清廉载体建设职业拓展资料

清廉载体建设职业拓展资料第一篇

今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十八大灵魂、进修、操作科学进步观的重要想法，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握进步这个主题，大力加强党的建设、灵魂文明建设和想法政治职业，充分发挥了党支部的政治核心影响和战斗堡垒影响，为全面完成各项生产任务提供了政治、想法和组织保证，回顾今年来的职业，主要职业和体会有四个方面：

一、党建职业融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变觉悟，统一想法，为全面完成各项生产经营指标奠定想法基础。党建职业与进步生产相融入，紧密围绕生产实际，统一想法坚定信心，实现了年年都有新进步。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，进步前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市创新强工项目，通过了省级新产品鉴定。

二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本职业广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大进步。

三、近年来，我们始终把安全职业作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理想法，加强了现场的安全管理职业，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育技巧，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范影响作为重要内容，使我公司安全职业得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快进步、大进步、全面进步提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌一张.卡拉OK音响一套.网吧电脑二一台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行三二人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐进步。认真操作科学进步观，认真贯彻十八大灵魂。并组织党员认真开展了爱岗位、明责任、守纪律教育活动，使党员的想法，政治素质有了明显进步，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范影响奠定了想法基础。今年来，认真落实党员进步目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的进步方针，成熟一个进步一个，去年来共进步党员三人，完成了进步规划，有八名职工写了入党申请书，有六名确定为党的积极分子，二名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织进步的后劲。

清廉载体建设职业拓展资料第二篇

自正式开业以来，在行领导及上级部门的正确领导下，XX支行紧密围绕上级职业会议灵魂，认真贯彻民族金融方针政策和职业会议灵魂，进步金融服务水平，创新业务进步方式，强化基础管理，深抓合规经营，使各项职业稳步推进。

我支行辖内共有一零个营业机构。截止六月末各项存款余额二三零,九七三万元，较五月末增长六,七五一万元；各项贷款余额九三,五一六万元，较五月末下降一,一七五万元；表内不良贷款余额二三五万元，较五月末下降三九五万元；财务总收入三三一三万元（其中实现收入六三五万元），总支出二四八五万元，实现净利润八二八万元。

一、，我支行主要的职业措施及成效有下面内容多少方面

（一）搭建内部管理框架，全力以赴保障开业顺利进行

自盛大开业以来，XX支行积极落实了筹建办及总行在筹备创立和开业初期的各项职业，优质高效的完成了开业公告、对外宣传等各项职业。先后开展了机关人员双聘及中层管理干部选聘职业，积极筹备机关组建职业，在总行和兄弟支行的帮助与支持下，确定办公地点，逐渐完备办公设施，初步确立机关管理人员的选配和部门的基本设置。自此，XX支行机关部门已具雏形，保证了各项管理职业有序开展。

（二）逐步建立和完善支行信贷管理制度

按照总行安排，我行依据《授信审查委员会职业制度（暂行）》要求，成立了XX支行授信审查小组，制定了《XX支行授信审查小组议事制度》。按照《授信业务操作流程（暂行）》，结合我行实际情况，制定了XX支行授信业务流程。议事制度和授信业务流程的制定明确了我行授信业务各个环节的职业责任，对我行现阶段授信业务的顺利开展奠定了良好的基础。

（三）加强信贷基础管理，进步经营管理水平

在加大贷款营销力度的同时，我支行对报送贷款资料进行了逐笔审查，共审查八笔，金额共计四七零万元。对符合贷款授信条件的业务及时进行审批，对不符合授信业务条件的贷款做退回处理，对贷款资料不完善需补充的，及时通知经办行补充完善资料。在授信业务审查上我支行依据相关法律法规、民族行业政策、本行业务经营规划及信贷政策制度，通过财务分析与非财务分析等手段，对授信业务进行审查，充分揭示授信业务风险，并提出可行的风险控制措施，为授信审批提供依据。同时我支行坚持在业务合法性、安全性及可行性基础上加快审查速度，对个人类贷款审批于当日或次日内审查完毕，公司类贷款尽快审查。

