社区均值书记职业拓展资料

区均值书记职业拓展资料第一篇

零__年，在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮助下，本人能认真履行责任，安时完成上级交待的各项职业任务。

简单作如下述职：

、勤奋进修，不断进步自身素质

人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，进修是每个人的立身之本，成事之基。一年来，本人一直将进修作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，平时翻翻报纸、看看电视、听听新闻，在潜移默化中接受教育，增强了党性觉悟，进步了想法政治素质，牢固树立了马克思主义的全球观、人生观、价格观，保持良好的道德风尚。

、勤奋尽职，做好本职职业

人自二零__年担任社区支部书记、党委副书记、做党务职业已有六年了，多几许少也积累了一定的党组织职业经验，但从今年三月担任__社区党务职业以来，从不骄傲自满，能够以虚心、正确的态度对待各项职业任务，特别非常尊重社区各位老党员、老同志，遇事总是广泛听取支委、党小组长等一些老同志的意见和建议，认真组织好每月一次的党组织生活会，虽然社区经费紧张，但组织生活仍是形式多样、丰富多彩。如三月份开展了美化家园，绿化植树活动，以党小组为单位开展了绿化认养活动，“七一”前夕开展了慰问困难党员等活动，在十一月在职党员服务社区月活动中组织在职党员开展“捐书、捐款、义务清扫”等活动，今年还及时转正了三位预备党员，为党输送了新鲜血液。

、勤奋尽责，树社区干部形象

到__社区，就遇到了越城区流动人口、出租房大排查职业，按照要求必须挨家挨户上门调查，虽说__社区户数不多，范围不广，但由于全部是楼群，层次高，有些要走好几次才能完成任务，几天走下来，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，个别居民还不领会我们的职业，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之以情，晓之以理，这项职业虽说是困难重重，但看到职业圆满完成时，心里感到了非常的踏实与欣慰。社区职业千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的责任，一年来，本人基本能以良好的灵魂风貌接待来办事的的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民关心的事要认认真真去管，居民赞成的事要一丝不苟去做，居民犯愁的事要义不容辞去帮，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。

顾一年来的职业，有成绩也有不足，如进修还欠深入，聪明不够全面;有时职业标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新觉悟等等。这些难题和不足，我决心在今后的职业中认真克服，努力改进。

区均值书记职业拓展资料第二篇

敬的各位领导、同志们：

家好！

照职业要求，我就xx社区党支部二零xx年党建职业情况进行述职。

、二零xx年职业回顾

一）以落实责任为出发点，全面加强组织建设

是认真履职抓部署。认真履行党支部书记抓党建的职业责任，落实党建目标责任。在认真贯彻落实上级要求的同时，立足社区职业全局，制定党建职业规划，认真开展党建各项职业，明确了班子成员分工，做到责任清晰，任务明确，全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

是严把关口重质量。社区党支部作为进步党员的第一关口，在各个环节上严格把关，对涉及生活、职业情况、想法动态等进行全面了解，对不符合党员条件的坚定不予进步，切实做好进步党员职业，促使一批想干事、能干事、品德好、作风正的杰出人才加入党组织，为党组织注入新的血液和活力。一年来，支部进步_预备党员一名，三名预备党员按期转正，二名列为重点培养考核对象。帮助xx幼儿园和xx市xx物业服务有限责任公司成立了党支部，扩大了党的组织和职业覆盖。

是强化教育提素质。严格执行“三会一课”制度，依托红色党建课堂为载体，加强党员的政治学说进修，进修贯彻党的xx大和xx届xx会，自治区党委九届十一次会议等灵魂情况，进步党员干部整体素质。针对不同内容、不同人群采取集体进修、个人进修以及送学上门相结合的进修形式。一年来，我带头讲党课四次，组织社区党员干部集体进修五次，全体党员干部撰写心得体会、观后感三五篇，开展专题讨论二次，进一步进步了党员干部学说素养、政策水平和履职能力。

是严格使用专项经费。科学合理使用党建专项经费，严格把关，做到专款专用，专项经费全部用于维修下水、换井盖、维修暖气、清运垃圾等民生建设工程，为加强基层组织建设提供了有力保障。

二）以提升能力为落脚点，集中精力破解民生难题

是转变作风促服务。深入开展了党的群众路线教育操作活动，狠抓职业作风的转变。一年来，我主动深入片区，了解民情，召开不同类型座谈会一零次，参与座谈群众一五零余人次，多形式、多层次广泛征求意见建议，共征集到对作风建设、队伍建设、民生建设等职业方面的意见和建议二零余条。共查摆“四风”难题、关系群众切实利益、服务群众“最终一公里”难题九个，制定整改任务清单，共包括四大类四大项一二项具体措施，全部整改落实，全面提升了党员干部服务群众的职业能力，切实畅通了渠道，群众反映最强烈的难题得到了解决。

是精细服务暖人心。继续深入推进社区党组织三六五精细化服务，通过党支部会议“指路子”、联席会议“想法子”、自治组织“出点子”、志愿者队伍“补位子”四位一体管理模式，实现服务的“全方位”、“全天候”和“全覆盖”，切实解决了关系群众切身利益的难题。一年来，了解居民反映的民情一三六件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务一零五件，办理民事三四二件。开展组团服务一五次，为辖区一零零余位老人、残疾人等人群提供免费体检，开展“问计问需会”一四次，继续开展了一元剪发志愿服务活动。

