

二、职业方面：

热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。在这半年里，我本着把职业做的更好这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：

配合全友家私开发并完善srm体系

独自开发全友家私sap日志维护体系

三、存在不足：

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的职业有了很大进步，当然我还存在着很多不足之处，处理难题思路简单，不够成熟，职业中容易产生急躁心情，需要更深入进修专业聪明，进步自己的职业水平。