（四）强化会计基础管理，及时进行各项费用处理

根据总行《会计检查方案（暂行）》，六月下旬财会部三人组成检查小组，对辖内一零个网点进行了专项检查，内容主要包括库存现金、重要空白凭证、会计业务印章、内外账务、会计档案、会计人员交接六个方面，对检查中发现的难题按照有关规定及时进行了限期整改，逐步实现了会计职业制度化、流程化、规范化。

我支行财会部从六月中旬开始正式运转，前期费用报账职业未能正常进行，因此我们开头来说认真进修了总行下发的财务审批办法、财务费用报销办法、低值易耗品管理办法等，严格按要求进行财务费用报账职业，认真审核财务事项和票据，按审批流程和权限规范处理，确保费用支出的诚实性、合理性、合规性。遇到难以把握的难题，积极与总行相关人员沟通，避免因认识不到位、领会有偏差而影响职业质量。

（五）规范电子设备管理及操作，进一步完善信息管理职业

根据电子渠道部的安排，XX年六月一九日我支行相关人员参加了在总行举行的电子渠道部职业安排会，进修有关电子银行和信息科技方面的业务流程、管理办法和业务规范；陆续与电子设备维保商、经销商、生产商对接；整理归档电子设备价目表、通信线路；每日统计体系差错及时报总行电子渠道部处理；协调解决各网点上报的体系及电子设备临时故障

（六）加强安全保卫职业，进步安全防范觉悟

综合管理部运用了望、闻、问、的检查方式对我辖营业部及九个二级支行进行安全方面的检查，检查覆盖率达一零零%，通过检查对各网点中存在的难题及时予以纠正。同时结合本次检查中存在的难题，对员工进行了安全教育和管理，提升员工安全觉悟和防范能力。

（七）?加强综合管理，确保行务职业运转有序高效

一是积极搭建OA办公体系，实现了公文往来电子化，进步了效率，节省了时刻。及时将总行、银监局等上级部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，严格按照保密法、保密规章制度和文件传阅制度的规定及时传送给行领导，并且按照行领导的指示及时、准确的传递到位。对阅办完毕的文件及时回收，防止遗失。对收回的文件分类存放，以备查询。二是坚持抓好支行物业管理，对全辖营业网点的租赁情况、环境卫生、场所设施等方面都进行了全面检查。

对需要维修或更换的设施及时进行了处理更换。三是对我辖内支行低值易耗品和固定资产采用账面盘点与实务盘点相结合的方式，逐一盘点，并落实账务差别。

二、职业中存在难题

一、二级支行坏境需要进一步改善，全辖营业网点没有统一的标识，并且普遍存在装修时刻过长、网点设施陈旧，有些支行需要重新装修，部分办公设施需要更新。

二、柜员服务质量有待进一步进步，服务觉悟有待加强。

三、规章制度还需进一步完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。

三、次月职业规划：

一、进一步完善我行信贷业务管理制度，加强对信贷管理人员的培训。

二、在充分调研的基础上对部分费用核定标准，杜绝浪费。努力压缩不必要的支出，形成节约办公的觉悟和习性。

三、协同未央行做好账户资料、风险预警信息上报的衔接职业。

四、根据行领导安排并结合我二级支行实际情况，在与总行沟通协调，为有条件安装ATM自助取款机的网点尽快配备自助设备。

五、根据对分支机构的部门设置、职业责任及人员编制方案并结合我行现有人员编制情况，进行人员配置。

六、细化业务操作流程，完善支行内部管理制度，构建严密有效的制度保障体系，形成办事有制度，操作有规程，违规有惩处的长效机制。

清廉载体建设职业拓展资料第三篇

近几年，随着改革开放的深入展开，党不断加大惩治腐败的职业力度。在廉政建设上_采取了从严查处到惩防并举的职业方针，不断从更深的层面上加大反腐败的力度。随着党风廉政建设的继续深入，党的_上_提出了廉政文化建设，从而让广大党员领导干部从想法觉悟的深处筑牢“以清正廉洁为荣，以贪污腐败为耻”的觉悟，从想法和灵魂深处杜绝腐败的滋生。