是三到两强见实效。在“三到两强”活动中，共接收在职党员到居住地社区报到四二人，到社区挂职锻炼干部三人，在职党员进社区单位三个，党员五五人，结对帮扶单位一个，党员一六人，结成帮扶对子二三对，走访慰问贫困户五五户，开展社情民意调研八次，政策宣讲四次，捐赠图书一零零余册，进修用品三零多件，累计投入帮扶资金四一五零零元。

是集中力量解民需。结合“三到两强”职业，通过开展在职党员志愿者点亮居民“微心愿”活动，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。一年来，维修xx小区南北巷道、东园新村、那日松北路九号街坊破损路面约三二零零平米，资金达三零万元；为xx小区和东园新村安装活动器材九套；为东园新村九栋楼三五零零平米楼顶做防水，动用两供基金一七。五万元；加固东园新村东面围墙长达一五零米；为那日松北路七-九号街坊居民安装自来水一五零户；共疏通排污管网六处；拆迁危房二户；协调征拆局共清理拆迁区垃圾一零车；为东园新村和xx小区新建活动阵地二零零平米；翻新柏油路面一五零米；新建停车场三零零零平米；为那日松北路九号街坊安装排污主管网二零零米；协调xx区地方税务局捐赠三六排座椅，与其他多少社区资源共享，完善活动设施，并为社区捐赠二套桌椅板凳用于办公。近年来，xx社区获得了全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、xx市文明社区、xx区杰出志愿者职业站、xx区先进基层党组织等多项荣誉。

、存在难题及缘故

在的难题主要有：党员管理教育不到位、党员先锋模范影响发挥还不够充分、流动党员管理难等难题。通过对难题的分析和研究，我认为主要存在下面内容缘故。

区均值书记职业拓展资料第三篇

、主要行为及成效

、抓重点，不断加强基层党组织的战斗力。以提升基层组织力为重点，提出“五化”推进思路，分领域分层主持制定责任清单，通过例会协调、述职评议考评、实地巡查指导、调研督促落实、组织整改升级等措施，整顿提升北环西路楼院等未尾党组织五个。以推进党支部标准化建设为重点，以“两个过硬”为目标，采取“三高”技巧，新建成海瀚明珠等网格标准化支部一五个，总面积近二零零零平方米，累计达到六零个，基层党组织基础保障力全面加强；深入推进“作风建设年”活动，带头开展“三自”教育，始终坚持“三亲自”，主动履责，当好主角，抓班子、带队伍，担当作为的“铁人灵魂”得到操作体现。

、抓试点，不断彰显党建品牌影响力。制定“三共”措施，创新定位设计、挖掘内涵，预期评估、细化措施、靠实责任等内容，组织实施“三社联动”社区治理试点和“一核多元”社区治理模式，策划培树了“党建+N”特色品牌，形成了“亲情五牵手”、“筑梦”书屋”、“邻里议事会”、等一批群众认可、效果明显的党建品牌。金泉路社区进修党的xx大灵魂的经验行为在全省得到推广，东关苑、肃州路等社区党建职业在全市党建观摩中得到市区领导的充分肯定。

、抓规范，不断增强党组织的凝聚力。紧紧围绕区委政府中心职业，启动实施了街道社区区划调整职业，调整合并和新建三个社区，实现了城区社区党建职业全覆盖；严格规范程序，督促各社区严格落实中央和省市区委各类惠民政策，将社区原有一九大项、二八六小项便民服务事项，优化各项服务流程，实现救助对象零差错、全覆盖；狠抓觉悟形态职业，深入培育和践行社会主义核心价格观，建成省级文明社区二个。新建文化宣传科普长廊五处、居民楼院文体活动室一零个、改造文化小广场三处，文化活动覆盖大街小巷。

、存在的难题及缘故分析

是第一责任履责不够实。只注重了用目标责任书和专题会议部暑落实，跟踪检查力度不够，抓两头带中间的措施不够硬，面上不均衡进步的难题依然存在。二是区域化大党建虚化。虽然指导和督促各社区都签订了共建目标责任书，也多次召开专题会议进行过研究，但由于推进落实方式单一，区域化党建优势没有充分发挥，思路不开拓，机制不顺畅，虚化、弱化的难题依然存在。三是基础保障不够强。新建的三个社区党员群众服务中心场地落实无着落，部分小区楼院党建标准化无场地，部分场地落实了，但因经费保障不到位无法启用，服务能力不足，党建活力不强。

真反思，存在难题的缘故主要有三个方面：一是从严治党的“严”字觉悟还不强，过多的体谅了社区基层党建的难处，从严加强监督检查力度不够，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，监督检查的常态化、全覆盖上做的不到位。二是对党建职业深入研究不够深和广。对党建职业面临的新形势研究不够，体系进修研究不深入，应对新难题的能力还不够强。三是主动作为的觉悟还不强。书记的主角影响和第一责任人的责任履行不够到位，有等待观望和上级协调解决的想法，主动协调落实和沟通联系不够。

、下一步职业思路和措施

、突出加强党建责任，强化党建职业督导。全面落实从严管党治党的新要求，严肃党内政治生活，建全完善职业例会、考核问责、监督检查和监督执纪等配套制度，每月专题研究党建职业，听取党建职业专题汇报，研讨分析、督促、检查、指导，切实将党建职业任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，认真履行好主体责任和第一责任。

、突出抓好机制创新，着力构建区域化大党建格局。创新职业机制，深化“四共”同创活动，推动社区“大党委”制和社区党组织“兼职委员制”的城市区域化大党建格局实现全覆盖。建立以社区党组织为核心，社区居委会、居民代表、物业公司、驻区单位、社会组织等多元主体参与的社区治理模式，完善社区党建联席会议制度，明确责任分工，常态化沟通联系，提升共驻共建功能。

、突出抓好典型培育，彰显党建职业亮点。深化“党建+N”和“一核多元”模式，靠实“四化”措施，实施“三社联动”项目，组织开展典型引导、特色带动、亮点辐射，实施品牌提升行动，分领域培育特色鲜明、亮点突出的具有肃州特色的党建品牌，切实做到服务品牌规范化，服务内容贴心化，服务方式项目化，服务主体社会化，推动街道社区党建职业在服务中进步，在进步中提升。

、突出阵地建设提升，狠抓支部标准化建设。以项目建设为支撑，多方协调，主动作为，积极争取支持，创新有利条件，落实党建职业阵地和服务居民场所，保障协调运转，实现城市区域管理服务无盲区、全覆盖。不断创新管理方式，强化分析研判，优化楼院网格党组织用人机制，分层健全完善党组织标准化建设评价考核体系，不断提升支部标准化建设水平。

区均值书记职业拓展资料第四篇

年，在____乡政府的正确领导下，深入贯彻落实科学进步观，解放想法，实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚定贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面进步进步。现就具体职业拓展资料如下：

、经济建设方面：

对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员干部讨论对策。由于我村主要以农业生产为主，道路设施不便制约着我村经济进步，最终决定修建____乡____村至沿浦镇沿浦村水泥路，现此水泥路已投入使用，为我村农业生产带给了极大的便利。

力利用科技教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济聪明教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场觉悟、开放觉悟、进步觉悟，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

、社会建设方面

年我认真开展“五〃五”普法职业，落实依法治村职业，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害民族安全案件发生，落实“十户联防”职业机制，“创安”职业基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动，有效维护了我村社会进步稳定的良好局面。

、灵魂礼貌建设方面

年我带领党员干部多次开展对《公民想法道德建设纲要》等的进修，在不断进步党员干部想法觉悟的同时，也不

地进步了自身的想法觉悟。深入持久地开展觉悟形态领域反__斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反__斗争的宣传，干部群众受教育面到达一零零%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族__”集中教育活动，使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”想法。

、党建方面

、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反__斗争

零____年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律觉悟和职业作风有了明显改观，廉洁自律觉悟明显增强。

、不断加强党建职业

年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心影响和战斗堡垒影响，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部三名。从阵地建设、班子建设和想法作风建设方面不断巩固进步“五好”村建立水平。

、透过多种形式开展教育培训职业，党员干部素质明显增强

心开展党员远程教育。透过远程教育活动的开展，使党员干部掌握了一些农村适用技术，鼓足了进步信心，增强进步动力。

年来，在我的带领下，全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府下达的各项任务，实现了“三个礼貌”协调进步，保证了我村经济及各项社会事业全面、健壮、有序的进步。

区均值书记职业拓展资料第五篇

、履职职业特色和亮点

、抓机制，促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心职业同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建职业八次，与各总支签订年度目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核四项督查考核制度，随机抽查一六次、集中督查四次、督查通报四次、约谈一零人。建立班子成员包社区抓党建职业责任制，每季度讲一次党课，亲自研究党建职业，帮助社区理清职业思路，协调解决具体困难和难题，全面落实“一岗双责”。

、抓进修，促想法教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的规则，在健全完善“三会一课”制度上下功夫，创新“党建+”职业模式，解决支部进修“党味不浓”、进修“随意化、疲劳化”、进修“不规范、不经常”的难题，开展党工委学说进修中心组进修一二次，党员干部集中进修五六次、人均撰写心得体会八篇。组织党员按时开展“固定党日”活动，开展党的xx大灵魂进修宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等七项规定动作，引导党员从“台下”走向“台上”，一改过去“进修文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容，开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动六零余场次。开办“掌上课堂”，依托“党员之家”QQ群、微信群，开展“两学一做”聪明“每日一学”。建立“流动讲堂”，编印《党员应知应会聪明手册》七零零余本，为行动不便的老党员“送学上门”六零余次。

、抓管理，促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的规则，整合辖区单位和各类组织资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题，推动党建职业力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成七三六名党员基本信息采集核查职业，对转入八二名党员实行“六问一必查”制度。投入二零万元，改造了北环路社区三九八平方米的办公场地和党群活动场所。

、抓载体，促为民服务“特色化”。坚持特点化规划、高起点定位，在四个社区实施特色品牌创建工程，各社区都有了自己的名片和特色品牌项目。新乐社区深化拓展“六化”职业法，开展“民心零距离”服务九零多项；小寺庙社区实行“四+”职业法，建立“党支部+党员中心户+党员+群众”四级联系服务网络，协商解决环境卫生、路面硬化、物业纠纷等热点难点难题四件；西站社区以“四心行动”为载体，帮扶慰问群众一二零余人。北环路社区“五彩暖心”职业法，帮助困难群众八八人，使社区服务更加精准有效。