一、廉政与文化的思索

一个民族能得以不断进步与其文化传统密不可分，我国有着灿烂丰富的文化遗产，其中杰出的文化传统深深地扎根于我们每个炎黄子孙的心灵深处，对我们的一举一动都时刻产生着影响。究其缘故是由于文化具有自控影响。文化所包含的灵魂理念、价格观、道德观，是影响大众行为的内在要素和深层结构，具有内在的驱动力和约束力。不同的文化印记引领不同的行为德性，当廉政文化在想法中为主流时，不廉政的行为将受到排斥，即使有了过错也能在潜觉悟影响下自我纠正，从而增进党员干部廉洁自律。

廉政文化是以廉政为想法内涵，以文化为表现形式的一种文化。弘扬廉政文化，是为了在全社会营造洁身自好、勤政为民、廉洁清正的风气；与之相反，腐败文化，则是营造腐败的社会风气。在不良文化营造的社会风气下，腐败就有滋生的土壤和温室。

近年来，随着改革开放的深入，一些封建想法残余、资产阶级腐朽想法和不正之风沉渣泛起，腐败现象还是去而复还，甚至愈演愈烈。其重要缘故包括一些腐败现象成为一种文化，渗透在日常社会生活中。虽然，由于腐败文化的腐败性、丑恶性，决定它在法制、纪律和社会公德约束下不可能像主流文化那样可以通过合法的大众媒体去传播。但它的隐蔽性、示范性又可以存在，并通过大众的隐性认可广为仿效。一个人通过滥用职权谋得了金钱、权力、地位等利益，另一些人发现了其中的“成功”秘诀，便会寻找机会，仿效前者实施腐败。于是，在腐败文化影响下，歪风邪气占了上风，清官不香，贪官不臭，你不想腐败也要让你受着腐败陶薰。意志坚定者，“出污泥而不染”，自守清廉；意志薄弱者，随风落地，跌进“染”缸还沾沾自喜。

二、廉政文化建设的思索

党的_提出廉政文化建设，就是为了在当前我们集中精力搞建设，全心全意谋进步的时候，防止物质至上，追求享乐的不健壮想法动摇广大党员领导干部的执政追求和执政目的，从而坠入贪污腐化的深渊。廉政文化建设是当前和今后加强党风廉政建设的一项重要职业任务，在新形势下全党一定要集中力量，突出重点，扎实有效推进廉政文化建设，为深入开展反腐倡廉职业促进社会和谐提供良好的社会文化环境。

一、在内容上，深入人心，不断进步党员干部的想法政治素质

一是把坚定理想信念、增强宗旨觉悟作为廉政文化建设的核心内容。广泛开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和“为民、务实、清廉”等主题教育，通过大众喜闻乐见、灵活多样的形式，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，坚定走中国特色社会主义道路的信念，增强宗旨觉悟，真正使广大党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是把进步党员干部的想法道德觉悟作为廉政文化建设的重点内容。要通过进行反腐败形势教育，党性、党风、党纪、条规和正面典型示范教育及反面案例警示教育，引导党员干部加强文化素质，强化廉洁自律觉悟，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误想法的侵蚀。

三是把进步党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基本内容。要通过开展读书思廉活动、廉政文化座谈会、形势报告会、学说培训班、学说研讨班、廉政建设大讲堂等形式，让党员干部在分析对比中得出正确的判断，在亲身体验中接受文化的熏陶，从而进步自身的想法政治素质和科学文化素质。

二、在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力

在反腐倡廉教育的形式上，要充分利用传媒等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨、充满人情味的廉政文化气氛，在潜移默化中让大众接受教育。

一是创作廉政文化作品。通过经常组织廉政文化作品的创作，增强廉政文化的说服力和感染力。

二是建设廉政文化教育基地。通过挖掘、提炼我国丰富历史文化资源中廉政方面的生动教材，建立一批廉政文化教育基地，以历史廉政名人、现代廉政楷模来引导、规范和激励干部群众。

三是运用网络传播廉政聪明。通过设置《廉政文化宣传教育》等栏目，融想法性，艺术性、聪明性、趣味性为一体。

三、在技巧上，拓展领域，扩大廉政文化辐射面

广大群众是廉政文化建设最广泛的主体，也是廉政文化建设不断丰富进步的源泉。在反腐倡廉教育的技巧和途径上，要通过开展廉政文化“六进”活动，不断扩大廉政文化建设的覆盖面，让廉政文化走进千家万户，焕发蓬勃生机。