、存在的主要难题及缘故

是抓基层党建的方式和载体还不够活。对抓基层党建职业思路上创新不够，全面加强基层党建的方式技巧还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出难题思路还不够宽、办法还不够多。二是制度落实还不够到位。对个别社区党组织生活不够规范的难题，思索研究还不够深，解决办法还不够多，整治措施还不够硬。对基层党建职业指导和对党务干部的教育培训还不够，党务干部业务素质有待进一步提升。三是典型培树还不够宽。对党员中的“闪光点”有所忽略，拓展发现典型的渠道不够宽，及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。

生难题的主要缘故：一是持续用力不足。抓常抓细抓长不够，对基层党建职业投入精力不够足，指导督导没有完全到位，有些职业没有抓细抓实。二是传导压力不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，措施不够到位，缺乏“钉钉子”的灵魂，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。三是典型培树重视不够。对典型培树认识不足，总认为党员就应该奉献，就应该付出，做点职业理所应当，缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。

、下一步职业思路和主要措施

、持续用力，在靠实责任上下真功。继续坚持“一分部署、九分落实”的规则，强力推进全面从严治党向基层延伸，加大贯彻落实基层党建职业的责任追究力度，以钉钉子的灵魂抓责任落实，切实强化街道、社区、网格三级党组织抓基层党建的第一责任人责任，把每一级书记抓基层党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具体化、规范化、制度化。

、强化督查，在传导压力上见成效。建立以“四个一”（每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单）为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”职业机制，创新推行“街道+社区”周例会制度，统筹安排党建职业和业务职业。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式，通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分，明确党员进修清单、职业清单并对照考评，重点整治按部就班、方式技巧陈旧的“不进取”组织，提升党建职业总体水平。

、突出亮点，在典型培树上创品牌。坚持“求新、求实、求准”，多渠道、多领域、多层次地挖掘典型，力争每项职业有样板、重点职业有榜样，鼓励先进、鞭策后进，激发党建活力，传递道德力量，让榜样的力量在街道社区焕发生机。以翻篇归零再出发，撸起袖子加油干的灵魂，续写新时代西街街道党建职业新篇章

区均值书记职业拓展资料第六篇

、想法政治方面

为一名村党支部书记，我注重加强自身政治学说进修，不断进步想法政治素质，坚持用“xxxx”重要想法武装头脑，指导职业，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本规则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大难题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚定维护了党的集中统一。

始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚定维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”想法，充分认识了反对_主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图_的想法和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革进步稳定的大好局面。

、职业方面

一)农业农村经济方面

零xx年上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极进步农村二三产业，推进农业产业化经营。二零xx年上半年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花一四八零亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜二五零亩，每亩纯收入一零零零元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植五五零亩蔬菜，新建果园八二零亩，超额完成乡党委、政府下达的六六零亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断进步壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款万元，解决了我村有钱办事的难题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有四零零亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收七零元以上。

对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入八零零零余元，新修卡尔苏大桥，还投资二万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大致桥梁六七座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树三九零零棵，防止了水土流失。

大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济聪明教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场觉悟、开放觉悟、进步觉悟，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

二)政治文明建设方面

、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争

x上半年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律觉悟和职业作风有了明显改观，廉洁自律觉悟明显增强。

、不断加强党建职业

年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心影响和战斗堡垒影响，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部三名。从阵地建设、班子建设和想法作风建设方面不断巩固进步“五好”村创建水平。

、通过多种形式开展教育培训职业，党员干部素质明显增强。认真做好了党员进步和党员教育培训职业，认真抓好党员电教职业，全年集中教育培训达五次，累计教育培训党员干部二零零人次，在党员进步上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年进步了二名_员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建职业，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的影响。还在农闲期间，投入六零零零余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业进步大户共四零余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的想法觉悟，进步了大力进步林果业的认识。

区均值书记职业拓展资料第七篇

零__年一零月底三零日，我有幸成为省第三批下派干部中的一员，来到__办事处__社区担任第一书记。下派一年来，我在县委组织部和__办事处的直接领导下，在__社区全体党员干部的大力支持下，紧紧围绕任职职业目标，结合实际，真抓实干，理出了社区进步思路，强化了社区班子建设，办成了一些居民所需所盼的实事，职业初见成效。现将任职以来的职业汇报如下：

派之初，我通过调查走访，了解掌握了社区基本情况。我所任职的碾盘社区位于县城涡河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。一.社区基本概况：总人口二一零五人，有五个天然庄，分九个村民小组。一个党支部，三个党小组，二六名党员，其中女党员二名，三五岁下面内容党员六名，高中以上文化六人，致富能手四人，流动党员三人。二.经济进步特点：由于靠近涡河岸边，社区内现有四个码头，一个归社区集体所有，另外三个为私人码头，码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖(养鸡)为主，现有一千只以上养鸡户三一家，养鸡存栏量达到六万只左右。有三分其中一个的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。三.职业难点：随着城市化进程不断推进，碾盘社区土地逐渐被征用，目前人均耕地日益减少，又加上社区集体收入很少，仅有码头承包费每年一五零零零元，社区居民失地后的社会保障等难题日益凸显，这些都增加了职业的难度。四.存在难题：从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多，有聪明有进步头脑的少;性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有聪明的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。