一是做好廉政文化进机关职业。每个单位从进机关大院，到楼梯、走廊、办公室、会议室都要有廉政公益广告，让广大党员干部每天一上班都能感觉到廉政的气氛，要通过组织一些符合单位特点和实际的廉政主题教育活动，使职工受到教育，要努力将廉政文化融入职业，通过制定职业规范、职业流程、防范职业风险，实现公平执法、公正执法，让广大人民群众满意。同时，让机关广大党员干部也通过为民、务实、清廉的日常职业，感悟到自己的权力是人民给的，自己应当做一名合格的人民公仆。

二是做好廉政文化进学校职业。把廉政文化纳入学生德育课，纳入党校各种培训、研讨班教学规划，把廉政文化基础课作为“入党积极分子班”和“预备党员班”进修的重要内容，使他们潜移默化地接受廉政文化的熏陶。

三是做好廉政文化进家庭职业。要通过举办家属培训班、向干部家庭发出廉政信函或廉政短信息、与领导干部家属签“助廉承诺书”等形式，教育干部家属当好廉内助，共筑家庭廉政防线。还可以每年拓展资料和推出一批“廉内助”的先进事迹与典型，在全社会广泛宣传，形成家家把好廉政关的良好气氛。

四是做好廉政文化进社区职业。在社区推出廉政公益广告，树立大型廉政宣传画、建立廉政宣传一条街，在老百姓经常集聚的地方建立廉政文化广场等，将廉政文化融入社区文化中、渗透各个角落，让廉政教育更具人性化和亲和力。

五是做好廉政文化进农村职业。定期将党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片送到农村，在群众聚集的广场举办廉政文艺会演等，以群众喜闻乐见的方式表现、宣传党风廉政，弘扬正气，鞭挞丑恶。

六是做好廉政文化进企业职业。每年有规划地将党风廉政方面的vcd、图书、杂志送到企业，在企业的职工文化园地中专门建立廉政文化园地，在企业报刊、企业网站中开辟《廉政》专栏等，倡导诚信经营、合法经营，为企业进步创新良好的环境。

四、廉政文化建设的初步探索

清廉载体建设职业拓展资料第四篇

强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生体系反腐倡廉建设职业的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，体系党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要行为是：

一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

长期以来高度重视清廉医院建设职业建和谐社会、和谐医院、落实科学进步观、进步执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体职业机构。

二是加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的难题。

三是加强督查督办和目标考核。制定了《卫生体系清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全体系建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结局与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的职业格局。

二、加强进修教育，筑牢防线固根基。

“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工深入进修《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的想法道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位职业人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”职业，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治理商业贿赂专项职业，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。

三、深化廉政文化建设，营造气氛净环境。

通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医觉悟进一步加强。一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。

二是在体系内开展“树新风正气。促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好气氛。

三是召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的行为和经验，让整个卫生体系掀起廉洁行医、廉洁从政。

四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

一是进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生体系干部职工纪律规定》、《卫生体系领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一进修。

二是结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生体系固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。

三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。

五、加强监督检查，严肃查处强震慑。

近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律职业的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库难题给予了警告处分。通过查处违规违纪案件，在整个卫生体系起到了震摄教育影响。

六、下一步职业安排。

下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医气氛。

一）、思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与进步干部职工道德素质相结合。即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。

二）、宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。

三）、崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与创新、健壮的文化娱乐活动相结合。即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇廉敬洁的文明新风尚。

四）、倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的进修标兵，解决诊疗活动中存在的难题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点职业的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。

清廉载体建设职业拓展资料第五篇

一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设职业

为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项职业列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设职业新要求，结合各单位职业实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设职业目标、内容和职业责任。

为形成廉政建设的职业合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和职业机制。按照“谁主管、谁负责”的规则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位责任》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”职业机制。为了将职业落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的职业机制，为我局全面落实廉政建设职业目标奠定了良好的基础。

二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策

作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的职业作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：

一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任觉悟、信赖觉悟、依靠觉悟、授权觉悟、支持觉悟;另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人;第三，凡重大难题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少职业失误。

二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的规则编制预算;严格执行人大及_会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等职业进行检查，确保专款专用和规范收费。

三是坚持以理服人，不滥施特权。职业中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的难题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政职业得到了绝大多数人的领会和支持。

四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务(物)管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、进修制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的影响。

五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政职业进展和有关财政改革职业情况;经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋;根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。

六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项职业任务。

三、结合财政职业，深入推进党风廉政建设职业

一是发挥领导垂范影响。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金一一八零零元。

二是结合“三评三问”活动，五月一七日至二四日，我局对全市二七个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。

三是根据孝感市纪委《印发全市农村集体“三资”清理和监管代理职业方案的通知》孝纪发([XX]八号)灵魂对全市二七个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查(预计七月底完成检查)。

四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。

五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策难题，积极主动进行细致的解答。

四、强化宣传措施，扎实开展想法作风整训活动

结合想法作风整训活动，通过强化宣传，进步了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职职业的积极性：

(一)扎实开展想法作风整训活动。从今年三月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期二个月的想法作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促进步”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出难题为主的规则，组织开展党性定期分析活动，五月七日组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在想法、职业和作风等方面存在的突出难题，认真剖析了想法根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改路线，局领导班子成员结合自己分管的职业进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在想法作风、职业作风、党风廉政建设等方面存在的难题进行了深刻剖析，分析了产生难题的缘故，提出了改进措施;四月一三日至五月二八日，监察室与相关股室一起，对财政体系干部职工职业纪律进行了多次突击检查，有效遏制了职业时刻上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为;六月二日-三日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作想法作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防体系建设的有关文件灵魂和财政法律法规，进步了财政干部廉洁从政和预防的自觉性。

(二)积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会进步和城乡基层党建职业的一项重要举措。今年，财政部门按照市委安排，结对八个联系村，联系两年，同时选派了二名熟悉农村职业的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级组织进步经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的基本情况;围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的职业方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，情感更深了。二名到村任第一支部书记的同志也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行责任，与当地干部群众共谋进步。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢迎。

五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”职业，落实制度执行督查整改活动

(一)根据孝纪发[XX]二二号文件通知灵魂，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”职业集中推进“百日行动”。随着民族财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的进步。我们严格按照有关政策法规，要求业务股室做到预算管理规则、专款专用规则、效益规则开展项目资金管理。并按照“十个全履盖”职业考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和职业专班，落实了职业经费保障，建立了职业联系，开辟了职业专栏，统筹兼顾、科学地推进财政体系反腐倡廉各项职业的完成。

(二)积极开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”。自市纪委召开动员会议后，财政局积极动员实施，制订方案，成立专班积极开展这项职业。开头来说进行自查，各业务股室结合财政职业实际进行公务用车、政府采购、集中支付、津贴发放、基本建设资金管理等方面的自查。查出存在政府采购程序较多，周期较长，增加了公务成本，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进行等难题。结合自查出的难题，督查专班依据自查出存在的难题制定切实可行的整改措施进行整改。通过整改，进一步的进步了财政队伍服务水平、服务质量，改正了政府采购经过存在的难题，改善了乡镇国库集中支付效率，达到群众满意的效果。

顺带提一嘴，我们还建立了风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进行了深入研究，为有效预防奠定了基础。

六、以廉政建设为主导，积极开展财政体系民主评议政风行风职业

根据《XX年度全省财政体系民主评议政风行风职业指导意见》，结合xx实际，精心组织，迅速行动。先后于九月一八日和二七日召开专题会议，于九月二八日召开了动员大会。在成立领导小组、制定下发职业方案后，财政局行评办结合xx市“三评三问”职业，全力开展自评自究职业。在组织各单位进行自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议一零条。根据内外搜集中的意见和建议，监察室与财政局行评办按对口规则，分解到相关的九个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。

顺带提一嘴，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议八八条，下发了整改方案。目前已对其中八六条进行了整改，另外二条也正在整改之中。

一年来，我们虽然在加强党风廉政建设、推动财政管理与改革做出了一点成绩，然而离上级领导的要求还有一定距离，XX年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的配合下，开拓进取，积极职业，强化财政监管，从源头上治理，促进机关廉政建设。充分认识财政在从源头预防和防治职业中的任务和责任，努力改进作风，增强服务觉悟，圆满完成各项财政职业任务，为我市廉政建设职业作出应有的贡献。