于以上基本情况，根据下派任职职业目标，我和社区两委主要做了一下多少方面的职业。

·加强组织，规范各项职业制度。

加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话，社区支部作为党的最基层的战斗堡垒，能否肩负起带领群众致富的重任，关键在于有没有一个好的党员干部队伍，有没有一个以社区支部为核心的团结坚定、富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后，我把这项职业作为首要任务来抓。具体做了下面内容几项职业：

.加强阵地建设，规范党员活动室。刚到任那天，我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展：门窗残缺不全、墙面斑驳陆离、室内仅有的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。这样的条件显然不能适应党员教育的新形势、无法满足党员活动的新需求。为此，我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室按照组织上要求的“八有”标准进行完善。经过一年的努力，社区党员活动阵地已经展现新貌。

.加强班子建设，进步班子战斗力。今年五月份，为了加快漆园办事处园区建设步伐，促进社区各项职业的开展，在办事处领导的重视和领导下，对社区两委班子做了重大调整，调整后的两委班子成员精诚团结，想法解放，有很强的进步觉悟和服务觉悟，战斗力较以前有很大的增强，为社区今后的进步奠定了良好的基础。

.培养进步_员，为社区党组织输入新鲜血液。通过“双培双带”活动，目前已有三名致富能手递交了入党申请书，被支部列为党员进步对象，。有一名预备党员按期转为正式党员，并列为社区后备干部。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。

.规范各项职业制度。建立了党员远程教育进修制度，建立健全了党员进修生活制度，党员双向承诺制度，完善了社区干部日常职业考勤制度。这些制度的建立，确保了各项职业的正常进行和党员活动的正常开展。

.实行党务公开和村务公开.社区于今年三月份按标准建了公开栏，每季度首月的一五日为党务公开和村务公开日。让社区各项工在阳光下操作，给群众一个明白，还干部一个清白。

·进步经济，富裕居民，加快园区建设步伐。

进步经济，富裕农民”是我们下派干部职业的重点。鉴于碾盘社区的地理优势及特点，我们社区两委将社区进步路线定位为“抓住码头求效益，立足养殖求规模，依托园区求进步”。

.利用涡河沿岸的地理优势，在码头上求效益，这是增加集体收入和居民个人收入的一个重要方面。对此，我们给予了保护和扶持。

.居民以养鸡为主的养殖业渐成规模。成为社区居民收入的又一主要来源。对于养殖大户，我们不断对他们进行灵魂上的鼓励，政策上的引导，还帮助他们申请项目资金，帮助养殖户扩大养殖规模。

.加快园区建设步伐，促进社区经济进步。自下派以来，社区两委在园区征地方面，配合办事处做了大量艰苦细致的职业。一年来社区已征地二五六亩，有九家招引资企业进驻。其中，春雷驾校占地七零亩，阿康肥业占地四五亩，利大利肥业占地一零亩，艳阳天肥业占地一零亩，南通远洋肥料有限公司占地二五亩，阿迪特斯服装有限公司占地二零亩，华良木业有限公司占地四零亩，凯祥食品厂占地六亩，源森木业占地三零亩。这些企业目前正在投资兴建中，这将为蒙城解决一大批劳动力就业，并带动第三产业的进步。成为增加社区居民收入的又一个有效途径。

.加快社区道路等基础设施建设步伐。社区两委在上半年配合县、办事处，做了很多对涡河大坝加固拆迁的宣传职业，目前此项职业正在顺利进行;按照规划要求，辖区内的村村通工程蒙王路已于上半年修好，赵庄居民组还修复了水泥路面一五零零米，方便了群众出行，改善了社区路况，进步了群众生活质量。

年来，居民的年均收入由去年的二六六零元增加到二八六零元。其中码头收入二零零万元，养殖业收入一八零万元，种植业收入五零万元，外出务工收入一七零万元左右。随着园区建设的进步，居民的收入还有望增加。

·抓好综合治理，注意矛盾排查，维护社会稳定。

维护社会稳定”也是下派干部的重要责任其中一个。为此我们社区两委做了下面内容具体职业：

.开展法制教育。今年是“五。五”普法第二年，三月份是宣传月，社区两委对不同人群先后进行了四次法制讲座。四月份，社区两委组织四零多人到县大戏院听取县委、县政府打击“两违”职业动员报告，回来后成立了“两违”整治职业小组，对社区违法建房、私自买卖土地进行规范，对现有房屋进行逐人逐户登记，严格一户一宅制度。

.做好矛盾化解。上半年，社区两委先后调处矛盾六期，阻止了上访户二期，一些矛盾在基层得到了处理，并使一起治安案件未能转为刑事案件。

.搞好规划生育。规划生育是基本国策，也是基层职业的重点和难点所在，为此社区对此项职业给于了高度重视。明确了分工，每个社区干部都有自己的联系点，明确了责任，每个社区干部都要对自己的联系点的规划生育情况负起责任。每个月的前两天为规划生育例会时刻，社区干部要在例会上互通规划生育职业信息，对出现的难题及时进行处理。并做好独生子女户的优抚兑现职业以及术后的随访职业。这些措施有力地促进了社区规划生育职业的开展。上半年，全市规划生育职业大检查，我社区被随机抽到，检查结局令人满意。得到到办事处六零零零元的现金奖励。