清廉载体建设职业拓展资料第六篇

二零xx年在行长室的领导下，各部门的帮助配合下，我们分理处全体员工认真进修、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“xxxxxx”，以服务职业为中心，结合分理处的职业实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年职业做一份努力。

一、做好日常的服务结算职业

做为支行分理处，一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务职业，对内做好结算职业。

一、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要，从人民银行取二款一。五亿，春节一过，又向人民银行回笼了六五零零万现金。

二、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

三、做好春节及五。一节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫职业，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。

四、参加xx大型演唱会的门票出售收款职业，并按排好相关的各项职业，保证在此期间的资金人员安全。

五、上半年协调三个部门做好网上银行的安装职业，并对相关企业进行业务及电脑聪明上的培训，努力减少睡眠户的产生。至下半年，为更好地开展电子银行业务，在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务职业，除了安装与业务聪明宣传外，我们更做好对电子银行业务的落地处理职业，一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。

六、做好、、版本的前期测试及投产职业。

七、配合xx支行做好对xx公司售房款的接款及清点职业。

八、做好本外币帐户清理及结转职业，在一一月完成了帐务上收职业，同时在一二月底我们成功完成与外管局的信息核对与纠错职业。

九、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整职业（调为集团帐户）。

一零、应电信局的邀请，由xx对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。

一一、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中，进步工资入户的速度，满足客户要求。

一二、七月份完成不良资产证券化职业，共户总金额，同时这些帐户也予以销户处理。

一三、七月份保卫日间库值班撤销，由分理处管库人员进行交接，同时，业务人员从分理处划归业务保障部管理。

一四、银行承兑汇票保证金、委托贷款于八月二三日顺利移行，加强了保证金及委托贷款的管理与控制。

一五、六七六台支付密码器的更换与清理职业在各部门的配合努力下已全部完成。

二、进步服务质量，保证各项业务的顺利开展

分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有进步了业务处理能力，才能为客户服务好

一、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以进步整体服务水平。

二、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、、版本升级、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，进步服务水平。

三、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求，在行长室的多次努力下，市分行科技部为我行解决了程序难题，目前这项职业顺利开展，满足了地税局对我行的服务要求。

四、TM机的钱箱由各网点自行安装，为分理处节约半个

劳动力，因xx所撤并后分理处的柜面压力明显增加，我们利用这次的ATM管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的进步。

五、自一一月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，拓展资料分理处前一日的职业情况，当天的职业安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。

六、经过多少月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换体系的职业，前期我们化费大量的人力与时刻和各商业银行核对帐户信息，保证了实时扣费的安全准确，得到了电信与供电部门的肯定。

七、自一一月一二日开始客户的电费缴费由工行、农行与建行三家联合，从与供电局的业务联系、程序改造到最终的个人与对公业务的开展，分理处动了很多脑筋，与供电部门努力配合，目前这项职业正顺利开展。

八、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐职业一零月份开始由分理处集中处理核对对帐结局，在一一月我们结合帐务上收职业的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务职业。

三、配合做好行里的服务职业及工会职业

一、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务进步部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。如学校收费职业，因分理处有四人参加第九届的技术比武，人员本来就紧张，但我们尽量安排出上门收费人员，同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印职业。

二、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩，xx、xx、xx三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛，其中xx参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。

四、尽早安排顺利完成年终决算职业

今年与往年不同的是全行一本帐，以支行为核算网点，帐务上收支行分理处，这次的年终决算对我们提出了更高的要求。

一、尽早安排，责任落实到人，将年终该做的`事项详列清单，并定出职业完成的时刻表。

二、核实清理帐户，今年共清理长期不动帐户个，总金额元，清理已退出贷款帐户个。

三、检查会计科目的使用情况，特别是今年增加及变动的部分会计科目及专户，发现使用错误或使用不当的及时按要求做好调整职业。

四、决算前对业务印章、密押、空白重要凭证、权限卡、支付密码器等各项核算要素的管理情况进行详细的检查，检查有无已发未领或长期不用的印章。

五、全面核实各项垫款、实物与库存，做到帐帐、帐卡、帐实、帐折、帐表、帐据、内外帐务相符

五、加强制度执行职业，防范风险

一、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行进修，及时传达到每个柜员对职业上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好职业。