区均值书记职业拓展资料第八篇

志们：

代表第七x届纪委会向第x次全体会议报告职业，请予审议。

次全会的主要任务是：深入进修贯彻党的xx届历次全会、系列重要讲话和xx届中央纪委第六次全会灵魂，认真落实省纪委十届六次全会的决策部署，拓展资料二零xx年纪律检查职业，部署二零xx年职业任务，听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才，书记柯俊同志作了重要讲话，对做好今年全市纪律检查职业提出了明确要求，我们要认真进修领会，坚定贯彻落实。

、二零xx年职业回顾

零xx年，全面落实管党治党主体责任，正风反腐旗帜鲜明，组织领导坚定有力，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚定保证。在省纪委和的正确领导下，全市纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚持不懈刹风正纪，坚定不移惩贪治腐，纪律检查职业成效明显，得到广大干部群众的支持和拥护。我市二零xx年度党风廉政建设民意调查测评得分在直管市排位第一。

一)着力加压使劲，“两个责任”进一步落实。一是重明责，细化责任清单。市纪委协助制定了二零xx年度落实党风廉政建设责任制职业要点，印发了履行党风廉政建设监督责任任务分解方案，分层细化党委(党组)班子集体二零项、第一责任人一一项和纪委二七项职业责任。协助制定市四大家领导党风廉政建设责任清单，严格签字背书，一级抓一级，层层抓落实，形成了纵横有序、上下贯通的责任链条。二是重履责，强化压力传导。坚持“力度统一论”，旗帜鲜明、态度坚定、勇于担当，强力推进主体责任落实。二零xx年，共召开会、市“四大家”联席会、专题职业会一八次，对落实“两个责任”进行安排部署;书记柯俊同志对党风廉政建设和反腐败职业先后多次做出批示和职业指示。协助、组织召开全市落实“两个责任”推进会，开展落实“两个责任”调研督导二次，综合运用报告评议、督导调研、职业约谈等方式，进一步推动压力传导到基层党组织。三是重考责，优化考核制度。在落实党委主体责任方面，协助制定述责述廉、谈话提醒、检查考核等八项制度;在落实纪委监督责任方面，建立健全报告职业、书记约谈、绩效考评等一一项制度。坚持把履行责任清单作为检查考核的重点，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式开展民意调查，进步了检查考核针对性和实效性。强化检查考核结局运用，对排名居全市倒数第一的部门实行一票否决。四是重问责，硬化责任追究。坚持“一案双查”、责任倒查，严格追责问责，及时通报曝光，用好责任追究“撒手锏”。二零xx年，市纪委对落实“两个责任”不力的，问责二三人，其中给予党纪政纪处分一八人，诫勉谈话五人，公开通报一一人。

二)着力纠正“四风”，作风建设进一步深化。认真贯彻落实中央八项规定灵魂、六条意见和六条禁令，驰而不息纠正“四风”。二零xx年，全市共查处违反中央八项规定灵魂难题一一三个，处理党员干部一一五人，其中给予党纪政纪处分八二人。一是扎实开展专项整治。加大组织协调和督办力度，充分发挥财政、税务、公安、人社等职能部门的主体影响，扎实开展“四个专项整治”和“三个专项治理”，对全市机关内部食堂违规公款消费难题，违规发放津补贴或福利难题，财务票据突出难题，党员干部带彩娱乐难题认真开展专项整治;对涉农资金管理使用方面损害群众利益难题，政务服务方面“四风”难题，农村基层“小官巨腐”难题扎实开展专项治理，成效明显。全市共开展专项督查二一六批次，发现各类难题五四三个，追缴、清退违纪资金六七八万元，给予党纪政纪处分七一人。二是切实加强监督检查。组建一七个作风建设监督检查小组，紧盯春节、中秋、国庆等重要时刻节点，常态化开展监督检查。公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等顽疾得到有效遏制，党风政风明显改善。三是注重建立长效机制。出台“四风”难题实名举报奖励办法，创建“微信公众号”，建立“四风一一零”快查快处机制，坚持“四风”露头就打，有效防止难题反弹。四是深入开展“百日整治”。连续三年开展经济进步环境和干部作风“百日整治”活动，组织各类暗访活动三三批次，共受理群众举报二九起，通报违纪违规案件一一起。强化对精准扶贫等有关重点职业的“再监督”，发现难题六七个，约谈四六人，下发交办函五七份。开办“行风热线”节目二二零期，跟踪办理群众反映难题一零四零个;组织举办二场电视问政，一七个市直部门负责人和七名副接受问政，督促难题解决四八个，社会反响良好。对公安、民政等八个政府部门履职尽责情况开展监督检查，有力促进政风行风建设。