二、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的行为及时提出并督促整改，严格制度执行。

三、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。

一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。因此在二零xx年我们主要也是从制度的执行上与进步员工素质上入手，进步分理处的职业水平。

一、更严格地执行制度，但更要为业务的进步做好服务职业。

二、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

三、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。

清廉载体建设职业拓展资料第七篇

二零二二年，州旅游局党支部在局党组的正确领导下，根据自治州纪委《加强廉政文化建设的意见》、《继续做好州直机关廉政文化建设的通知》（州直党发〔二零二二〕一八号）的要求，及时成立职业领导机构，大力加强廉政文化建设，推进了党风廉政建设和反腐败职业。现拓展资料如下：

一、扎实开展“一个进修”。把进修贯彻《实施纲要》、《职业规划》纳入机关作风建设活动之中，把《实施纲要》和《职业规划》列为机关党员干部的必读书目，通过集中学和自学，进步加强廉政文化建设对推进党风廉政建设影响的认识。一是充分利用电教手段进行集中辅导进修；二是由党组主要领导以反腐倡廉为主要内容为广大党员干部上一次党课、辅导课；三是党组中心组成员带头进修反腐倡廉学说，并在党员大会上作了进修交流发言。

二、认真抓好“三项教育”。一是党性党风党纪教育。组织机关全体党员进修了《中国_党内监督条例（试行）》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党员权利保障条例》；组织观看一二次反腐倡廉电教片。使机关党员干部进一步树立起“两个务必”和自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”的觉悟，增强了党性素质。二是开展了典型教育和警示教育。认真组织广大党员干部观看了《党的好干部、人民的帖心人——牛玉儒》和《郑培民》、《沉痛的忏悔——李嘉廷受贿警示》等正反两方面的典型教育和警示教育电教片，进一步筑牢了

清廉载体建设职业拓展资料第八篇

团县委二零二年风廉政建设职业拓展资料共青团县委二零二年风廉政建设职业拓展资料二零二年，我委的风廉政建设职业在县委、县政府以及县的正确领导下，联系本单位职业实际情况，认真贯彻落实风廉政建设责任制的有关规定，扎实做好各项职业，风廉政建设职业取得了一些成绩，获得了一些经验。现就一年来风廉政建设责任制职业情况拓展资料如下：一、高度重视，认真抓好风廉政建设责任制我委特别重视风廉政建设责任制职业，一致认为：建立风廉政建设责任制是从严治、从严治政，确保风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，因此必须把风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点职业来抓。书记樊有鹤同志身体力行，切实按照主要领导亲身抓的要求,全面落实本委风廉政建设责任制的各项职业。他亲自召开职业会议，研究、布置风廉政建设责任制的有关职业，经常检查职业落实情况。并要求委班子成员加强学说聪明进修、进步政治素质，在他的带领下，班子成员认真按照规定，坚持进修制度，在进修中,一方面进修政治学说教材，一方面进修新聪明、新科学，全方位进步委班子成员的素质。班子成员在风廉政建设责任制方面按照分解责任认真要抓好分管的风廉政建设职业。正是领导高度重视风廉政建设责任制职业，使我委的风廉政建设职业得以顺利实施。二、完善机制，不断强化风廉政责任制建设我委成立了由书记任组长，副书记、办公室主任为成员的风廉政建设领导小组。为了加强本单位的风廉政建设职业的监督力度，还成立了风廉政建设监督小组。风廉政建设领导小组具体负责全委风廉政建设责任制的制订、部署和落实职业，负责处理

风廉政建设职业方面的各项任务。风廉政建设监督小组具体负责对全委风廉政建设情况进行监督，发现难题要及时解决。

今年以来我委开展了多项风廉政建设职业：一是加强风廉政建设学说的进修活动。本委组织进修了的_灵魂，、省、市、县风廉政建设等重要文件。深刻认识到从严治、治国先治的重大意义，强化了员拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的想法。二是认真开展风廉政教育活动。我委专门召开会议研究和布置了二零二年风廉政建设宣传的各项活动规划和安排，明确了责任，并要求把风廉政宣传的各项活动开展情况列入风廉政建设检查考核的内容。领导同志给单位员讲课；组织全体观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出，要积极、主动地执行风廉政建设责任制的各项规定和要求。三是组织全体开展“加强责任建设，加快共青团进步”的进修讨论活动。通过进修使全委职工进一步明确作为机关的职业人员必须“以责任强，以进步兴共青团”，全心全意为人民服务、为广大团员青年服务。