三)着力宣传教育，纪律觉悟进一步增强。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动。在全市举办三期专题教育培训班，一一零零余名副科级以上领导干部接受集中教育。二是扎实开展第十六个党风廉政建设宣教月活动。围绕“讲纪律、守规矩、作表率”主题，开展重点领域和关键岗位党员干部廉政教育、旁听职务犯罪庭审、家庭助廉、新提拔和重用的领导干部接受警示教育、参观廉政历史图片展和警示教育图片展、拍摄《贪欲诱惑下的沉沦》警示教育片等十项活动。三是切实加强纪律宣传。印发《党章》《准则》和《条例》读本六万册，开展“书记送党纪条规下乡”活动，书记柯俊同志带头到祖师村宣讲。市纪委二三名干部组成宣讲团，到全市一二六个地方和单位宣讲《准则》和《条例》;编印《学思践悟资料汇编》等读本，分发给领导干部和党员进修，形成了廉政进修教育全覆盖。《中国纪检监察报》九次报道我市行为，省级媒体报道一二六次。

四)着力惩治贪腐，纪律审查力度进一步加大。二零xx年，全市纪检监察机关共接受信访举报七六八件、初核六二二件、立案四零四件、处分四零三人，分别比上年增长、、、三三%，立案数在二零xx年增长一倍的基础上，继续增长，查处副科级以上干部四四人，“双规”四人，移送司法机关人员八人。我市分别在全省纪律审查职业会议和全省纪检监察信访职业座谈会上作经验交流发言。一是抓早抓小，动辄则咎。体现党纪严于国法的要求，从“盯违法”转到“盯违纪”，对党员干部一些不以为然、习以为常的轻微违纪难题高度重视，及时处理;对倾向性、苗头性的难题早发现、早提醒、早纠正，积极进行谈话函询，防止党员干部小错酿成大错。通过查处六五个“小五长”案件，惩小戒大，集中解决了一批群众反响强烈的难题，让基层“小五长”的“微权利”不再任性。二是快查快结，进步效率。坚持对违纪难题快发现、快突破、快审理、快移送，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。对巡视组移交难题线索一零三件次，快速办理，及时反馈，需要回告的五二件信访件全部办结，其中立案八件，“双规”一人，给予党纪政纪处分八人。第八巡视组在回访督查中，对整改和难题线索查办职业给予高度肯定。三是依规审查，进步质量。严格线索管理和规范处置，按照“五类标准”处置反映党员干部的难题线索，全市纪检监察信访办结率九八%，署实名举报回复反馈率一零零%，信访初核率，成案率。加强纪律审查质量管理，规范卷宗模本和质量标准，组织全市纪律审查质量专项大检查。推广“乡案片审”，探索试行案件公开审理，案件审理率、按时审结率达到一零零%。依纪依法安全审查，切实加强纪检监察机关涉案款物管理，严格执行办案安全职业责任制，守住了不发生安全事故的底线。推行乡镇纪委办案协作区制度，将全市二七个乡镇划分为五个办案协作区，较好地解决了乡镇办案力量薄弱的难题，整体推进了纪律审查职业。二零xx年，乡镇纪委共立案二一六件，乡镇平均办案达八件，同比增长八零%。四是抓好组织协调，凝聚合力。召开市反腐败协调小组成员会议五次，建立健全与公安、检察、法院、审计等单位的联席会议制度，增强了反腐败合力。

五)着力打造铁军，自身建设进一步加强。一是深入推进“三转”。巩固深化市纪委监察局参与的议事协调机构清理和纪委内设机构改革成果，市纪委机关直接从事监督执纪问责人员占机关总人数七五%以上;在直管市(林区)中率先设立纪检监察干部监督室。纪委书记(纪检组长)全部实现“专职专责”。二是稳步推进纪检体制改革。严格落实下级纪委向上级纪委报告职业、定期述职、约谈汇报等制度。组织乡镇纪委书记、市直单位纪委书记(纪检组长)述责述廉三次;约谈纪委书记、纪检组长二八人次。严格实行以市纪委为主，会同组织部门对乡镇纪委书记、副书记提名考察制度，调整乡镇纪委书记六名。积极探索派出纪工委履职新途径、新办法，加强对联系单位“三重一大”事项的巡查监督。三是切实加强纪检监察干部队伍建设。在纪检监察体系深入开展“三严三实”专题教育。在市纪委机关深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动，大力创建“进修型”机关。强化委局机关管理，规范干部行为，推动职业落实。积极接受民主监督，首次举办市纪委监察局“开放日”活动，组织召开新闻发布会三次，党外人士情况通报会二次。采取委托培训、自办培训、跟案培训、上挂培训等方式，教育培训纪检监察干部，有效提升了纪检监察干部能力素质。四是从严管理监督纪检监察干部。持续在纪检监察体系内部开展八次作风巡查。体现“打铁先要自身硬”的要求，对涉及纪检监察干部的难题线索从严管理、从严监督、从严查处，有效解决了“灯下黑”难题。

年来，我们深刻体会到，做好新形势下的纪律检查职业，必须保持坚定政治定力，始终与省纪委和的决策部署保持高度一致，做到善始善终、善作善成;必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，做到有责必问、问责必严;必须把握运用监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人;必须充分认识全面从严治党永远在路上，做到持之以恒、久久为功;必须坚持“打铁还需自身硬”，做到管好班子、带好队伍。

拓展资料二零xx年职业成绩的同时，我们也清醒地认识到职业中还存在一些难题和不足：少数干部对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势认识不够清醒，滋生厌战和松懈心情;落实“两个责任”压力传导不到位;对“四风”隐身衣的难题研究不够，损害群众利益的突出难题时有发生;少数纪检监察干部对监督执纪“四种形态”的要求领会还不够深、把握还不够准，突破重大疑难案件狠劲不够、技巧不多;少数纪检监察干部仍有特权想法，律己不严、作风不实、自身不硬。对这些难题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

、二零xx年主要任务

零xx年是贯彻实施“十三五”规划的开局之年，是《准则》《条例》正式实施之年，也是市乡领导班子换届之年，做好纪律检查职业意义重大。

零xx年职业总体要求是：全面贯彻党的xx届历次全会灵魂，深入进修贯彻系列重要讲话和xx届中央纪委第六次全会灵魂，按照省纪委十届六次全会的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的责任，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边的不正之风和腐败难题，坚定遏制腐败蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

一)深化党的纪律建设，坚定不移把贯彻中央灵魂落实到基层。

入开展纪律教育。以贯彻实施《准则》《条例》为契机，扎实开展“第十七个党风廉政建设宣传教育月”活动和“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”专题教育，继续大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育。各级党组织要把进修贯彻两项法规作为重要任务，纳入党委中心组进修、党校教学课程和党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪觉悟，把党规党纪刻印在党员干部心上，坚持道德“高线”，守住纪律“底线”。

明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连难题。重点围绕市乡两级领导班子换届职业，加强监督检查，坚定查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、搞非组织活动等违反换届纪律的行为。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，完善选人用人专项检查和责任追究制度，推动形成风清气正的政治生态。

实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，特别是要加强上级对下级一把手的监督。督促各级党组织严肃党内政治生活，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督气氛。

二)深化“两个责任”追究，坚定不移把管党治党责任落实到基层。

面从严治党主体责任是政治责任，是各级党组织应当之责、该当之责、必当之责。推进全面从严治党，是各级党组织的主业，时刻不可忘记、不能推卸。

面推进压力传导。强化党的领导核心影响，把党委主体责任与纪委监督责任统一于全面从严治党全经过，把党委书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党政机关、事业单位、国有企业、农村基层传导延伸，激活党支部这个管党治党的神经末梢，发挥好教育、管理和监督党员的战斗堡垒影响，全面落实责任，层层传导压力，推进“两个责任”全覆盖。

程推行清单管理。进一步厘清责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，积极协助制定党风廉政建设主体责任清单，认真督促各级党组织制定主体责任和监督责任清单，形成实实在在的职业支撑。建立完善责任分解和落实机制，落实全程台账管理，实行痕迹管理制度，形成明责、确责、考责、问责落实链条的闭环效应。

力推动追责问责。遵循“四级递进”规则，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，深入推进“主体责任问责年”。对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败难题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现难题，党纪政纪处分执行不到位的，坚定严肃追究责任。强化“一案双查”，让失责必问成为常态。要通过倒逼全面从严治党主体责任落实，形成靠全党、管全党、治全党的良好局面。

三)深化纠正“四风”难题，坚定不移把狠抓作风建设落实到基层。

正“四风”一寸不让。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守;管住重要环节，一个难题一个难题解决，增加监督频率，延伸监督触角，加强明察暗访和点名通报曝光。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检讨。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”难题，露头就打，从重处理。创新举报方式，注重发挥新媒体、新技术影响，依靠群众形成无处不在的监督网络。

强督查一刻不停。深化干部作风和进步环境“百日整治”活动，持续不断加大对职能部门履职尽责情况的监督检查力度，充分运用明察暗访、第三方监督、集中评议、倒查追责等形式，做到发现难题与整改难题一起抓，基层责任与上级主管部门责任一起追，促进政府部门规范权力运行，转变职业作风。不断创新拓展“行风热线”、电视问政，对群众反映的难题认真跟踪督办，切实解决群众诉求。对整改不力、屡纠屡犯的要坚定问责追责，及时通报曝光。

抓宣教一丝不松。正确把握反腐败觉悟形态路线，始终坚持自律与他律并重，狠抓廉政宣教毫不松懈，教育广大党员干部正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，让修身自律、崇廉尚俭成为想法自觉和行动自觉。大力弘扬陆羽提出的精行俭德等杰出传统文化，深入挖掘和汲取家规家风、乡规民约中蕴藏的廉洁文化元素，推进作风建设制度化、长效化，促进社会风气向善向好。

四)深化纪律审查职业，坚定不移把运用“四种形态”落实到基层。

坚持把纪律挺在前面，准确把握和操作好“四种形态”，力度不减、节奏不变，坚定把腐败蔓延势头遏制住。

持惩治腐败高压态势。“四种形态”的提出并不是从严治党、惩治腐败力度减弱，而是要求更严。要坚持无禁区、全覆盖、零忍让，重点查处后不收敛不收手，难题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，进一步强化不敢腐的气氛。要坚定减存量，按照“四种形态”严格处置难题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现难题线索“零暂存”。对谈话函询的要按三零%左右进行抽查核实，对不如实说明难题、欺骗组织的，加重处分。要坚定遏增量，抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪难题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。全市各级纪检监察机关要继续保持纪律审查力度不松，标准不降，做到有诉必理，有案必查，决不允许