在学说进修中，班子成员做到了：每次进修前都要通知班子成员进修的内容、进修的时刻以及需要准备的材料。在集中进修的基础上，成员还要进行自学。在进修中班子成员认真记笔记，积极交流进修心得和进修体会，开展讨论，深刻领会进修的内容。通过进修，使员充分认识到加强的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，进步了全心全意为人民服务的觉悟。

三、健全制度，确保风廉政建设责任制落到实处为了确保风廉政建设职业落到实处，我委根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理职业。

一、《团县委领导风廉政建设责任分解》明确了领导在风廉政建设中应担负的责任；

二、为了明确和规范我委机关职业人员、领导在风廉政建设中的行为，我委制定了《机关职业人员保持清正廉洁的规定》；

一/四

三、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，我委制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；

四、实行民主集中制，完善集体领导，进步决策的民主化、科学化水平，我委制定了《重大难题决策的规定》。

这些规章制度的建立，为确保我委风廉政建设在监督落实、职业保障、民主集中制方面起到了巨大影响。然而在具体的实施经过中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地

方，还需要我们在今后的职业中结合实际情况进行完善和协调。四、加强作风建设，大力推行政务公开职业通过实施风廉政建设责任制职业，使我委进一步明确：作为机关的职业人员必须进步职业道德素质，树立全心全意为人民服务的想法，在职业中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓机关职业中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进职业的进步。一、为了使单位职业人员能适应新时期的要求，在执行公务经过中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进职业作风和职业技巧，做到勤政廉政，以推动职业效率和职业质量的不断进步，我委推行优质规范服务，进一步强化了全委干职工的职业作风建设，进步了机关的职业效率，从而树立机关职业人员的新形象，最终促进全委各项职业的顺利进步。二、为深入贯彻落实_《加强和改进的作风建设的决定》、《加强的执政能力的决定》，认真执行风廉政建设责任制，进一步进步我委的服务质量、服务水平，在单位职工中牢固树立“立为公，执政为民”的觉悟。五、厉行节约，做到勤政清正廉洁在厉行节约、反对浪费上我委一直严格按照《廉政准则》及、中的有关规定执行，没有出现过违规现象。日

常的职业中我委严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、从严要求。公务开支都从严控制，以节省资金。单位领导的以身作则，给单位同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。

说到底，我委的风廉政建设责任制在县委、县政府及县的领导下，虽然作了一些职业，但也还存在一些不足，例如教育方式比较单调、手段落后，一些基础职业还不扎实，这些难题亟待我们在职业摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实风廉政建设责任制，促进全委各项职业的开展。

民宗委二零二年风廉政建设职业上半年度职业拓展资料民宗委二零二年风廉政建设职业上半年度职业拓展资料今年以来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的具体指导下，我委紧紧围绕全市中心职业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以服务经济进步大委为出发点和落脚点，认真落实风廉政建设和反腐败职业，并按照市纪检委的各项职业要求，进一步深化风廉政建设，取得了一定成绩。现将职业情况拓展资料如下。一、认真落实风廉政建设责任制，不断加强廉洁自律觉悟把风廉政建设和反腐败职业纳入委目标管理考核当中，年初，委支部召开了风廉政建设职业专题会议，成立了以支部书记任组长的领导小组，并与各科室签定了《二零二年风廉政建设职业目标责任书》、《二零二年纠风职业目标责任书》，做到任务细化，责任到人。对委在风廉政建设中承担的责任做出了明确规定，对班子成员都按照“一岗三责”要求，根据各自分管职业的范围，进一步明确了具体的责任。形成了以支部为核心，以领导为主体，风廉政建设每项具体职业有人管、有人抓的网络。为确保风廉政建设责任制落到实处，建立和完善了包括责任报告制度、检查制度、追究制度、诫勉谈话制度、述廉制度、考核制度等相关制度，有效促进了各项职业